- •Поняття та мета курсу оп в галузі
- •2. Законодавча база у про оп в галузі
- •3. Які основні принципи державної політики в галузі оп?
- •4.Права громадян на оп при укладанні трудового договору та під час роботи.
- •5.Права працівників на пільги і компенсації за важкі та шкідливі умови праці
- •6. Відшкодування роботодавцем шкоди працівника у разі ушкодження їх здоров’я чи нанесення мор. Шкоди
- •7 Охорона праці жінок та неповнолітніх
- •8 Стимулювання оп
- •9 Служба оп на підприємствах
- •10 Державний нагляд і контроль за оп в галузі
- •11 Система управління оп в галузі
- •12 Основні функції, завдання та управлінська інформація суопг
- •13 Планування роботи з оп в галузі
- •14 Загальні питання безпеки праці в галузі
- •15 Класи умов праці за ступенем шкідливості та небезпечності
- •16 Атестація робочих місць
- •17 Методика складання карти умов праці
- •18. Основи державного соціального страхування від нещасних випадків
- •19. Які основні завдання та принципи соц. Страхування?
- •20. Суб’єкти та об’єкти страхування
- •21. Процедура страхування та реєстрація страхувальників
- •22. Управління соціальним страхуванням
- •23. Суми страхових виплат
- •24. Призначення та здійснення страхових виплат
- •25. Класифікація причин виникнення нещасних випадків
- •26 Розслідування та облік нещасних випадків
- •27. Розслідування професійних захворювань
- •28 Спеціальне розслідування нещасних випадків
- •29. Розслідування та облік аварій
- •30. Основні заходи попередження травматизму
- •31. Економічні наслідки травматизму
- •32. Характеристика користувачів комп’ютерів з точки зору оп
- •33. Фактори, що вплив. На функціональний стан користувачів комп’ютерів
- •34 Які особливості роботи користувачів комп*ютерів вдт з точку зору оп?
- •35. Характеристика системи “людина—комп’ютер—середовище”
- •36. Іонний склад повітря приміщення з вдт
- •37. Забруднення повітря на робочих місцях з вдт
- •38. Виробниче освітлення робочих місць з вдт
- •39 Організація і обладнання робочих місць користувачів комп’ютерів
- •40. Розслідування спеціальних нещасних випадків.
- •41. Правове забезпечення заходів з оп користувачів комп’ютерів (кк).
- •42. Електромагнітні випромінювання на робочих місцях.
- •43. Мікроклімат в приміщенні з комп’ютерами.
- •44. Пожежна профілактика в галузі.
- •45. Які основні причини виникнення пожеж.
- •46. Первинні засоби пожежегасіння
- •47.Основні засоби попередження та гасіння пожеж.
- •48.Фізико-хімічні основи процесу горіння.
- •49.Спринклерні та дренчерні установки пожежегасіння
- •50. Які основні показники пожежної небезпеки речовин та метеріалів?
27. Розслідування професійних захворювань
Професійний характер захворювання визначається експертною комісією у складі спеціалістів спеціалізованого лікувально-профілактичного закладу згідно з переліком, що затверджується МОЗ. У разі підозри на професійне захворювання лікувально-профілактичний заклад направляє працівника з відповідними документами, на консультацію до головного спеціаліста з професійної патології міста, області, Автономної Республіки Крим. Для встановлення діагнозу і зв’язку захворювання з впливом шкідливих виробничих факторів і трудового процесу головний спеціаліст з професійної патології міста, області, Автономної Республіки Крим (штатний або позаштатний) направляє хворого до спеціалізованого лікувально-профілактичного закладу. Роботодавець організовує розслідування причин виникнення професійного захворювання та наказом призначає комісію з розслідування причин виникнення професійного захворювання, до складу якої входять представник установи державної санітарно-епідеміологічної служби, представники лікувально-профілактичного закладу, що обслуговує підприємство, організації профспілки, робочого органу виконавчої дирекції Фонду за місцезнаходженням підприємства. До розслідування в разі потреби можуть залучатися представники інших органів. Роботодавець зобов’язаний у п’ятиденний строк після закінчення розслідування причин професійного захворювання розглянути його матеріали та видати наказ про заходи щодо запобігання професійним захворюванням, а також про притягнення до відповідальності осіб, з вини яких допущено порушення санітарних норм і правил, що призвели до виникнення професійного захворювання.
Спеціальне розслідування нещасних випадків
Спеціальному розслідуванню підлягають: -нещасні випадки із смертельним наслідком; -групові нещасні випадки, які сталися з 2 і біл. працівниками незалежно від тяжкості ушкоджень їх здоров’я; -випадки смерті; випадки зникнення працівника під час виконання ним службових обов’язків. Про вищевказані випадки роботодавець зобов’язаний негайно передати засобами зв’язку повідомлення за встановленою формою: =відпов. територіал. органу Держнаглядохоронпраці =відпов. органу прокуратури за місцем виникнення нещ.вип. =відпов. роб. органу виконавчої дирекції Фонду =органу, до сфери управління якого належить це під-во =відпов. установі санітарно-епідеміологічної служби у разі =виявлення гострих професійних захворювань (отруєнь) =профспілковій організації, членом якої є потерпілий =вищестоящому профспілковому органу =відпов. органу з питань захисту населення від надзвич ситуацій. Спеціальне розслідування проводиться комісією. Включає: посадова особа органу державного нагляду за оп (голова комісії), представник відповідного робочого органу виконавчої дирекції Фонду, прест. органу до сфери управління якого належить підприємство, роботодавця, профспілкової організації, членом якої є потерпілий, вищестоящого профспілкового органу або уповноважений трудового колективу з питань оп, якщо потерпілий не є членом профспілки, а у разі розслідування випадків виявлення гострих професійних захворювань –представник відповідної установи.