- •Поняття та напрями кримінально-виконавчої політики України.
- •Кримінально-виконавче право: поняття, предмет і методи.
- •Джерела кримінально-виконавчого права.
- •Режим у колоніях та засоби його забезпечення.
- •Міжнародний контроль за виконанням кримінальних покарань.
- •Міжнародні стандарти поводження із засудженими.
- •Прокурорський нагляд за виконанням кримінальних покарань.
- •Глава 4 Стаття 22. Прокурорський нагляд за виконанням кримінальних покарань
- •Відомчий контроль за діяльністю органів і установ виконання покарань.
- •Участь громадськості у виправленні і ресоціалізації засуджених.
- •Спеціальні виховні установи, їх характеристика.
- •Види органів виконання покарань.
- •Види установ виконання покарань.
- •Виправний центр як установа виконання покарань.
- •Державна пенітенціарна служба як орган виконання покарань.
- •Кримінально-виконавча інспекція як орган виконання покарань.
- •Відвідування установ виконання покарань.
- •Правовий статус засуджених.
- •Основні права засуджених.
- •Основні обов'язки засуджених.
- •Виправлення і ресоціалізація засуджених та їх основні засоби.
- •Виконання покарання у виді штрафу.
- •Виконання покарання у виді позбавлення права обіймати певні посади або займатися певною діяльністю.
- •Виконання покарання у виді позбавлення військового, спеціального звання, рангу, чину або кваліфікаційного класу.
- •Виконання покарання у виді громадських робіт.
- •Глава 8 виконання покарання у виді громадських робіт
- •Виконання покарання у виді виправних робіт.
- •Наслідки ухилення від відбування покарань у виді громадських та виправних робіт.
- •Виконання покарання у виді службових обмежень для військовослужбовців.
- •Виконання покарання у виді конфіскації майна.
- •Майно, що підлягає конфіскації
- •Про практику призначення судами кримінального покарання
- •Виконання покарання у виді арешту.
- •Особливості відбування арешту засудженими військовослужбовцями.
- •Виконання покарання у виді обмеження волі.
- •Праця осіб, засуджених до обмеження волі. Обов’язки власника підприємства, установи, організації або уповноваженого ним органу за місцем роботи засуджених до обмеження волі
- •Зміна умов тримання засуджених до позбавлення волі.
- •Режим особливих умов у колоніях.
- •Короткочасні виїзди за межі виправних і виховних колоній.
- •Інструкція про порядок надання засудженим короткочасних виїздів за межі установ виконання покарань
- •Праця засуджених до позбавлення волі.
- •Виховний вплив на засуджених до позбавлення волі.
- •Особливості відбування покарання у виді позбавлення волі засудженими жінками.
- •Умови відбування покарання в колоніях.
- •Залишення в слідчому ізоляторі чи направлення у виправну колонію максимального рівня безпеки засуджених до позбавлення волі для роботи з господарського обслуговування.
- •Класифікація засуджених до позбавлення волі і їх розподіл за видами установ виконання покарань.
- •Порядок направлення засуджених до позбавлення волі для відбування покарання, та їх прийняття.
- •Заходи заохочення і стягнення, що застосовуються до осіб, засуджених до обмеження волі.
- •Особливості виконання та відбування покарання жінками, засудженими до покарання у виді довічного позбавлення волі
- •Особливості відбування покарання у виді позбавлення волі неповнолітніми.
- •Виконання покарання у виді довічного позбавлення волі.
- •Підстави і порядок звільнення засуджених від відбування покарання.
- •Звільнення на підставі закону про амністію та акта про помилування.
- •Звільнення у зв’язку зі скасуванням вироку і закриттям кримінального провадження.
- •Умовно-дострокове звільнення від відбування покарання.
- •Звільнення у зв’язку з закінченням строків давності виконання обвинувального вироку.
- •Звільнення від відбування покарання у зв’язку з хворобою.
- •Допомога особам, які звільнені від відбування покарання.
- •Здійснення контролю за поведінкою осіб, звільнених від відбування покарання.
- •Інструкції про порядок виконання покарань, не пов'язаних з позбавленням волі, та здійснення контролю щодо осіб, засуджених до таких покарань Про Державну кримінально-виконавчу службу України
- •Адміністративний нагляд за особами звільненими з місць позбавлення волі.
- •Відповідальність осіб, звільнених від відбування покарання з випробуванням.
Виконання покарання у виді виправних робіт.
Виправні роботи призначаються строком від шести місяців до двох років, для неповнолітніх від 2 місяців до 1 ріку з відрахуванням із заробітку засуджених від 10 до 20% в доход держави протягом строку відбування покарання. Вибір конкретних розмірів відрахувань із заробітку залежить від обставин конкретної справи: тяжкості вчиненого злочину, його характеру, особи винного, його матеріального, майнового, сімейного становища і вимог закону про індивідуалізацію покарання. Мінімальний відсоток відрахувань на практиці застосовується також і до неповнолітніх — від 5 до 10%.
