
- •1.Понятие, цели создания и напр-я деят-ти п/п-ий.
- •2.Классификация предприятий.
- •3.Виды объединений предприятий.
- •4.Производственная и общая структура п/п-тий
- •5.Сущность и функции управления предприятием.
- •6.Организационная структура предприятием.
- •7.Организация управления п/п-ми разных видов.
- •8.Планирования деят-ти п/пия, его сущность, необходимость и виды.
- •9.Долгосрочная эк-кая стратегия предприятия.
- •10.Содержания и порядок разработки годового плана эк-кого и социального развития предприятия.
- •11.Бизнес-план, его содержание и необходимость разработки.
- •12.Оперативное планирование и диспетчирование.
- •13.Ресурсы предприятия, их сущность и виды.
- •14.Трудовые ресурсы, состав персонала п/п-ия.
- •15.Организация труда на предприятии.
- •16.Трудоёмкость продукции и порядок ее расчета.
- •17.Баланс рабочего времени одного среднесписочного работника.
- •18.Планирование численности трудящихся на п/пии.
- •19.Основные производственные фонды п/пия, их состав и структура.
- •22.Состав и структура оборотных фондов п/п-ия, показатели и пути лучшего их использования
- •23.Оборотные фонды предприятия, показатели и пути ускорения их оборотности.
- •25.Нематерияльные ресурсы и активы предприятия
- •26.Инвестиции п/п-я, их определение, структура и направления использования
- •28.Инновационные процессы, хар-ка их видов
- •29.Нтп, его направления и необходимость развития
- •30.Методика определения эффективности действий по определению эффективности технологий
- •31.Организационный прогресс, его понятия и отличия от нтп
- •32.Общественные формы орг-ии про-ва, их хар-ка, показатели, экономическая эффективность
- •34.Организационные типы и методы производства, их характеристика
- •35.Произв-ный цикл, его структура и порядок расчета
- •38.Производственная программа предприятия, ее состав, порядок разработки и планирования
- •39.Планирование про-ва и реализации продукции в натуральном и стоим-ном выражении: показатели и порядок их расчета
- •40.Качество продукции, его сущность, показатели необходимость и пути повышения
- •42.Мотивация и организация оплаты труда
- •43.Тарифная система, ее состав и порядок испол-ния
- •44.Формы и системы зарплаты
- •45.Планирование фонда зарплаты на предприятии
- •46.Себестоимость продукции, ее сосав и структура
- •47.Классификация издержек на пр-во продукции
- •48.Калькуляция себестоимости продукции, состав ее статей и порядок расчета
- •49.Смета рас-в на производство продукции
- •50.Показатели себ-ти и порядок расчета возможного снижения себ-ти продукции под влиянием технико-экономических факторов
- •51.Прибыль и рентабельность предприятий
- •52.Понятие и виды эффективности
- •53.Абсол-ая эфф-ть, ее показатели и порядок расчета
- •54.Сравнит-ая эфф-ть, показатели и порядок расчета
- •55.Производ-сть труда, ее показатели и пути роста
- •56.Планирование возможного роста производ-ти труда под влиянием технико-эк-х факторов
56.Планирование возможного роста производ-ти труда под влиянием технико-эк-х факторов
При планировании ПТ на всех уровнях учитывается 6 групп факторов:
1.Структурные сдвиги в пр-ве (изменение удельного веса отдельных видов пр-ции в общем объеме пр-ции, изменение трудоемкости производственной программы, изменение удельного веса покупных полуфабрикатов и комплектующих
2.Повышение техн-ого уровня пр-ва: –комплексная автоматизация и механизация производственного процесса –внедрение передовой технологии –модернизация действующего оборудования
–изменение конструкций и тех характеристик, улучшение качества пр-ции –улучшение использования материалов, топлива, энергии
3. Совершенствование управления и организации пр-ва и труда:
–совершенствование управления пр-м –сокращение потерь рабочего времени –увеличение зон и норм обслуживания
–сокращение потерь от брака
4.Изменение объема пр-ва пр-ции
5. Отраслевые факторы (изменение естественных условий работы на п/п-х добывающих отраслей)
6.Ввод в действие и освоение новых производственных объектов
Все группы факторов роста ПТ действуют в тесной взаимосвязи, дополняя друг друга. Причем организационные факторы требуют относительно меньших КВ, оказывают существенное влияние на материально- техническую базу пр-ва и обеспечивают наиболее быструю отдачу. В целом классификация факторов и резервов роста ПТ позволяет провести тщательный анализ ее уровня и путей повышения, выбрать наиболее эффективные мероприятия и включить их в план соц- эк развития пр
Питання з економіки підприємства
53. Абсолютна ефективність, її показники і порядок їх розрахунку
11. Бізнес-план, його зміст та необхідність розробки.
