- •Поняття та мета курсу оп в галузі
- •2. Законодавча база у про оп в галузі
- •3. Які основні принципи державної політики в галузі оп?
- •4.Права громадян на оп при укладанні трудового договору та під час роботи.
- •5.Права працівників на пільги і компенсації за важкі та шкідливі умови праці
- •6. Відшкодування роботодавцем шкоди працівника у разі ушкодження їх здоров’я чи нанесення мор. Шкоди
- •7 Охорона праці жінок та неповнолітніх
- •8 Стимулювання оп
- •9 Служба оп на підприємствах
- •10 Державний нагляд і контроль за оп в галузі
- •11 Система управління оп в галузі
- •12 Основні функції, завдання та управлінська інформація суопг
- •13 Планування роботи з оп в галузі
- •14 Загальні питання безпеки праці в галузі
- •15 Класи умов праці за ступенем шкідливості та небезпечності
- •16 Атестація робочих місць
- •17 Методика складання карти умов праці
- •18. Основи державного соціального страхування від нещасних випадків
- •19. Які основні завдання та принципи соц. Страхування?
- •20. Суб’єкти та об’єкти страхування
- •21. Процедура страхування та реєстрація страхувальників
- •22. Управління соціальним страхуванням
- •23. Суми страхових виплат
- •24. Призначення та здійснення страхових виплат
- •25. Класифікація причин виникнення нещасних випадків
- •26 Розслідування та облік нещасних випадків
- •27. Розслідування професійних захворювань
- •28 Спеціальне розслідування нещасних випадків
- •29. Розслідування та облік аварій
- •30. Основні заходи попередження травматизму
- •31. Економічні наслідки травматизму
- •32. Характеристика користувачів комп’ютерів з точки зору оп
- •33. Фактори, що вплив. На функціональний стан користувачів комп’ютерів
- •34 Які особливості роботи користувачів комп*ютерів вдт з точку зору оп?
- •35. Характеристика системи “людина—комп’ютер—середовище”
- •36. Іонний склад повітря приміщення з вдт
- •37. Забруднення повітря на робочих місцях з вдт
- •38. Виробниче освітлення робочих місць з вдт
- •39 Організація і обладнання робочих місць користувачів комп’ютерів
- •40. Розслідування спеціальних нещасних випадків.
- •41. Правове забезпечення заходів з оп користувачів комп’ютерів (кк).
- •42. Електромагнітні випромінювання на робочих місцях.
- •43. Мікроклімат в приміщенні з комп’ютерами.
- •44. Пожежна профілактика в галузі.
- •45. Які основні причини виникнення пожеж.
- •46. Первинні засоби пожежегасіння
- •47.Основні засоби попередження та гасіння пожеж.
- •48.Фізико-хімічні основи процесу горіння.
- •49.Спринклерні та дренчерні установки пожежегасіння
- •50. Які основні показники пожежної небезпеки речовин та метеріалів?
17 Методика складання карти умов праці
1. Згідно нормативних актів з ОП визначається категорія робіт по важкості і визначаються оптимальні показники мікроклімату. 2. Визначається перелік факторів умов праці, для яких встановлюються ГДК та ГДР. 3. Проводиться замір фак5тичних значень. 4. Визначається коефіцієнт нормо забезпеченості:
де Ав – виміряні чи фактичні значення; Ан – нормативні значення.
Згідно технологічних процесів визначається тривалість дії кожного фактора.
Визначаються коефіцієнти небезпеки від кожного фактора і загальні коефіцієнти.
де Тф – тривалість.
де n- загальна кількість факторів умов праці.
Визначаємо коефіцієнт травмонебезпеки:
де N – кількість небезпечних факторів.
Визначаємо коефіцієнт небезпеки робочого місця:
Значення коефіцієнтів заносяться в таблицю карти умов праці, по якій визначається сумарна кількість балів.
Встановлюється розміри доплати до тарифних ставок та посадових окладів.
№ | Характеристика роботи | Сума балів | % доплати
1 | З важкими і шкідливими умовами праці | < 2 | 4
2,1-4 | 8
4,1-6 | 12
2 | З особливо важкими і шкідливими умовами праці | 6,1-8 | 16
8,1-10 | 20
10,1 і > | 24
18. Основи державного соціального страхування від нещасних випадків
Основою законодавства з ОП є Конституція України. В статті 46 вказано, “що громадяни мають право на соціальний захист, який включає право на їх забезпечення у випадку повної, часткової або тимчасової втрати працездатності, втрати годувальника сім’ї, безробіття в незалежних від них обставин, а також у старості та інших випадках, передбачених законодавством ”. Згідно Закону “Про ОП” (ст. 8, 9) всі працівники підлягають обов’язковому соц. страхуванню від нещасних випадків та професійних захворювань.Страхування від нещасних випадків є самостійним випадком загальнообов’язкового державного соц. страхування. Верховною Радою України у 1999 році був прийнятий Закон “Про загальнообов’язкове державне соц. страхування від нещасних випадків та професійних захворювань на підприємстві”, який визначає правову економічного механізму та організаційну структуру страхування.Дія закону поширюється на осіб, які працюють на умовах трудового договору чи контракту незалежно від форм власності підприємств на осіб, забезпечують себе роботою самостійно та громадян-суб’єктів підприємницької діяльності.
19. Які основні завдання та принципи соц. Страхування?
Основні завдання страхування від нещасних випадків є:=профілактика та основні заходи, спрямовані на усунення шкідливих і небезпечних виробничих факторів, запобігання виникненню нещасних випадків, аварій та професійних захворювань.=Відновлення здоров’я та працездатності потерпілих.=відшкодування матеріальної та моральної шкоди застрахованим та членам їх сімей. Основні принципи страхування від нещасних випадків:=Пріоритет держави, представників застрахованих осіб та роботодавців в управлінні страхуванням= Своєчасне та повне відшкодування шкоди=Обов’язковість страхування осіб, які працюють на умовах трудової угоди та добровільність, які забезпечують себе роботою самостійно=Обов’язковість сплати страхових внесків страхувальником =Диференційований підхід до страхових тарифів, враховуючи умови праці та стан виробничого травматизму.=Економічна зацікавленість суб’єктів страхування в покращенні умов та стану безпеки праці= Цільове використання коштів страхування.