- •Поняття та мета курсу оп в галузі
- •2. Законодавча база у про оп в галузі
- •3. Які основні принципи державної політики в галузі оп?
- •4.Права громадян на оп при укладанні трудового договору та під час роботи.
- •5.Права працівників на пільги і компенсації за важкі та шкідливі умови праці
- •6. Відшкодування роботодавцем шкоди працівника у разі ушкодження їх здоров’я чи нанесення мор. Шкоди
- •7 Охорона праці жінок та неповнолітніх
- •8 Стимулювання оп
- •9 Служба оп на підприємствах
- •10 Державний нагляд і контроль за оп в галузі
- •11 Система управління оп в галузі
- •12 Основні функції, завдання та управлінська інформація суопг
- •13 Планування роботи з оп в галузі
- •14 Загальні питання безпеки праці в галузі
- •15 Класи умов праці за ступенем шкідливості та небезпечності
- •16 Атестація робочих місць
- •17 Методика складання карти умов праці
- •18. Основи державного соціального страхування від нещасних випадків
- •19. Які основні завдання та принципи соц. Страхування?
- •20. Суб’єкти та об’єкти страхування
- •21. Процедура страхування та реєстрація страхувальників
- •22. Управління соціальним страхуванням
- •23. Суми страхових виплат
- •24. Призначення та здійснення страхових виплат
- •25. Класифікація причин виникнення нещасних випадків
- •26 Розслідування та облік нещасних випадків
- •27. Розслідування професійних захворювань
- •28 Спеціальне розслідування нещасних випадків
- •29. Розслідування та облік аварій
- •30. Основні заходи попередження травматизму
- •31. Економічні наслідки травматизму
- •32. Характеристика користувачів комп’ютерів з точки зору оп
- •33. Фактори, що вплив. На функціональний стан користувачів комп’ютерів
- •34 Які особливості роботи користувачів комп*ютерів вдт з точку зору оп?
- •35. Характеристика системи “людина—комп’ютер—середовище”
- •36. Іонний склад повітря приміщення з вдт
- •37. Забруднення повітря на робочих місцях з вдт
- •38. Виробниче освітлення робочих місць з вдт
- •39 Організація і обладнання робочих місць користувачів комп’ютерів
- •40. Розслідування спеціальних нещасних випадків.
- •41. Правове забезпечення заходів з оп користувачів комп’ютерів (кк).
- •42. Електромагнітні випромінювання на робочих місцях.
- •43. Мікроклімат в приміщенні з комп’ютерами.
- •44. Пожежна профілактика в галузі.
- •45. Які основні причини виникнення пожеж.
- •46. Первинні засоби пожежегасіння
- •47.Основні засоби попередження та гасіння пожеж.
- •48.Фізико-хімічні основи процесу горіння.
- •49.Спринклерні та дренчерні установки пожежегасіння
- •50. Які основні показники пожежної небезпеки речовин та метеріалів?
20. Суб’єкти та об’єкти страхування
Суб’єктами страхування від нещасних випадків є: =Застраховані громадяни та члени їх сімей =Страхувальники є роботодавці = Страховик – Фонд соц. страх.
Об’єктом страхування від нещасних випадків є: життя
та здоров’я працівників, а також їх працездатність. Обов’язковому страхуванню підлягають: =особи, що працюють на умовах трудового договору та контракту =учні та студенти у навчальних закладах, залучені до роботи під час, перед або після занять, а також учні та студенти, які залучаються до роботи під час проходу виробничих практик та стажувань =особи, які утримуються у виправних, лікувально-трудових і виховно-трудових закладах і залучених до роботи. Добровільно, за письмовою згодою можуть страхуватись: =священнослужителі і церковнослужителі =особи, які забезпечують себе роботою самостійно =громадяни-суб’єкти підприємницької діяльності.
21. Процедура страхування та реєстрація страхувальників
Для страхування від нещасного випадку на виробництві не потрібно згоди чи заяви працівника, тобто страхування здійснюється в безособовій формі. Всі особи являються застрахованими незалежно від сплати страхових внесків страхувальниками. Реєстрація страхувальників у Фонді здійснюється в 10-денний термін після укладання трудового договору з першим із найманих працівників. Всі застраховані являються членами Фонду соціального страхування, їм видається свідоцтво, взірець і порядок видачі, якого затверджують постановою Кабміну.
22. Управління соціальним страхуванням
Страхування від нещасного випадку здійснює Фонд соціального страхування – це некомерційна самоурядова організація, що діє на підставі затвердженого статуту і знаходиться у м. Києві. Управління фондом здійснюється працівниками трьох сторін: 1.держави 2.застрахованих осіб 3.роботодавців – страхувальників. Представники держави призначаються Кабміном України, а решта ( 2,3) обираються на профспілкових зборах. З кожної із сторін делегується по 15 членів правління на 6-річний термін. Постійно діючим виконавчим органом фонду є його виконавча дирекція, директор якої обов’язково входить до складу правління фонду.
23. Суми страхових виплат
Фонд зобов’язаний: =виплатити одноразову допомогу в сумі із розрахунку середньомісячного заробітку за кожний відсоток втрати працездатності; =виплачувати щомісячну грошову компенсацію в сумі середньомісячного заробітку за кожен % втрати працездатності, поділити на 100;=виплачувати пенсію з інвалідності;=організувати та фінансувати цілеспрямоване та ефективне лікування потерпілого;=надавати потерпілим путівки на санаторно-курортне лікування. Для 1-ої групи інвалідності щороку;=працевлаштовувати осіб із зниженою працездатністю;=сприяти наданню потерпілому житла;=інше.
24. Призначення та здійснення страхових виплат
Для призначення страхових виплат працівнику необхідно пройти обстеження СЕК. (медико-соціальна експертна комісія), яка робить висновок про ступінь втрати працездатності. Цей висновок направляється до ФСС разом з такими документами: =Заява потерпілого =Акти за формою Н-1, Н-5=Довідка про заробітну плату =Копія трудової книжки (остання сторінка). Однак відразу всі документи про НВ не можуть бути направлені до фонду, тому потерпілий оформляє лікарняний перші 5 днів якого оплачується підприємством (за новим законодавством).Фонд зобов’язаний: =виплатити одноразову допомогу в сумі із розрахунку середньомісячного заробітку за кожний % втрати працездатності =виплачувати щомісячну грошову компенсацію в сумі середньомісячного заробітку за кожен втрати працездатності, поділити на 100=виплачувати пенсію з інвалідності =організувати та фінансувати цілеспрямоване та ефективне лікування потерпілого =надавати потерпілим путівки на санаторно-курортне лікування. Для 1-ої групи інвалідності щороку =працевлаштовувати осіб із зниженою працездатністю =сприяти наданню потерпілому житла =інше.