- •Поняття та мета курсу оп в галузі
- •2. Законодавча база у про оп в галузі
- •3. Які основні принципи державної політики в галузі оп?
- •4.Права громадян на оп при укладанні трудового договору та під час роботи.
- •5.Права працівників на пільги і компенсації за важкі та шкідливі умови праці
- •6. Відшкодування роботодавцем шкоди працівника у разі ушкодження їх здоров’я чи нанесення мор. Шкоди
- •7 Охорона праці жінок та неповнолітніх
- •8 Стимулювання оп
- •9 Служба оп на підприємствах
- •10 Державний нагляд і контроль за оп в галузі
- •11 Система управління оп в галузі
- •12 Основні функції, завдання та управлінська інформація суопг
- •13 Планування роботи з оп в галузі
- •14 Загальні питання безпеки праці в галузі
- •15 Класи умов праці за ступенем шкідливості та небезпечності
- •16 Атестація робочих місць
- •17 Методика складання карти умов праці
- •18. Основи державного соціального страхування від нещасних випадків
- •19. Які основні завдання та принципи соц. Страхування?
- •20. Суб’єкти та об’єкти страхування
- •21. Процедура страхування та реєстрація страхувальників
- •22. Управління соціальним страхуванням
- •23. Суми страхових виплат
- •24. Призначення та здійснення страхових виплат
- •25. Класифікація причин виникнення нещасних випадків
- •26 Розслідування та облік нещасних випадків
- •27. Розслідування професійних захворювань
- •28 Спеціальне розслідування нещасних випадків
- •29. Розслідування та облік аварій
- •30. Основні заходи попередження травматизму
- •31. Економічні наслідки травматизму
- •32. Характеристика користувачів комп’ютерів з точки зору оп
- •33. Фактори, що вплив. На функціональний стан користувачів комп’ютерів
- •34 Які особливості роботи користувачів комп*ютерів вдт з точку зору оп?
- •35. Характеристика системи “людина—комп’ютер—середовище”
- •36. Іонний склад повітря приміщення з вдт
- •37. Забруднення повітря на робочих місцях з вдт
- •38. Виробниче освітлення робочих місць з вдт
- •39 Організація і обладнання робочих місць користувачів комп’ютерів
- •40. Розслідування спеціальних нещасних випадків.
- •41. Правове забезпечення заходів з оп користувачів комп’ютерів (кк).
- •42. Електромагнітні випромінювання на робочих місцях.
- •43. Мікроклімат в приміщенні з комп’ютерами.
- •44. Пожежна профілактика в галузі.
- •45. Які основні причини виникнення пожеж.
- •46. Первинні засоби пожежегасіння
- •47.Основні засоби попередження та гасіння пожеж.
- •48.Фізико-хімічні основи процесу горіння.
- •49.Спринклерні та дренчерні установки пожежегасіння
- •50. Які основні показники пожежної небезпеки речовин та метеріалів?
11 Система управління оп в галузі
Система управління ОП в галузі (СУОПГ) – це сукупність органів управління галуззю, які на підставі комплексу нормативної документації проводять цілеспрямовану і планомірну діяльність щодо виконання основних функцій і завдань управління з метою забезпечення здорових, безпечних і високопродуктивних умов праці. Створення СУОПГ відбувалося шляхом послідовного визначення мети, об’єктів управління, завдань та заходів щодо ОП, функцій та методів управління та побудови організаційної структури управління ОП. Управління завжди здійснюється для досягнення відповідної мети. Головна мета управління ОП в галузі – це створення безпечних умов праці на кожному робочому місці, покращення виробничого побуту, запобігання травматизму та профзахворювань. В спрощеному вигляді СУОПГ містить: =об’єкт управління;=інформаційно-контрольні зв’язки;=керуючий орган. Об’єктом управління є діяльність щодо забезпечення оптимальних умов та безпеки праці на робочому місці. Керуючими органами є Держпромгірнагляд, відділи та служби ОП, а також керівники структурних підрозділів.
12 Основні функції, завдання та управлінська інформація суопг
Функції управління ОП: =Прогнозування і планування робіт з ОП, а також їх фінансування.=організація та координація робіт з ОП.=Облік основних показників стану умов і безпеки праці.=Аналіз та оцінка стану умов і безпеки праці.=Контроль за функціями служб з ОП.=Стимулювання робіт по удосконаленню з ОП.
Основні завдання СУОПГ: =Навчання працівників безпечним методам праці.=Забезпечення безпеки при роботі виробничого устаткування і паспортизації робочих місць.=Нормалізація санітарно-гігієнічних умов праці.=Забезпечення оптимальних умов, режимів праці та відпочинку.=Удосконалення нормативно-технічної бази з питань ОП. Управлінська інформація СУОПГ складає: =Укази Президента України.=Постанови і розпорядження Кабінету Міністрів.= Рішення Національної Ради з питань безпечної життєдіяльності населення.=Накази і розпорядження органів державного нагляду за ОП.=Накази розпорядження галузевих та відомчих органів управління.=Нормативи з ОП.=Домовленості з питань покращення умов праці (цим займається профспілка).
13 Планування роботи з оп в галузі
Планування заходів з ОП – це один із основних методів економічного управління, що полягає в постановці мети, розробці програми, спрямоване на її досягнення та оцінку досягнутої ефективності. Планування робіт з ОП в галузі поділяється на: перспективне; поточне;оперативне. Перспективне планування основується на важливих трудомістких та довгострокових за терміном виконання заходів з ОП, можливість виконання яких повинна бути підтверджена обґрунтованими розрахунками необхідного матеріально-технічного забезпечення та фінансових витрат із зазначенням джерел фінансування. Основою перспективного планування є розробка комплексних планів підприємств галузі щодо покращення стану ОП (дані комплексні плани підприємство розробляє на 3-5 років). Поточне планування здійснюється в межах календарного року через розробку відповідних заходів в розділі “ОП колективного договору”. Оперативне планування здійснюється за підсумками контролю стану ОП як в структурних підрозділах, так і по підприємствах в цілому. Оперативні заходи по усуненню виявлених недоліків зазначається безпосередньо в наказі роботодавця.