26. Анализ эфф-ти исп-я трудовых ресурсов. Факторы, определяющие размер прибыли на одного работника предприятия. Методика расчета их влияния.

Об эфф-ти исп-я трудовых ресурсов судят по размеру полученной прибыли на одного работника организации.

Рентабельность персонала:

Связь данного показателя с уровнем производ-ти труда следующая:

= *

П – прибыль от реализации прод-ции;

ЧР – среднесписочная численность производственного персонала;

В – выручка от реализации прод-ции;

ВП – стоимость выпуска прод-ции в действующих ценах;

- рентабельность оборота (продаж);

УТ – уровень товарности (удельный вес выручки в общем объёме произведённой прод-ции отчётного года);

ГВ – среднегод выработка прод-ции 1 раб-ом в действ-их ценах.

27. Анализ состава и стр-ры фонда з\п и основные причины изменения переменной и постоянной его части.

В соотв-ии с инстр-ей о составе фонда заработной платы (ФЗП) расходы орг-ии, связанные с ОТ и др. выплаты работникам подразд-ся на 5 частей:

1. ЗП за выпол. работу и отработан. время;

2. Выплаты стимул-его характера;

3. Выплаты компенс. хар-ра;

4. Выплаты за неотработ. время;

5. Др. выплаты, вкл. в состав ФЗП.

Для целей углубленного анализа состава структуры и динамики ФЗП орг-ии следует изучать состав и структуру оплаты по источникам его форм-ния. В соотв-ии с осн. положением по составу затрат, вкл. в себест-сть прод-ции, работ, услуг(п,р,у) выделяются след. источники формирования:

1 Расходы на ОТ, вкл. в себест-сть п,р,у;

2 Выплаты, осущ-мые за счет прибыли, остающиеся в распоряжении орг-ии.

Поскольку абсол. суммы отдел. видов оплаты, вкл. в ФЗП несопоставимы из-за инфляц. процессов, целесообразно проводить анализ изменения стр-ры ФЗП.

Пок -ли	Прош.период			Отч. период		Измен. в %
	Абсол. сумма	В % к итогу		Абсол. сумма	В % к итогу

Приступая к анализу исп-ния ФЗП в 1ю очередь расчитываетя абсол. и относ. отк-ния.

Абсол. отк-ние опр-тся путем сравнения фактически испол. сред-в на ОТ в отч. периоде с баз. ФЗП:

ФЗП_абс=ФЗП₁-ФЗП₀

Такой анализ провод-ся в целом по предпр-ию, по отдел. его структ. подразделениям, по категориям раб-ов, но нужно учит-ть, что абсол. отк-ние само по себе не хар-ет исп-ние ФЗП, т.к. этот показатель опр-ся без учета изм-ния объема про-ва прод-ции.

Относит. отк-ние рассчитывается как разность между фактически начислен. суммой ЗП в отчет. периоде и баз. фондом, скорректированным на индекс объема про-ва прод-ции. Корр-ся только перемен. часть ФЗП, потому что она изменяется пропорционально объему про-ва прод-ции.

Пост. часть ОТ не изм-тся при увеличении или спаде объема про-ва.

ФЗП_отн= ФЗП₁-ФЗП_скор= ФЗП₁-(ФЗП_{пер о}*I_вп+ФЗП_{0 пост}).

Под перем.частью ФЗП поним.та часть ЗП, которая начислена по сдельным расценкам.

Осн. факторами влияющими на переменную часть ФЗП явл: объем и стр-ра произ-ой прод-ции; уровень сдельной оплаты труда.

На пост.часть ФЗП влияют:ср.списочн.чил.раб-в; кол-во отраб-х дней 1 раб-м; прод-ть 1 раб.дня; оклад.