- •1.Понятие, цели создания и напр-я деят-ти п/п-ий.
- •2.Классификация предприятий.
- •3.Виды объединений предприятий.
- •4.Производственная и общая структура п/п-тий
- •5.Сущность и функции управления предприятием.
- •6.Организационная структура предприятием.
- •7.Организация управления п/п-ми разных видов.
- •8.Планирования деят-ти п/пия, его сущность, необходимость и виды.
- •10.Содержания и порядок разработки годового плана эк-кого и социального развития предприятия.
- •9.Долгосрочная эк-кая стратегия предприятия.
- •11.Бизнес-план, его содержание и необходимость разработки.
- •12.Оперативное планирование и диспетчирование.
- •13.Ресурсы предприятия, их сущность и виды.
- •14.Трудовые ресурсы, состав персонала п/п-ия.
- •15.Организация труда на предприятии.
- •16.Трудоёмкость продукции и порядок ее расчета.
- •17.Баланс рабочего времени одного среднесписочного работника.
- •18.Планирование численности трудящихся на п/пии.
- •19.Основные производственные фонды п/пия, их состав и структура.
- •22.Состав и структура оборотных фондов п/п-ия, показатели и пути лучшего их использования
- •23.Оборотные фонды предприятия, показатели и пути ускорения их оборотности.
- •25.Нематерияльные ресурсы и активы предприятия
- •26.Инвестиции п/п-я, их определение, структура и направления использования
- •28.Инновационные процессы, хар-ка их видов
- •29.Нтп, его направления и необходимость развития
- •30.Методика определения эффективности действий по определению эффективности технологий
- •31.Организационный прогресс, его понятия и отличия от нтп
- •32.Общественные формы орг-ии про-ва, их хар-ка, показатели, экономическая эффективность
- •34.Организационные типы и методы производства, их характеристика
- •35.Произв-ный цикл, его структура и порядок расчета
- •38.Производственная программа предприятия, ее состав, порядок разработки и планирования
- •39.Планирование про-ва и реализации продукции в натуральном и стоим-ном выражении: показатели и порядок их расчета
- •40.Качество продукции, его сущность, показатели необходимость и пути повышения
- •42.Мотивация и организация оплаты труда
- •43.Тарифная система, ее состав и порядок испол-ния
- •44.Формы и системы зарплаты
- •45.Планирование фонда зарплаты на предприятии
- •46.Себестоимость продукции, ее сосав и структура
- •47.Классификация издержек на пр-во продукции
- •48.Калькуляция себестоимости продукции, состав ее статей и порядок расчета
- •49.Смета рас-в на производство продукции
- •50.Показатели себ-ти и порядок расчета возможного снижения себ-ти продукции под влиянием технико-экономических факторов
- •51.Прибыль и рентабельность предприятий
- •52.Понятие и виды эффективности
- •53.Абсол-ая эфф-ть, ее показатели и порядок расчета
- •54.Сравнит-ая эфф-ть, показатели и порядок расчета
- •55.Производ-сть труда, ее показатели и пути роста
- •56.Планирование возможного роста производ-ти труда под влиянием технико-эк-х факторов
52.Понятие и виды эффективности
Э пр-ва- это комплексное отображение конечных рез-в использования ср-в пр-ва и РС за опред-й промежуток времени. Количественно Э измеряется соотнош-м двух величин: результат (эффект) и затрат, кот способствовали получению этого результата. Различают такие виды Э –по полученному результату (эк-я и соц-я) –по месту получения (локальный и н/х-й) –по методу расчета (абсолютная и сравнительная). Соц Э заключается в сокращении длительности раб недели, увеличения кол-ва рабочих мест, улучшение условий труда, безопасности жизни. Локал-я Э определяет конкретный рез-т произ-но-хоз Дея-ти п/п в следствии кот оно имеет опр доход. Н/х Э- совокупный эффект в сферах пр-ва и потребления соответствующих изделий (услуг). Абсолютная Э хар-т общюю или удельную Э дея-ти п/п за опред промежуток времени. Относ-я эфф отражает последствия сравнения возможных вариантов хоз-я и выбора лучшего из них. АЭ и ОЭ дополняют друг друга.
53.Абсол-ая эфф-ть, ее показатели и порядок расчета
АЭ хар-т общую или удельную Э Дея-ти п/п за опед-й период времени. Для опред-я АЭ мспользуется целый ряд показателей, сгруппированных в группы: –обобщающие показатели эфф-ти пр-ва (темп роста пр-ва, затраты на 1 грн ТП, прибыль, общая рентабельность) –показатели Э использования труда (темп роста пр-ти труда, экономия численности работников, доля приоста выпуска пр-ции за счет роста пр-ти труда) –показатели Э использования ОФ ОбФ (фондоотдача, фондоемкость, оборотность оборотных ср-в) –показатель использования фин ср-в Рассмотрим некоторые из них:
Вложения на 1 гр ТП=себ-тьТП/ст-тьТП
–рентабельность вычисляется как разница между выручкой от реал-ции пр-ции и полная себ-ть пр-ции. Фондоотдача рассмат-ся как отношение объема выпущенной пр-ции к среднегодовой ст-ти основных пр-х фондов. Фондоемкость – отношение среднегодовой ст-ти ос-х пр-х фондов к объему выпущенной пр-ции. Коэф оборотности, т е кол-во оборотов за год опред-ся как отношение реализ-й за год пр-ции к среднему остатку нормированных обор-ых ср-в. Длительность 1 оборота=360дней/коэф оборотности
54.Сравнит-ая эфф-ть, показатели и порядок расчета
55.Производ-сть труда, ее показатели и пути роста
ПТ– эффективность трудовых затрат, способность конкретного труда создавать за единицу времени определенное количество материальных благ. Повышение ПТ, достигаемое на основании экономии рабочего времени, приводит к снижению сб-ти единицы продукции, повышению рентабельности пр-ва, росту прибыли.
Для характеристики уровня ПТ используются два показателя: выработка (определяется отношением объема изготовленной пр-ции к количеству рабочего времени, затраченного на пр-во данной пр-ции, либо к численности промышленно-производственного персонала) и трудоемкость.
Под резервами роста ПТ понимаются неиспользованные возможности его роста. Они определяются количественно
Под резервами роста ПТ понимаются неиспользованные возможности его роста. Они определяются количественно, как правило в процентном выражении и зависят в первую очередь от техники и технологии, организации пр-ва и труда.
Трудоемкость- затраты живого труда на пр-во ед продукции или на выполнение единицы работы.
Существуют три метода измерения ПТ: –натуральный (условно-натуральный) –трудовой –стоимостной.
При натуральном методе измеряется в физических единицах массы, объема, длины произведенной пр-ции. Этот метод обеспечивает точность расчета уровня и динамики ПТ, однако сфера его применения ограничена п/п-ми добывающей пр-ти (угольная, лесозаготовительная). Условно- натуральный метод измерения ПТ применяется там, где вырабатывается однородная пр-я различного качества, размеров. (Например, в прядильном пр-ве- метры ткани средней плотности, в энергетике- условное топливо). Трудовой метод позволяет измерять выработку основных производственных рабочих, труд к-х нормируется объемом пр-ции, измеряемой в нормо - часах.
Стоимостной метод является наиболее универсальным, широко применяется в практике на уровне п/п-я. Уровень ПТ в этом случае рассчитывается путем деления валовой, товарной п-ции на среднесписочную численность промышленно- производственного персонала.