
- •1.2. Роль нормирования труда в организации производства и повышение его эффективности.
- •1.4. Содержание, этапы и основные принципы поэлементного нормирования.
- •1.16. Основные принципы нормирования труда
- •2.9.Эргономика. Эргономические свойства человека и согласование характеристик человека и окр.Среды.
- •2.14. Организация основных трудовых процессов при производстве картофеля.
- •2.15.Организация основ труд процессов при доении коров.
- •2.16. Организация основных трудовых процессов при содержании свиней на откорме.
- •3.7.Государственное участие в области оплаты труда.
- •3.8.Виды трудовых доходов.
- •3.9.Функции заработной платы
- •3.10.Основные принципы от
- •3.11.Формы и системы от
- •3.12)Оплата труда руководителей, специалистов и служащих.
- •3.13)Контрактная форма найма руководителей и специалистов.
- •3.14)Премиальная система. Группы премиальных систем.
- •3.15. Показатели и условия премирования
- •3.17. Периодичность премирования и порядок начисления премий.
- •3.18.Механизм доплат, надбавок и компенсаций
- •3.19. Доплаты и надбавки, не имеющие ограничений по сферам трудовой деятельности
- •3.20. Доплаты и надбавки, применяемые в определенных сферах приложения труда, носящие стимулирующий характер
- •3.21. Доплаты и надбавки, применяемые в опред сферах приложения труда, связанные с особым хар-ром выполняемой работы:
- •3.22.Доплаты за усл-я труда, отклоняющиеся от нормальных:
- •3.23. Оплата труда раб-ов обслуживающих производств.
2.14. Организация основных трудовых процессов при производстве картофеля.
Рабочий процесс по его возделыванию делится на 4 этапа:
Подготовка почвы и внесение удобрений
Почва готовится с учетом природных условий и биологических особенностей культуры
Порядок подготовки почвы: 1. Вспашка
2.лущение (6-8см) ДТ-75, ЛДГ – 10,20
3.фрезирование
4. внесение мин.удобрений, РМГ, туковые сеялки
5. разбрасывание орг.удобрений РОУ-5, МТЗ – 80
2) подготовка семенного материала и посадка
Посадка в оптимальные сроки
Технологический процесс посадки:
Подвозка клубней
Загрузка бункеров сажалки семенным материалом
Нарезка гребней (может быть и предварительная)
Посадка (КСН)
Групповой способ организации посадки картофеля позволяет: - увеличить производительность труда; - рационально использовать тех. средства; -упростить тех.обслуживание посадочных агрегатов и их загрузки; - эксплуатационные затраты снижаются на 1/3 за счет сокращения простоев машин входящих в комплекс.
3)уход за посадками
1.окучивание
2.обработка гербицидами
3.инсектицыдами
4)уборка и после уборочная доработка
Приняты два способа уборки
Поточный – картофель сразу из под комбайна доставляется на приемные пункты.
Поточно – перевалочный – картофель из под комбайна доставляется на картофеле сортировальный пункт и только от туда на реализацию, переработку или хранение.
КСП – обслуживают работу 2-3 комбайнов для перевозки используют автосамосвалы обслуживают КСП 6-8 человек
Задача: очищение примесей из под загрузочного транспортера, подбор расыпленых клубней, отбор примесей или мелкой фракции – 1чел. Из семенной 2-3 чел, из крупной фракции – 2 чел, разравнивание картофеля – 1 чел.
Комбайн обслуживают 6-8 чел: тракторист- 1, комбайнер – 1, подсобные рабочие 4-6 убирают примеси, собирают потери.
2.15.Организация основ труд процессов при доении коров.
Технология доения опред-ся способом содерж-я жив-х. Привязный способ: Животным отводят отдел стойла с кормушками, автопоилкой и местом для отдыха. Вдоль скотного двора идут кормовые проходы и навозные канавки. Прим-ся индивид уход за коровами, в т.ч. дифференцированное кормление. Доение осуществляется в стойлах переносными аппаратами в молокопровод, поэтому операции по относу и сливу молока исключены.дояр делает многочисленные переходы от стойла к стойлу, исп-ся 2-3 аппарата на 50-60 коров. Доение осуществляется 2 раза в сутки. «-»: отсутствие актив моциона жив-х. Беспривязный способ: Позволяет более эффективно исп-ть совр ср-ва механизации и значительно сокращать затраты труда, т.к. коров выдаивают в спец помещениях на доильных площадках, оборудованных доильными установками. Места доения и отдыха коров рассредоточены. Жив-х по очереди группами загоняют для выдаивания. Исп-ся 4 аппарата на 1 дояра. В данном случае целесообразна звеньевая орган-я труда, не нужно закреплять жив-х за доярами, повышаются требования к зоотехн работе. Важным усл-ем явл-ся полная обеспеченность скота кормами и разбивка молоч стада на группы: 1)по продуктивности, 2)по тугодойкости, 3)по возрасту и т.д. «+» наличие выгульных площадок с твердым покрытием.