7.3.7. Подрядное (субподрядное) производство.

Под подрядным (субподрядным) производством понимается форма взаимоотношений предпринимателей, при которой одна сторона (подрядчик) обязуется под свою ответственность выполнить по заданию другой стороны (заказчика) определенную работу с использованием собственных ресурсов или ресурсов заказчика за определенную плату в определенный срок. Соглашение о выполнении подрядных работ фиксируется в договоре. Как правило, в соответствии с договором подрядчик доставляет предмет договора заказчику, который оплачивает готовый результат. Подрядчик может привлекать к выполнению заказа другие предприятия, которые становятся субподрядчиками, а подрядчик становится генеральным подрядчиком-исполнителем.

7.3.8. Заключение бартерных сделок.

Бартер – организация товарообмена определенного количества одного товара или нескольких товаров на эквивалентное по стоимости количество другого товара или товаров по договоренности между предприятиями без использования денежной формы расчетов. При этом подписывается договор, в котором оговаривается условия сделки, то есть какие конкретно товары будут обмениваться, пропорции обмена одного товара на другой, сроки поставок товаров.

Бартерные сделки пользуются высокой популярностью в периоды, когда имеют место высокие темпы инфляции, в период же более стабильного развития экономики предприятия чаще пользуются денежной формой расчетов.

Бартерная сделка является одной из разновидностей товарообменных операций. В случае, если бартерная операция осуществляется на условиях, когда в договоре определяется только вид товара, поставляемый одной стороне другой, обратная же поставка в данном договоре не оговаривается, а оговаривается в другом договоре – такая форма товарообменных операций называется встречными поставками. В такого рода соглашениях могут участвовать не только две, но и более сторон – тем не менее, такого рода соглашения по своей сути подобны бартерным сделкам.

Глава 8. Малое предпринимательство

1. Сущность и критерии определения субъектов малого предпринимательства.

2. Преимущества и недостатки малого бизнеса.

3. Роль малого предпринимательства в экономике.

4. Причины, тормозящие развитие малого предпринимательства.

5. Система поддержки малого бизнеса.

6. Реформирование системы государственной поддержки малого бизнеса.

7. Ожидаемый эффект от программных мероприятий системы поддержки малого предпринимательства Псковской области.

8. 1. Сущность и критерии определения субъектов малого предпринимательства.

Малое предприниматель­ство — это предпринимательская деятельность, осуществляемая субъектами рыночной экономики при определенных, установлен­ных законами, критериях (показателях), констатирующих сущ­ность этого понятия [Лапуста].

По данным Всемирного банка, общее число показателей, по которым предприятия относятся к субъектам малого бизнеса, превышает 50 однако наиболее часто применяемыми критериями являются сле­дующие:

• средняя численность занятых на предприятии работни­ков;

• ежегодный оборот, полученный предприятием, как прави­ло, за год;

• величина активов.

Практически во всех развитых странах первым критерием отнесения предприятий к малым явля­ется численность работающих. В Европейском сообществе с I ян­варя 1995 г. к малым предприятиям относятся предприятия при следующих показателях:

• количество занятых работников до 50 человек;

• годовой оборот менее 4 млн. экю;

• сумма баланса менее 2 млн. экю.

К средним предприятиям в ЕС относятся предприятия, не превышающие в результате своей деятельности следующие уровни показателей:

• количество занятых работников от 50 до 250 человек;

• годовой оборот менее 16 млн. экю;

• сумма баланса менее 8 млн. экю.

При определении мер поддержки к субъектам предпринимательства на уровне ЕС могут применяться и другие показатели при отнесении предприятий к ма­лым. Например, Комиссия ЕС (КЕС) выделяет микрофирмы с численностью за­нятых до 10 человек и мел­кие фирмы, численность занятых работников на которых колеб­лется от 10 до 99 человек.

Международная организация экономического сотрудничества и развития (ОЭСР), в которую входят экономически высокоразви­тые страны, определяет предприятия с числом до 19 человек как «весьма малые», до 99 человек — как «малые», от 100 до 499 чело­век — как «средние» и свыше 500 — как «крупные».

В российской практике малое предпринимательство было раз­решено в 1988 г. По началу к числу малых относили государствен­ные предприятия, на которых среднее число ежегодно занятых не превышало 100 человек (в промышленности — 200 человек, в науке и научном обслуживании — 100, в других отраслях производствен­ной сферы — 50, в отраслях непроизводственной сферы 25, в роз­ничной торговле — 15 человек). Наряду с этим учитывался и объем хозяйственного оборота, количественное значение которого предоставлялось союзным республикам. Одна­ко эта величина практически так и не была установлена.

В соответствии с Федеральным законом от 14 июня 1995 г. № 88-43 «О государственной поддержке малого предпринимательства в Российской Федерации» под субъектами малого предприни­мательства понимаются коммерческие организации, удовлетворяющие следующим условиям (таблица 2.).

Таблица 2.