Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Экон предпр шпоры.doc
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.03.2025
Размер:
333.82 Кб
Скачать

50.Показатели себ-ти и порядок расчета возможного снижения себ-ти продукции под влиянием технико-экономических факторов

Целью планирования себ-ти пр-ции является опред-е оптимального уровня затрат на пр-во пр-ции высокого качества по плановым технико-эк условиям с учетом более рационального использования мат-х, трудовых и фин рес-в. Основными показатедями себ-ти пр-ции, в зависимости от отраслевых особенностей п/п явл-ся: –затраты на 1 грн ТП (в копейках и в % к предидущему году). Этот показатель опред-ся отношением себ-ти ТП к ст-ти ТП: В1грнТП=Себ-ть ТП/Ст-ть ТП

–снижение себ-ти сравнительной ТП –себ-ть ед пр-ции (опред-ся на основании калькуляции себ-ти отдельных видов пр-ции)

При расчете возможного снижения себ-ти пр-ции под влиянием тех-эк факторов учитываются следущие группы факторов: –↑ тех уровня пр-ва –улучшение орг-ции пр-ва и труда –смена объема и структуры пр-ции –улучшение использования природных рес-в –отраслевые

Размер возможного снижения себ-типр-ции под влиянием тех-эк факторов может осущ в следующем порядке: 1опред-е затрат на 1грн ТП в баз году 2подсчитывается себ-ть ТП в плановом году, исходя из уровня затрат базисного года. Для этого ТП планового года в ценах и условиях баз года умножается на затраты на 1грн ТП баз года. 3опред-я экономия от снижения себ-ти в плановом году, к-я обусловлена влиянием тех-эк факторов 4От уровня себ-ти ТП, рассчитанного по уровню затрат баз периода, отнимается сумма экономии и определяется себ-ть ТП в ценах баз года (в условиях план года) 5опред-ся плановый уровень затрат на 1грн ТП и снижение этих затрат по отношению к уровню затрат баз года 6опред-я влияние изменения цен на объем и себ-ть ТП 7в рез опред-ся план уровень затрат на 1грн ТП по действующим в план году ценам и снижение этих затрат по сравнению с баз годом.

51.Прибыль и рентабельность предприятий

П-эта та часть выручки, кот остается после возмещения всех затрат на производственную и коммерческую Дея-ть п/п. Хар-я превышение поступлений над расходами, прибыль П выражает цель п/п-й Дея-ти и является главным показателем ее эфф-ти. П явл абсолютным показателем эфф-ти Дея-ти п/п. П явл сновным источником фин-го развития п/п, усовершенствования его мат-тех базы, обеспечения всех форм инвестирования. Вся Дея-ть п/п направлена на обеспечение роста прибыли или стабилизации ее на определенном уровне. В зависимости от фор-я и распр-я выделяют общюю П и П после налогообложения. ОП- эта вся П п/п, полученная от всех видов Дея-ти до ее налогооб-я и распр-я. Такую П еще наз балансовой. П после налог-я, т е П, кот реально остается в распоряжении п/п после уплаты налогов, еще наз чистой П. П показывает абсолютный эффект Дея-ти без учета использования при этом ресурсов, поэтому она дополняется показателем рентабельности. Р- это относит показатель эфф-ти работы п/п. В общем виде она исчисляется как отношение прибыли к расходам. Различают 2 вида Р: Р, рассчитанная на основе балансовой П, и на основе ЧП. При формировании цен на пром-ю пр-цию может использоваться Р отдельных изделий, кот рассчитывается как отношение П к себ-ти. Показатель Р связан со всеми показателями эфф-ти пр-в, в частности себ-тью пр-ции,

Комплексные пок-ли характеризуют несколько св-в пр-ции, что позволяет ее распределить пол сортам, меркам, классам.

К обобщающим пок-м К пр-ции относятся объем пр-ва прогрессивных видов пр-ции и доля их в общем объеме, удельный вес пр-ции высшей категории качества в общем объеме. Выпуск более кач-й пр-ции обеспечивает экономию кап вложений и улучшение использования пр-х мощностей. Пр-ция повышенного кач-ва обеспечивает сокращение общей суммы общественного труда на изготовление и потребление пр-ции и тем самым способствует росту произ-ти труда. ↑ К пр-ции улучшает экспортные возможности гос-ва. Основные пути ↑ К пр-ции:

–↑ технолог-о уровня пр-ва –совершенствование организации пр-ва, труда, управления –усовершенствование контроля за К пр-ции –мат-ое стимулирование и ответственность работников за К пр-ции