62. Автобіографія. Основні реквізити.Подати зразок автобіографії.

Автобіографія – це документ в якому особа повідомляє основні факти своєї біографії.

В автобіографії обов’язково зазначається:

1.Назва документа.

Текст, що містить таку інформацію:

2.Прізвище, ім’я та по батькові.

3.Дата народження.

4.Місце народження.

5.Відомості про освіту (повне найменування закладів у яких довелося навчатися).

6.Відомості про трудову діяльність (коротко, у хронологічній послідовності назви місць роботи й посад).

7.Відомості про склад сім’ї (батько, мати, чоловік, дружина, діти).

8.Дата написання і підпис.

Кожне нове повідомлення пишеться з абзацу.

63. Документи щодо особового складу. Резюме.

Резюме – це документ, в якому подаються короткі відомості про навчання, трудову діяльність, професійні успіхи, досягнення особи, яка його складає.

Реквізити:

1.Назва документа.

Текст, що містить таку інформацію:

2.Ім’я, по батькові, прізвище особи, яка складає резюме, домашня адреса, тефон.

3.Мета складання.

4.Особисті дані( дата народження, сімейний стан, національність(якщо потрібно)).

5.Відомості про публікації(якщо потрібно).

4.Відомості про професійний досвід(яку посаду обіймає зараз, попередні посади, із зазначенням стажу роботи).

5.Відомості про освіту(повне найменування всіх навчальних закладів, у яких довелося вчитись; ступінь володіння іноземною мовою(якщо потрібно)).

6.Додаткові відомості на вимогу роботодавця.

7.Дата і підпис(при потребі)

64.Накази щодо особового складу. Основні реквізити. Особливості укладання.

Наказ — це розпорядчий документ, що видається керівником установи і стосується організаційних та кадрових питань.

Розрізняють накази щодо особового складу( кадрові) і накази із загальних питань(організаційні).

Кадровими наказами оформляють призначення, звільнення, переміщення працівників, відрядження, відпустки, заохочення,зтягнення.

У загаловку такого наказу зазначають: «Щодо особового склшаду».

Реквізити наказу такі:

1) назва підприємства або установи, що видає наказ, або назва посади керівника;

2) назва виду документа;

3) назва місця видання наказу;

4) номер;

5) дата підписання;

6) заголовок;

7) текст наказу, що складається з 2 частин:

- подається розпорядження, заохочення або стягнення;

- констатуються та аналізуються факти;

8) підстава для складання;

9) підпис керівника підприємства (установи);

10) печатка.

65.Документи щодо особового складу. Характеристика.

Документи по особовому складу створюються з приводу прийняття працівників на роботу, звільнення їх, переведення на іншу роботу, надання відпусток, заохочення, накладання дисциплінарних стягнень.

Характеристика - це документ, у якому в офіційній формі висловлено громадську думку про працівника як члена колективу і який складається на його вимогу або письмовий запит іншої установи для подання до цієї установи.

Реквізити:

1. Назва виду документа.

2. Заголовок (*ПІБ у родовому відмінку особи, якій видається характеристика; посада науковий ступінь, учене звання, місце роботи, навчання; *рік або повна дата народження; *освіта; *при потребі – національність, місце проживання).

3. Текст, який містить такі відомості:

- трудова діяльність працівника (з якого часу працював, на якій посаді);

- ставлення до службових обов’язків та трудової дисципліни (вказується найбільш значущі досягнення, заохочення чи покарання);

- моральні якості (риси характеру, ставлення до інших членів колективу);

- призначення характеристики (при потребі);

4. Дата складання;

5. Підпис керівника установи (при потребі – інших відповідальних осіб);

6.Печатка.