
- •1. Задачи и источники информационного обеспечения анализа исп-я земельных ресурсов.
- •2. Анализ размера и структуры земельного фонда предприятия.
- •4. Резервы повышения эфф-ти исп-я земельных ресурсов.
- •5. Значение, задачи, основные направления и информационное обеспечение анализа основных средств предприятия.
- •6. Анализ состава и структуры основных средств. Изучение их движения и технического состояния.
- •7. Анализ эфф-ти и интенсивности исп-я ос: пок-ли, порядок расчета, факторы изменения их уровня.
- •8. Анализ исп-я производственной мощности: пок-ли исп-я, факторы определяющие их уровень и изменения.
- •9. Анализ исп-я технологического оборудования: пок-ли исп-я, порядок расчета и анализа.
- •10. Анализ резервов повышения эфф-ти исп-я ос.
- •11. Значение, задачи, последовательность проведения и информационное обеспечение анализа материальных ресурсов предприятия.
- •13. Анализ состояния складских запасов и их оборачиваемости. Определение и обоснование оптимальной партии поставок и запасов тмц.
- •15. Факторы изменения общей, частной и удельной материалоемкости прод-ции. Методика определения их влияния на материалоемкость и выпуск прод-ции.
- •16. Анализ влияния эфф-ти исп-я материальных ресурсов на величину материальных затрат.
- •17. Анализ резервов повышения эфф-ти исп-я материальных ресурсов.
- •18. Значение фактора трудовых ресурсов в пр-ной дея-сти. Задачи, основные направления и информационное обеспечение анализа трудовых ресурсов.
- •19. Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами: численность, состав, структура, движение. Изучение динамики показателей и причин текучести кадров.
- •20. Анализ показателей, характеризующих полноту исп-я трудовых ресурсов на предприятии.
- •21. Порядок определения сверхплановых целодневных, внутрисменных потерь рабочего времени. Объективные и субъективные причины их образования.
- •22. Анализ обобщающих, частных и вспомогательных показ-лей производ-ти труда и факторов изменения среднегодовой, среднедневной и среднечасовой выработки.
- •23. Источники и порядок определения резервов роста производ-ти труда.
- •24. Методика расчета влияния трудовых факторов на изменение объема пр-ва прод-ции, суммы прибыли и уровня нентабельности.
- •25. Анализ трудоемкости прод-ции и факторов изменения ее уровня. Определение резервов ее снижения.
- •26. Анализ эфф-ти исп-я трудовых ресурсов. Факторы, определяющие размер прибыли на одного работника предприятия. Методика расчета их влияния.
- •28. Анализ соотношения темпов роста производ-ти труда и уровня его оплаты.
- •29. Анализ эфф-ти исп-я фонда з/п. Система показателей, методика их расчета и анализа.
- •30. Значение, задачи, основные направления и источники анализа затрат на пр-во и себес-сти прод-ции. Анализ общей суммы затрат на пр-во. Оценка темпов роста себес-сти в динамике.
- •31. Постоянные и переменные затраты: понятие, методика определения их величины. Анализ себестоимости по экон-им элементам и статьям затрат.
- •32. Анализ затрат на рубль произведенной прод-ции. Роль данного показ-ля при оценке работы предприятия. Факторы изменения его уровня. Порядок расчета их влияния.
- •33. Анализ прямых затрат: материальных, трудовых. Факторы изменения их величины и методика расчета их влияния.
- •34. Определение резервов снижения себестоимости.
- •35. Понятие, значение и задачи маржинального анализа, его роль информационном обеспечении управления.
- •36. Анализ связи между затратами, объемом продаж и прибылью.
- •37. Определение безубыточного объема продаж и зоны безопасности предприятия, анализ факторов их изменения.
- •38. Значение, задачи, основные направления и инфор-ое обеспеч-е анализа объема пр-ва и реализации прод-ции раст-ва.
