38. Философско-мировоззренчесие взгляды а.А.Богдановат и его «всеобщая организационная наука».

Тектология - всеобщая организационная наука

Предтеча кибернетики:

• тектология Богданова предвосхитила кибернетику Норберта Винера и общую теорию систем Берталанфи.

• 1-ым объединил все человеческие, биологические и физические науки, рассматривая их как системы взаимоотношений, как системы поиска организационных принципов, лежащих в основе всех типов систем

• философское обоснование: монизм

• планомерность и организованность человеческой деятельности

• идеи повышают социально-трудовую энергию людей

• родство с русским космизмом

• прогноз: наука, идеология и производство станут единым целым, и тогда и человечество, разделенное на группы и классы, станет самим собой

Предмет, метод:

• Предмет: организационный опыт человечества

• Призвание: решение практических задач

• Метод: решение абстрактной, облегчённой задачи при переводе на конкретный уровень (при детализации) позволяет получить конкретное решение. «Опыт всех наук показывает, что решение частных вопросов обычно достигается лишь тогда, когда их предварительно преобразуют в обобщённые формы»

Задачи тектологии: тектологический анализ:

• систематизировать организационный опыт

• выяснить способы организации в природе и в человеческой деятельности

• обобщить и систематизировать эти способы

• объяснить их, т. е. выработать абстрактные схемы их тенденций и закономерностей

• определить направления развития организационных методов и их роль в мировом процессе

• расцвет тектологии - это сознательное господство людей над природой внешней и социальной

Единство строения комплексов:

• Основная идея тектологии заключается в единстве строения и развития самых различных систем («комплексов») независимо от того материала, из которого они состоят

• «всюду намечается единство организационных методов, — в психических и физических комплексах, в живой и мёртвой природе, в работе стихийных сил и сознательной деятельности людей»

• Комплекс у Богданова не просто множество составляющих с определёнными отношениями между ними. Его комплекс есть взаимодействие независимых процессов, связанных циклами развития и деградации

• любая система находится в непрерывном изменении, в ней нет ничего постоянного

Виды комплексов:

• Организованные. «Целое больше суммы своих частей», при этом чем больше целое отличается от суммы самих частей, тем более оно организовано. «Но не потому, чтобы в нем создавались из ничего новые активности, а потому, что его наличные активности соединяются с меньшей потерею, чем противостоящие им сопротивления… Там, где сталкиваются активности и сопротивления, практическая сумма, воплощенная в реальных результатах, зависит от способа сочетания тех и других; и для целого эта сумма увеличивается на той стороне, на которой соединение более стройно или гармонично».

• Неорганизованные. Целое меньше суммы своих частей.

• Нейтральные. Целое равно сумме своих частей.

Два универсальных типа систем (комплексов):

• Централистический. Характерно наличие центрального, более высокоорганизованного комплекса, по отношению к которому все остальные комплексы играют роль периферии.

• Скелетный. Системы образуются за счёт равных по своей организованности низших комплексов.

Основные организационные механизмы:

• конъюгация - соединение комплексов

• ингрессия - вхождение элемента одного комплекса в другой

• дезингрессия - распад комплекса

• Если система в определённый промежуток времени не меняет свою структуру, то происходит консервативный подбор. Напротив, прогрессивный подбор направлен на изменение комплекса, развитие его структуры.

Прогрессивный подбор:

• Положительный прогрессивный подбор: в системе увеличивается неоднородность компонентов и количество внутренних связей и, таким образом, повышается её сложность и степень автономии частей.

• Отрицательный прогрессивный подбор: повышает порядок и однородность, уровень централизации и координации отдельных действий.

• «при положительном подборе параллельно с возрастанием неоднородности внутренних связей комплекса идёт уменьшение этой устойчивости, а при отрицательном — возрастание их однородности — её увеличение»

• структурная неустойчивость — нарастающая неоднородность внутренних связей — положительный подбор — экономический подъём (процветание) - увеличение сложности общественной жизни и неоднородности её элементов

Динамическое равновесие:

• система, находящаяся в равновесии, в процессе развития постепенно утрачивает это качество и переживает это состояние как «кризис», а преодолевая его, приходит к новому равновесию на новом уровне своего развития.

• равновесие - понятие «не статического, а динамического содержания: равенство двух потоков противоположных изменений…».

• Принцип равновесия – это чисто организационное требование равновесия прав и обязанностей каждого человека, каждого органа управления и вообще любого звена какой-либо организации.

«Закон наименьших» :

• идея о том, что стабильность системы определяется стабильностью её самого слабого звена. Т.е. устойчивость равновесия всех организационных форм лимитируется крепостью самого слабого звена, что имеет особое значение для обеспечения пропорциональности и сбалансированности различных сфер и отраслей народного хозяйства. При этом Богданов говорит о необходимости учёта слабых звеньев, их подтягивания до ушедших в своём развитии вперёд и достижения нужного соответствия между различными частями и показателями плана.

Построение народнохозяйственного плана

• разработка модели единого хозяйственного плана

• целостность экономики и единство плана

• прямые и обратные связи в управлении и планировании

• «закон наименьших»

• равновесие плана (как любого другого комплекса)

• Пропорциональность

• Сбалансированность

• исходный пункт планирования - удовлетворение человеческих потребностей, что определяет именно динамичность равновесия плана

• «всякая сложная система прочна и устойчива постольку, поскольку она связана „цепной связью“, в которой каждая часть функционально поддерживает другие»