Структура правової системи охорони праці в сільському господарстві.
Закон
„Про охорону
праці”
Конституція
України
Кодекс Законів
Про працю
Постанови
Держнаглядохоронпраці
ДНАОП та
НАОП
Стандарти системи
(людина - машина
–
навколишнє
середовище
„Л – М – НС” )
Правила органів
пожнагляду,
безпеки руху,
тощо
2. Законодавчі акти з охорони праці.
Конституція України; 28.06.1996р.
Кодекс Законів про працю України; 1.06.1972р.
Закон України „Про охорону праці”; 14.10.1992р. (зміни до Закону 21.11.2002р.)
Закон „Про пожежну безпеку”, 17.12.1993р..
Закон „Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування від нещасних випадків на виробництві і профзахворювань, які привели до втрати працездатності”, 1.01.2001р.
Постанови Кабінету Міністрів, Укази Президента.
Державні нормативні документи з охорони праці.
Міжгалузеві (ДНАОП)
Галузеві (НАОП)
Санітарні норми
Будівельні норми і правила (СНиП)
Система стандартів безпеки праці (ССБТ)
Постанови органів Державного нагляду за охороною праці
Правила органів пожежного нагляду, безпеки руху.
Види державних нормативних актів :
Правила
- Стандарти
Норми
Положення
Статути
Інструкції
Керівництва
Вказівки
Рекомендації
Вимоги
Технічні умови безпеки
Переліки,
Затверджені державними органами.
Нормативні акти з охорони праці, що діють в межах підприємства:
Стандарти. Положення. Статути. Накази. Інструкції. Вказівки, затверджені керівником підприємства.
3. ОСНОВНІ ПОЛОЖЕННЯ З ОХОРОНИ ПРАЦІ В ЗАКОНОДАВЧИХ АКТАХ.
Конституція України.
Прийнята на п’ятій сесії Верховної Ради України 28 червня 1996 року.
Витяг із статей:
Стаття 43.Кожен має право на працю, що включає можливість заробляти на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується.
Держава створює умови для повного здійснення громадянами права на працю, гарантує рівні можливості у виборі професії та роду трудової діяльності, реалізовує програми професійно-технічного навчання , підготовки і перепідготовки кадрів відповідно до суспільних потреб.
...Кожен має право на належні, безпечні і здорові умови праці, на заробітну плату, не нижчу від визначеної законом.
Використання праці жінок і неповнолітніх на небезпечних для їхнього здоров’я роботах забороняється...
Стаття 45 Кожен, хто працює, має право на відпочинок. Це право забезпечується наданням днів щотижневого відпочинку, а також оплачу вальної щорічної відпустки, встановленням скороченого робочого дня щодо окремих професій і виробництв, скороченої тривалості роботи у нічний час.
Максимальна тривалість робочого часу, мінімальна тривалість відпочинку та оплачу вальні щорічні відпустки, вихідні та святкові дні, а також інші умови здійснення цього права визначається законом.
Стаття 46. Громадяни мають право на соціальний захист, що включає право на забезпечення їх у разі повної, часткової або тимчасової втрати працездатності, втрати годувальника, безробіття з незалежних від них обставин, а також у старості та інших випадках, передбачених законом. Це право гарантується загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням за рахунок страхових внесків громадян, підприємств, установ і організацій, а також бюджетних та інших джерел, соціального забезпечення; створення мережі державних, комунальних, приватних закладів для догляду за працездатними...
Стаття 49. Кожен має право на охорону здоров’я, медичну допомогу та медичне страхування. Охорона здоров’я забезпечується державним фінансуванням відповідних соціально-економічних, медико-санітарних і оздоровчо-профілактичних програм...