- •40. Анализ ассортимента и структуры прод-ции растениеводства, причины их изменения.
- •41. Анализ ритмичности работы предприятия. Прямые и косвенные пок-ли работы, методика их расчета и анализа.
- •42. Анализ качества произведенной прод-ции растениеводства: пок-ли, методика их расчета и анализа. Причины снижения качества прод-ции.
40. Анализ ассортимента и структуры прод-ции растениеводства, причины их изменения.
Для обеспечения более полного удовлетворения потребностей населения необходимо, чтобы предприятие выполняло план не только по общему объёму прод-ции, но и по ассортименту (номенклатуре).
Номенклатура - перечень наименований изделий и их кодов, установленных для соответствующих видов прод-ции в общесоюзном классификаторе промышленной прод-ции (ОКПП), действующем на всей территории СНГ.
Ассортимент - перечень наименований прод-ции с указанием её объёма выпуска по каждому виду.
Анализ выполнения плана по номенклатуре базируется на сравнении фактического и планового выпуска прод-ции по изделиям, которые включены в основной перечень.
График выполнения плана по основным стоимостным показателям, валовая, товарная и реализованная продукция
Причины недовыполнения плана по ассортименту
К внешним относятся:
1.Изменение спроса на отдельные виды прод-ции
2.Несвоевременный ввод в действие производ-х мощностей предприятия по независящим от него причинам
3.Отключение энергии
К внутренним относятся:
1.Недостатки в организации производства
2.Плохое техническое состояние оборудование
3.Его простои, аварии
4.Низкая культура производства
Анализ структуры прод-ции
Неравномерность выполнения плана по отдельным видам прод-ции приводит к изменению её структуры, т. е. соотношение отдельных изделий в общем, объёме их выпуска.
Выполнить план по структуре - значит сохранить в фактическом выпуске прод-ции запланированные соотношения отдельных её видов.
Изменение структуры производства оказывает большое влияние на все экономические пок-ли.
1.Объём производства в стоимостном выражении
2.Материалоёмкость
3.Себестоймость ТП
4.Прибыль и рентабельность
41. Анализ ритмичности работы предприятия. Прямые и косвенные пок-ли работы, методика их расчета и анализа.
Важное значение при изучении деятельности предприятия имеет анализ ритмичности производства прод-ции.
Ритмичность - равномерный выпуск прод-ции в соответствии с графиком, в объёме и ассортименте предусмотренных планом.
Ритмичная работа является основным условием своевременного выпуска и реализации прод-ции. Неритмичность ухудшает все экономические пок-ли деятельности предприятия:
-снижается качество прод-ции;
-увеличиваются объёмы НЗП и сверхплановые остатки на складах готовой прод-ции;
-замедляется оборачиваемость капитала;
-не выполняются договорные обязательства, предприятие платит штрафы за несвоевременную отгрузку;
-несвоевременно поступает выручка;
-перерасходуется НЗП, фонд заработной платы и т.д.
Всё это приводит к ухудшению финансового положения предприятия, повышению себестоимости прод-ции, уменьшению прибыли.
Для оценки выполнения плана по ритмичности используются прямые и косвенные пок-ли.
Прямые:
1.Коэффициент ритмичности
2.Коэффициент вариации
3.Коэффициент аритмичности
4.Удельный вес прод-ции за каждый месяц к квартальному выпуску
5.Удельный вес выпущенной прод-ции за каждый квартал к годовому выпуску и др.
Косвенные:
1.Наличие доплат за сверхурочные работы;
2.Оплата простоев по вине хозяйствующего субъекта;
3.Потери от брака;
4.Уплата штрафов за несвоевременную отгрузку прод-ции;
5.Наличие сверхнормативных остатков НЗП и готовой прод-ции на складах.
Аритмичность - это сумма положительных и отрицательных отклонений в выпуске прод-ции от плана за каждый день (неделю, декаду). Чем менее ритмично работает предприятие, тем выше показатель аритмичности.