
- •В.О. Костюк
- •Харків - 2006
- •1. Суть, предмет, зміст і завдання економічного аналізу
- •1.1. Суть економічного аналізу і синтезу
- •1.2. Предмет, зміст, об'єкти, суб'єкти, рівні і завдання економічного аналізу
- •Контрольні запитання
- •2. Метод і основні прийоми економічного аналізу
- •2.1. Метод економічного аналізу і його характерні особливості
- •2.2. Основні методичні й технічні прийоми економічного аналізу
- •2.2.1. Методика економічного аналізу
- •2.2.2. Прийом порівняння показників і його основні форми
- •2.2.3. Деталізація економічних показників
- •2.2.4. Балансовий прийом
- •2.2.5. Метод статистичних групувань
- •2.2.6. Спосіб перерахунку показників
- •2.2.7. Метод абсолютних, відносних і середніх величин
- •2.2.8. Ряди динаміки
- •2.2.9. Спосіб зіставлення паралельних рядів
- •2.2.10. Індексний метод
- •2.2.11. Метод ланцюгових підстановок і його різновидності
- •Обчислення впливу факторів за допомогою ланцюгової схеми розрахунку
- •Розрахунок впливу факторів за допомогою прийому обчислення абсолютних різниць
- •Обчислення впливу факторів за допомогою індексної схеми розрахунку
- •2.2.12. Вибірковий метод
- •2.2.13. Метод експертних оцінок
- •2.2.14. Метод кореляції
- •2.2.15. Статистичні таблиці
- •2.2.16. Графічний метод
- •2.2.17. Застосування математичних методів в економічному аналізі
- •Контрольні запитання
- •3. Види, інформаційна база і організація економічного аналізу
- •3.1. Види економічного аналізу
- •3.2. Інформаційна база економічного аналізу
- •3.3. Організація аналітичної роботи і оформлення результатів економічного аналізу
- •Контрольні запитання
- •4. Аналіз виконання виробничої програми
- •Контрольні запитання
- •5. Аналіз ефективності використання основних фондів
- •Контрольні запитання
- •6. Аналіз ефективності використання праці
- •Контрольні запитання
- •7. Аналіз собівартості продукції (послуг)
- •Контрольні запитання
- •8. Аналіз доходів
- •Контрольні запитання
- •9. Аналіз прибутку та рентабельності
- •Контрольні запитання
- •10. Аналіз фінансового стану підприємства
- •3. Довгостроокві зобов’язання
- •4. Поточні зобов’язання (змінний короткостроковий капітал)
- •Контрольні запитання
- •Завдання для практичних занять Тема. Метод і основні прийоми економічного аналізу.
- •Тема. Аналіз виконання виробничої програми.
- •Тема. Аналіз ефективності використання основних фондів.
- •Тема. Аналіз ефективності використання праці.
- •Тема. Аналіз собівартості продукції (послуг).
- •Тема. Аналіз доходів.
- •Тема. Аналіз прибутку і рентабельності.
- •Список літератури
- •61002, М. Харків, хнамг, вул. Революції, 12
- •61002, М. Харків, вул. Революції, 12
Контрольні запитання
1. Що таке аналіз і синтез?
2. Суть економічного аналізу і синтезу.
3. Що вивчає економічний аналіз?
4. Об’єкти і суб’єкти аналізу.
5. Рівні проведення економічного аналізу.
6. Які зв’язки має економічний аналіз з іншими дисциплінами?
7. Мета економічного аналізу.
8. Які завдання стоять перед економічним аналізом?
9. Яким вимогам повинен відповідати економічний аналіз?
2. Метод і основні прийоми економічного аналізу
2.1. Метод економічного аналізу і його характерні особливості
У широкому розумінні слова методом називають шлях пізнання процесів, явищ і предметів у природі та суспільстві. Якщо предмет відповідає на запитання "Що вивчається?", то метод - "Як вивчається? Якими прийомами?". Загальним методом для всіх наук є діалектичний, який передбачає, що досліджувані явища між собою взаємозв'язані і знаходяться в постійному русі. Кожна наука має властивий для неї спосіб проникнення у зміст і суть предмета, що вивчається.
Метод економічного аналізу - це спосіб системного, комплексного вивчення результатів господарської діяльності підприємств, їх об'єднань і окремих структурних підрозділів за допомогою спеціальних прийомів, які дозволяють дати об'єктивну оцінку змінюваності виробничих процесів. виявити внутрішні резерви і намітити раціональні шляхи їх використання.
Звідси випливають такі характерні особливості (риси) методу економічного аналізу:
• системний підхід до вивчення економічних явиш і процесів, що вимагає охоплення всіх аспектів діяльності підприємства як системи, що, в свою чергу, виступає складовою частиною системи вищого порядку;
• комплексний підхід до аналізу економічних явищ і процесів, що передбачає вивчення їх взаємозв'язку і взаємозалежності між собою, тобто розгляд всіх сторін господарської діяльності підприємств;
• використання спеціальних прийомів (способів) для виявлення, розрахунку і узагальнення впливу окремих факторів на зміну досліджуваних техніко-економічних показників.
Здійснюючи аналіз, слід враховувати, що результати господарської діяльності залежать від багатьох різноманітних факторів. Фактори в аналізі - це активно діючі сили, які призводять до певних змін у стані аналізованого об'єкта і в інших показниках, що відбивають цей стан. Деякі з них діють на розвиток підприємства позитивно, а інші перешкоджають розвитку, затримують його. У зв'язку з цим одним із завдань економічного аналізу є виявлення впливу позитивних і негативних факторів на результати виробничо-експлуатаційної діяльності підприємств і організацій міського господарства.
З метою логічного впорядкування і систематизації всієї роботи щодо пошуку причин-факторів в економічному аналізі прийнято їх класифікувати за груповими ознаками:
• за ступенем складності фактори поділяються на складні (комплексні), які об'єднують комплекс причин (субфакторів) і прості, що складаються з однієї причини;
• за ступенем діяння фактори поділяються на основні (спричиняють вирішальний вплив на зміну результатів господарської діяльності підприємств) і другорядні (справляють незначний вплив на зміну аналізованих показників);
• за часом дії фактори поділяються на постійні (безперервно діючі) і тимчасові, дія яких обмежена на певний час;
• за можливістю розрахунку величини впливу факторів вони поділяються на фактори, вплив яких на зміну аналізованих показників можна обчислити, і фактори, вплив яких важко або неможливо розрахувати;
• за характером впливу на результати виробництва фактори поділяються на інтенсивні (пов'язані з кращим використанням наявних ресурсів підприємства) і екстенсивні (характеризують наявні ресурси).
Крім цього фактори поділяються на внутрішні (залежать від даного підприємства) і зовнішні (на які підприємство впливати не може), суб’єктивні, які залежать від колективу працюючих, і об'єктивні, які не залежать від праці колективу (наприклад, кліматичні умови, стихійні явища та ін.).
Групування факторів за наведеними ознаками полегшує в деякій мірі пошук резервів і розробку заходів для їх використання.