Ст 41 квк 1. Покарання у виді виправних робіт відбувається на підприємстві, в установі, організації незалежно від форми власності за місцем роботи засудженого. 3. Контроль за виконанням покарання КВІ та ДІЛЬНИЧІ. 4. Вирок суду приводиться до виконання не пізніше десятиденного строку з дня набрання вироком законної сили або звернення його до виконання. 5. Кримінально-виконавча інспекція веде облік засуджених; роз'яснює порядок та умови відбування покарання; здійснює контроль за додержанням порядку та умов відбування покарання засудженими і власником підприємства, установи, організації або уповноваженим ним органом за місцем роботи засудженого; бере участь у виховній роботі із засудженим; контролює поведінку засуджених; вносить подання органу внутрішніх справ щодо здійснення приводу засуджених, які не з'явилися за викликом до кримінально-виконавчої інспекції без поважних причин;
Після оформлення у встановленому порядку документів стосовно засуджених до виправних робіт інспекція не пізніше десятиденного терміну з дня реєстрації копії вироку (постанови, ухвали) суду, заздалегідь уточнивши місце роботи засудженого, направляє на підприємство копію вироку та повідомлення про щомісячне відрахування визначеної судом частини заробітної плати і перерахування утриманої суми в дохід держави. Кожного засудженого після взяття на облік негайно викликають до інспекції на бесіду, під час якої йому роз'яснюються порядок та умови відбування виправних робіт, заходи заохочення та стягнення, які можуть бути до нього застосовані, відповідальність за ухилення від відбування виправних робіт, про що у засудженого береться підписка, де він власноручно зазначає про ознайомлення з вимогами щодо осіб, засуджених до виправних робіт. Крім цього, засуджений заповнює анкету.
Строк покарання у виді виправних робіт обчислюється роками, місяцями і днями, протягом яких засуджений працював і з його заробітку провадилися відрахування. Початком строку вважається день, з якого фактично розпочато відрахування із заробітку засудженого, але не раніше від дня набрання вироком чинності.
Заохочення
подання до суду матеріалів на засудженого щодо умовно-дострокового звільнення або заміни невідбутої частини покарання штрафом;
зарахування часу щорічної відпустки у строк відбування покарання.
Стягнення
Застереження
Притягнення до крим відпов
Наслідки ухилення від відбування покарань у виді громадських та виправних робіт.
Ухилення від відбування громадських робіт полягає в невиконанні особою, засудженою до цього виду покарання, обов'язку у вільний від роботи або навчання час безкоштовно виконувати суспільне корисні роботи протягом строку, зазначеного у вироку. Згідно зі ст. 82" ВТК таке ухилення може виявлятися у: невиконанні встановлених обов'язків; порушенні порядку й умов відбування покарання; вчиненні після письмового попередження адміністративного проступку та притягненні за нього до адміністративної відповідальності; невиході більше двох разів протягом місяця на громадські роботи без поважних причин; вчиненні протягом місяця більше двох порушень трудової дисципліни; з'явленні на роботу у нетверезому стані або у стані наркотичного чи токсичного сп'яніння тощо. Якщо засуджений не з'являється без поважних причин у кримінально-виконавчу інспекцію або зникає з метою ухилення від покарання, то вчинене також може бути кваліфіковане за ч. 1 ст. 389 (див. пункти 8.2, 8.3 розділу II «Інструкції про порядок виконання покарань, не пов'язаних з позбавленням волі, та здійснення контролю щодо осіб, засуджених до таких покарань» від 3 січня 2002 р.).
7. Ухилення від відбування виправних робіт полягає в невиконанні особою, засудженою до цього покарання, обов'язку працювати за своїм місцем роботи протягом строку, встановленого вироком суду. Згідно зі ст. 99 ВТК таке ухилення може виражатися у: невиконанні встановлених обов'язків; порушенні порядку й умов відбування покарання; вчиненні проступку, за який засуджений був притягнутий до адміністративної відповідальності; вчиненні протягом місяця більше двох прогулів або інших порушень трудової дисципліни; з'явленні на роботі в нетверезому стані або у стані наркотичного чи токсичного сп'яніння тощо. Ухилення може виражатися й у звільненні з роботи, переїзді в іншу місцевість без дозволу кримінально-виконавчої інспекції, у нез'явленні або відмові з'явитися в зазначену інспекцію з метою ухилення від покарання тощо (див. п. 8.8 розділу І зазначеної Інструкції).
Ч2 389
Ухилення від відбування громадських чи виправних робіт особою, засудженою до цього покарання, — карається арештом на строк до шести місяців або обмеженням волі на строк до трьох років
Суспільна небезпечністьцього злочину полягає в тому, що він порушує нормальну діяльність органів кримінально-виконавчої системи, якізабезпечують виконання вироку та належне застосування призначеного ним покарання, протидіє досягненню цілей, що стоять перед покаранням.
КВІ-ПРОКУРОР (КЛОПОТАННЯ ПРО ПРИТЯГНЕННЯ ДО 389)-СУД-ПОСТАНОВА ПРО ПРИТЯГНЕННЯ або (ОГОЛОШЕННЯ У РОЗШУК.)