Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
1-60.docx
Скачиваний:
12
Добавлен:
01.03.2025
Размер:
556.25 Кб
Скачать
  1. Организация и освоение производства новой техники

Основными проблемами в процессе освоения новой техники являются:

1. появление более сложной продукции с более высокими техническими параметрами по сравнению с ранее выпускаемой или выпускаемой параллельно

2. возмещение повышенных затрат в период освоения за счет ранее освоенных

3. повышение обоснованности плановых заданий и уровня организации процесса освоения

4. поиск и расширение областей применения новой продукции

5. подготовка и обеспечение производства работниками соответствующей квалификации

6. разработка системы материально-технического обеспечения новой продукции

7. совершенствование организации, разработки и производства нестандартного оборудования и оснастки.

Процесс освоения производства обладает двойственным характером. На этой стадии реализуется разработка конструкции и технологии, т.е. функция исследования и разработок, а также производственной функции ,т.е. достижение необходимого объема выпуска изделий.

Организация и освоение производства оказывает важное на все технико-экономические показатели работы предприятия, т.к. на освоение расходуются средства и повышенные затраты труда.Основной задачей в комплексе организационных вопросов подготовки производства является планирование процесса, освоение изделий.

При этом необходимо использовать современные методы планирования, основанные на изучении, закономерностей и потребление различных видов ресурсов в период освоения, а также освоения моделирования при формировании планов освоения новой техники и принятия организационно-технических решений.

Существует 2 вида освоения новой продукции:

  1. Освоение выпуска опытного изделия

  2. Освоение промышленного выпуска новой продукции.

Первый вид имеет своей целью отработку изделия в опытном производстве примерно в течение 2-4 мес.; второй вид – предполагает обеспечение проектной мощности серийного выпуска.

22. Сущность и содержание научной организации труда

Организация труда на предприятии - определенный порядок построения и осуществления трудового процесса, образующим систему взаимодействия работников со средствами производства, а также друг с другом для достижения запланированных результатов трудовой деятельности.

Порядок построения трудового процесса означает определение организации труда в специальных схемах, инструкциях, картах. Осуществление трудового процесса состоит в организации запланированный системы на практике, т.е установление и изменение порядка взаимодействия работников.

Существует понятие организации труда на рабочем месте. (Принципиального отличия организации труда на рабочем месте от организации труда на рабочем месте на предприятии не имеется, за исключением масштабов деятельности работников и его самостоятельности.)

Элементы организации труда на рабочесм месте:

- специализация рабочего места;

- кооперация;

- оснащение;

-приемы и методы труда;

- условия труда;

- оплата и стимулирование труда;

-мотивация и учет.

В комплексе все это соответствует содержанию организации труда на производстве и требует создание благоприятных условий труда, соблюдение порядка подбора и подготовки кадров, а также поддержание дисциплины и трудовой активности работников.