
- •Менеджмент как наука (4 сентября)
- •Функции менеджмента
- •Экономические системы и их управление
- •Принципы менеджмента
- •Внутрення и внешняя среда организации.
- •2 Октября
- •Значение управление человеческой деятельностью
- •Принятие управленческих решений
- •1.Понятие и классификация.
- •2. Стадии и методы принятия решения.
- •3. Модели принятие решения.
- •Система управление персоналом
- •Стили управления
- •Основные черты стилей руководства
- •Управление впечатление о себе:Атракция, Ассертивность, фасцинация.
Управление впечатление о себе:Атракция, Ассертивность, фасцинация.
Для формирования позитивного имиджа о себе, деловому человеку важно научится управлять впечатлениями о себе. Для этого необходимо развивать составляющие своего положительного имиджа:
Атракция - от латинского привлекать, притягивать. Это умение нравится другим и процесс формирования привлекательности какого-то человека, Для воспринимающего его.
Межличностная Атракция - это процесс предпочтения одних людей к другим, процесс взаимного притяжения между людьми, умение вызывать взаимную симпатию. Меж личностная Атракция - это оценка имеющая устойчивую природу и являющиеся ключевым фактором. На процесс меж личностные Атракции оказывают влияние внешние и внутренние факторы. К внешним факторам Атракции относятся:
Потребность в аффилиации - ( от английского - соединяются связыватся) это стремление людей к объединению, потребность создавать отношения с другими людьми, желание нравится, привлекать внимание, чувствовать себя ценной личностью для других людей.Для того чтобы аудиально понять собеседника надо знать его отношения к нам, как он воспринимает нас, способность человека представлять то, как он воспринимается другим человеком получило название рефлексией. Понятие рефлексия возникла очень давно , еще Декарт подрузомивал под рефлексией умение человека на содержании своих мыслей, Абстрагируясь от внешнего мира. В этот момент рефлексии происходит некое зеркальное отражение друг-друга в процессе общения: Я какой - Я есть, Я каким Я вижу себя(само оценка ), Я глазами других. Лишь изучая и учитывая эту информацию можно рассчитывать что наш имидж будет адекватно восприятие. Не знание самого себя, не адекватная само оценка игнорирование мнение о нас других людей, И может способствовать серьезным перекосом и помешать дробится успеха.
Фактор эмоционального состояния - вырождается в том что человек переживаний положительные эмоции смотрит на окружающих более доброжелательно, чем когда он находится в нейтральном, агрессивном и поданном состояние.
Пространственная близость - влияние этого фактораны в том, что при прочих равных условиях, чем ближе люди находятся друг другу, тем вероятнее их взаимное привлекательность.
Внутренние факторы.
Большинство специалистов убеждены что в основе Антракций лежит внешнее привлекательность, вместе с тем связь между внешней привлекательностью человека и атракцией не однозначны. Часто вызывают симпатии люди которые на первый взгляд не кажутся привлекательными, однако в процессе общения мы можем изменить свое отложение к ним, если наблюдаем ум, обаятельность, доброжелательность и т.д. И наоборот красивые на первый взгляд, могут быть холодными и отчужденные, демонстрировать егозим и так далее. Такой человек как правило симпатий не вызывает.
Привлекательные люди обычно:
Часто и охотно улыбаются.
Обладает хорошим чувством такта и юмора.
Ведут себя естественно и ровно, в разных ситуациях.
Жизнерадостный и оптимистический.
Часто и охотно говорят комплименты.
Уверенный к себе и контактный б
Быстро вызывают человека на разговор о нем самом.
Откликается на просьбы, демонстрирует готовность помочь.
Умеет работать в команде, радуется чужим успехам.
Приятная внешность.