Басқару деңгейлерінің сұлбасын сызыңыз
Экономика өзінің масштабының деңгейіне байланысты метаэкономика, макроэкономика, мезоэкономика және микроэкономика болып бөлінеді. Әрине, аталғандардың ішінде масштабы жағынан ерекше аталатын метаэкономика мен мезоэкономикаға ғылыми әдебиеттерде әзірше толық теориялық сипаттамалар берілген жоқ. Сондықтан олардың басқару деңгейі де анықталмаған.
Біріншіден, мезоэкономика туралы. Экономика ұғымының алдынан қойылған қосымша мезо грек тілінен алынған орта, ортадағы, аралық деген мағыналарды береді. Олай болса ұлттық шаруашылықты басқарудағы макро және микроэкономика деңгейлерінің ортасындағы аралық басқару жүйесінің өтпелі кезеңде жаңадан пайда болған басқару деңгейі деп атауға да болады.
Екіншіден, метаэкономика ұғымындағы "мета" қосымшасы грек тілінде сыртта немесе шекарадан тыс деген мағына берсе, біз метаэкономиканың деңгейі дүниежүзілік экономиканың деңгейімен тығыз байланыстылығын көреміз.
Егерде экономикада макро — мезо — микро деңгейлерінде үкіметаралық, салалық министрліктер мен ең төменгі деңгейдегі фирмалардың бастықтары арқылы басқара алады десек, метаэкономика туралы бұлай тұжырым айту қиын.
Метаэкономика ең жоғары деңгейлер (Президенттер, Премьер-министрлер, сыртқы саясат ведомстволары) арасындағы келісім-шарттар арқылы іске асады.
Микро және макроэкономика терминдері экономикалық зерттеулердің түрлі өрістерін белгілеуге немесе экономикалық теорияның түрлі әдістерін анықтау үшін пайдаланылады. Біздер ертеректе микро — макроэкономикалық зерттеулерді буржуазиялық теріс ілім деп келдік. Алғашқы рет микро-макроэкономикалық талдаулар туралы түсініктер саяси оқулықтарға тоқсаныншы жылдардан бастап енгізіле бастады. Американ экономистерінің (А. Грачи, Г. Телтнер, Н. Чемберлен), ағылшын экономисі Э. Керикростың, тағы басқаларының пікірлері бойынша, микроэкономикалық басқаруда фирмалардағы шешім қабылдау проблемалары кәсіпкерлер мінез-құлқының себеп-салдарына катысты. Бұл экономистер микроэкономика бизнесменнің, ал макроэкономика қаржы министрінің ісі деп санайды. Басқалары (мысалы, америка экономистері Г. Экли, П. Самуэлсон) микроэкономикаға тауар өндіруді жекелеген фирмалар бойынша емес, сонымен қоса өндіріс салалары бойынша ресурстарды пайдалану проблемаларын, тауарлар мен қызмет көрсету бағасын және кейбір белгілі жағдайларда табыстардың бөлінуін зерттеуді енгізуді ұсынады.
Менеджердің жұмыс уақытын пайдалану құрылымын талдап сұлбасын сызыңыз
Өзіндік менеджменттің басты міндеті –өз мүмкіндігіңді барынша пайдалану, тіршілігінің бағыт –бағдарын саналы түрде меңгеру, сыртқы жағдайды меңгеруі,оның өзі кәсіптік және өмірлік мақсаттарына жетуге,үнемдей отырып,жұмысты тиянақты орындауға,әрі асығыстыққа,әбіршілдікке салынбай-ақ жоғары нәтижеге жетуге ықпал етеді.
Жұмысты уақытты пайдалануды талдаудан бастайды, ол үшін өзің басшы ретінде қатысатын барлық жұмыс түрлерінің тізімі жасалып, оның деректерін кестеге түсіреді.
А-қажетті жұмыс, Б –уақыт шығынының есесі қайтқан, В – жұмысты орындау тиімді, Г –жұмысты орындау үшін белгіленген уақыт аралығы дұрыс алынған.
Тиісті күнгі ұзақтығы (ЖЖҰ) және оның әрбір колонкадағы ұзақтығы жоқ жауабына түсірі (ИА,ИБ,ИВ,ИГ) теріс жауап үлесін анықтаңыз (ИА:ЖЖҰх 100т.б.) Егер А колонкасындағы үлес 100%-дан асса, онда сіздің іс-әрекетіңіз болғаны, сіз өз билігіңізді жүргізе алмағансыз; Б колонкасында 100 %-дан кем-демек уақыт шығыны тым көп,сондықтан сіз мұнің себептерін анықтап,оны жою шараларын іздестіргеніңіз жөн. В колонкасындағы бойынша: істі жоспарлауға,ұйымдастыруға,рационализаторлықты жетілдіруге ерекше көңіл бөлу қажет; Г колонкасы бойынша: 10% жағдайда жұмысты орындау сәті- жедеғабыл ойластырғандықтан,сіз өз уақытыңызды нашар жоспарлайсыз.
Бір күнге кемшілік парағына,оның қашан пайда болғанын,қанша уақытқа созылғандығын,сондай-ақ себептерін көрсетіңіз.Уақыт ысырабының нақты себептеріне жататыны: мақсаттың дұрыс қойлымауы,міндеттердің туралы нақты түсініктің және оларды шешу жолдарының жоқтығы бір жолы тым көп орындауға әуестенушілік, приоритеттің жоқтығы істі қырына дейінгі тиянақтай білмеушілік, қарсы тұруға қабілетсіздігің.