7. Дайте характеристику концепції багаторівневих розподілених автоматизованих систем обробки даних. Що таке арм? Розкрийте поняття про нову інформаційну технологію управління.

7) Єдина система управління трудовими ресурсами, як складова управління народногосподарським комплексом, належить до багаторівневої ієрархічної системи. На кожному рівні цієї системи розв’язуються комплекси локальних (персональних) задач за індивідуальними алгоритмами та даними, які лише в певній частині виходять на інформаційний обмін з іншими рівнями. Це зумов­лює потребу створення автоматизованих обчислювальних систем, які охоплювали б усі рівні управління і забезпечували б ефективну обробку даних на кожному рівні, інформаційну взаємодію між рівнями, а також гнучкий доступ користувачів до загальносистемних обчислювальних та інформаційних ресурсів, що відповідає концепції багаторівневих розподілених автоматизованих систем обробки даних.

Такі системи за своїми функціональними можливостями поєднують позитивні властивості централізованої і децентралізованої автоматизованої обробки даних.

Наприклад, розподілена багаторівнева система автоматизованої обробки даних на промис­ловому підприємстві може об’єднувати три рівні. На верхньому рівні розв’язуються складні задачі з великими обсягами оброблюваних даних, які потребують значних витрат обчислювальних ресурсів, і до того ж (за окремими винятками) у пакетному режимі. Тому на цьому рівні мають перебувати досить великі й потужні обчислювальні ресурси (суперЕОМ). Для управління трудовими ресурсами на верхньому рівні розв’язуються задачі з прогнозування потреби в трудових ресурсах, фонду споживання, продуктивності праці, соціального розвитку тощо.

На середньому рівні використовуються професійні ПЕОМ і створюються локальні бази даних. Ці засоби можуть слугувати основою для створення мережі автоматизованих робочих місць спеціалістів різноманітних служб. На цьому рівні виконуються розрахунки з планування фонду споживання (АРМ економіста відділу праці й заробітної плати), його контролю та обліку (АРМ бухгалтера), інші розрахунки (АРМ спеціалістів у відділі праці, АРМ інспектора відділу кадрів тощо). На середньому рівні переглядаються й коригуються дані, виконуються окремі перерахунки, друкуються результатні документи.

На нижньому рівні використовуються ПЕОМ для створення АРМ управлінського персоналу, безпосередньо зайнятого на виробництві (АРМ нормувальника, АРМ табельника, АРМ начальника цеху тощо), і формуються індивідуальні бази даних. Основними процедурами обробки даних на цьому рівні є введення первинних даних (наприклад, введення даних про виробіток чи використання робочого часу), формування і друкування документів первинного обліку (наряд, табель тощо), первинна обробка даних (нарахування відрядної заробітної плати бригаді, облік продуктивності праці тощо).

У системах управління одна й та сама задача може розв’язу­ватися на кількох рівнях, але з різним ступенем деталізації. Наприклад, продуктивність праці на нижньому рівні (дільниця, бригада) визначають поіменно, побригадно; на середньому рівні (цех) — за структурними підрозділами; на верхньому рівні (відділ праці) — за професіями, розрядами робіт.

Основою для реалізації інформаційного обслуговування користувачів у розподілених системах автоматизованої обробки даних є роз­поділені бази даних. Вони являють собою сукупність баз даних, фізично розміщених на різноманітних ЕОМ і рівнях системи, які об’єднані в мережу і підтримуються однією або кількома СУБД.

Широкі можливості сучасних засобів обчислювальної техніки та форм їх використання дали поштовх до організації АРМ працівників апарату управління.

АРМ — це професійно-орієнтований комплекс технічних, інформаційних і програмних засобів, які призначені для автоматизації функцій спеціаліста, виконуваних на його робочому місці.

Головне призначення АРМ — забезпечити персонал дільниць, відділів праці та заробітної плати (ЗП), виробничого, а також інших служб новими засобами техніки і технології управління. Ідеться, зокрема, про засоби, основними можливостями яких є автоматизоване діалогове виконання головних функцій УТР, діалогова інформаційна взаємодія користувачів та оперативний доступ до даних, які нагромаджуються в центральній базі даних автоматизованої ІС або в розподіленій БД мережі АРМ.

Нові форми взаємодії людини з ЕОМ створюють нову інформаційну технологію управління, для якої характерні людино-машинні процедури прийняття рішень. При цьому змінюються методи професійної діяльності спеціалістів, соціально-психоло­гічні навантаження, ритм праці, а в перспективі — створюються умови для зміни структури економічних служб і переходу від функціонального до цільового принципу управління. Формуються нові вимоги до постановки економічних задач, розширюються можливості використання економіко-математичних методів на робочих місцях спеціалістів.

АРМ спеціалістів, які беруть участь в управлінні ТР, є багатофункціональними й реалізують кілька режимів роботи. На них виконуються специфічні процедури, пов’язані з новою інформаційною технологією управління: автоматизоване формування і ве­дення на машинних носіях масивів нормативно-довідкової інформації та автоматизоване діалогове введення оперативних даних.

Висновок:

Отже, можна сказати що нові інформаційні технології, на відміну від попередніх, притаманна персоналізація використання засобів обчислювальної техніки, створення локальних мереж ЕОМ і багаторівневих розподілених систем автоматизованої обробки даних, організація автоматизованих робочих місць (АРМ) спеціалістів з праці.

Автоматизоване робоче місце (АРМ) — це професійноорієнтований комплекс технічних, інформаційних і програмних засобів, які призначені для автоматизації функцій спеціаліста, виконуваних на його робочому місці.