58.Банкрутство і ліквідація підприємств.
17. Баланс робочого часу одного сере дньосписоч ного робітника.
3. Види об'єднань підприємств.
4. Виробнича та загальна структура підприємства.
21. Виробнича потужність підприємства, порядок її розрахунку.
33. Виробничий процес, його структура і принципи організації.
38. Виробнича програма підприємства, її склад порядок розробки та обгрунтування.
35. Виробничий цикл, його структура і порядок розрахунку.
9. Довгострокова економічна стратегія підприємства
20. Економічне значення, показники та шляхи кращого використання основних виробничих фондів.
10. Зміст та порядок розробки річного плану економічного та соціального розвитку підприємства.
26. Інвестиції підприємства, їх визначення структура і напрямки використання.
28. Інноваційні процеси, характеристика їх видів.
36. Інфраструктура підприємства, її поняття, вили і значення.
47. Класифікація витрат на виробництво продукції.
48. Калькуляція собівартості продукції, склад її статей та порядок розрахунку
49. Кошторис витрат на виробництво продукції.
27. Капітальні вкладення, їх види, структура і оцінка ефективності.
2. Класифікація підприємств.
41. Матеріально-технічне забезпечення підприємства, його організація і планування.
42. Мотивація і організація оплати праці.
30. Методика визначення ефективності заходів з впровадження нової техніки
25. Нематеріальні ресурси і активи підприємства.
29. Науково-технічний прогрес, Його напрямки і необхідність розвитку.
6. Організаиійна структура управління.
7. Організація управління підприємствами різних видів.
15. Організація праці на підприємстві.
12. Оперативне планування та диспергування.
19. Основні виробничі фонди підприємства, їх склад і структура.
23. Оборотні кошти підприємства, показники та шляхи прискорення їх оборотності.
31. Організаційний прогрес, його поняття та відмінності від НТП.
34. Організаційні типи та методи виробництва, їх характеристика.
45. Планування фонду заробітної плати на підприємстві 46. Собівартість продукції, її склад та структура.
50. Показники собівартості та порядок розрахунку можливого зниження собівартості під впливом техніко-економічних факторів.
51. Прибуток і рентабельність підприємства.
52. Поняття і види ефективності.
54 Порівняльна ефективність, показники і порядок розрахунку.
55. Продуктивність праці, її показники та шляхи зростання
56. Планування можливого росту продуктивності праці під впливом техніко-економічних факторів
1. Поняття, цілі створення і напрями діяльності підприємств.
8. Планування діяльності підприємства, його сутність, необхідність та види.
18. Планування чисельності працівників підприємства.
39. Планування виробництва і реалізації продукції в натуральному вартісному виразі: показники, порядок їх розрахунку.
37. Ремонтне, інструментальне, транспортне, енергетичне, складське господарство їх необхідність, організація і планування.
57. Реструктуризація і санація підприємства
13. Ресурси підприємства, їх сутність та види
5. Сутність та функції управління підприємством.
22. Склад і структура оборотних фондів підприємства, показники та шляхи кращого їх використання.
32. Суспільні форми організації виробництва, їх характеристика, показники, економічна ефективність.
14. Трудові ресурси, склад персоналу підприємства.
16. Трудомісткість продукції та порядок її розрахунку.
43. Тарифна система, її склад і порядок використання.
24. Фінансові ресурси підприємства, джерела формування і види.
44. Форми і системи заробітної плати.
40. Якість продукції його сутність, показники, необхідність та шляхи підвищення.