- •Поняття та мета курсу оп в галузі
- •2. Законодавча база у про оп в галузі
- •3. Які основні принципи державної політики в галузі оп?
- •4.Права громадян на оп при укладанні трудового договору та під час роботи.
- •5.Права працівників на пільги і компенсації за важкі та шкідливі умови праці
- •6. Відшкодування роботодавцем шкоди працівника у разі ушкодження їх здоров’я чи нанесення мор. Шкоди
- •7 Охорона праці жінок та неповнолітніх
- •8 Стимулювання оп
- •9 Служба оп на підприємствах
- •10 Державний нагляд і контроль за оп в галузі
- •11 Система управління оп в галузі
- •12 Основні функції, завдання та управлінська інформація суопг
- •13 Планування роботи з оп в галузі
- •14 Загальні питання безпеки праці в галузі
- •15 Класи умов праці за ступенем шкідливості та небезпечності
- •16 Атестація робочих місць
- •17 Методика складання карти умов праці
- •18. Основи державного соціального страхування від нещасних випадків
- •19. Які основні завдання та принципи соц. Страхування?
- •20. Суб’єкти та об’єкти страхування
- •21. Процедура страхування та реєстрація страхувальників
- •22. Управління соціальним страхуванням
- •23. Суми страхових виплат
- •24. Призначення та здійснення страхових виплат
- •25. Класифікація причин виникнення нещасних випадків
- •26 Розслідування та облік нещасних випадків
- •27. Розслідування професійних захворювань
- •28 Спеціальне розслідування нещасних випадків
- •29. Розслідування та облік аварій
- •30. Основні заходи попередження травматизму
- •31. Економічні наслідки травматизму
- •32. Характеристика користувачів комп’ютерів з точки зору оп
- •33. Фактори, що вплив. На функціональний стан користувачів комп’ютерів
- •34 Які особливості роботи користувачів комп*ютерів вдт з точку зору оп?
- •35. Характеристика системи “людина—комп’ютер—середовище”
- •36. Іонний склад повітря приміщення з вдт
- •37. Забруднення повітря на робочих місцях з вдт
- •38. Виробниче освітлення робочих місць з вдт
- •39 Організація і обладнання робочих місць користувачів комп’ютерів
- •40. Розслідування спеціальних нещасних випадків.
- •41. Правове забезпечення заходів з оп користувачів комп’ютерів (кк).
- •42. Електромагнітні випромінювання на робочих місцях.
- •43. Мікроклімат в приміщенні з комп’ютерами.
- •44. Пожежна профілактика в галузі.
- •45. Які основні причини виникнення пожеж.
- •46. Первинні засоби пожежегасіння
- •47.Основні засоби попередження та гасіння пожеж.
- •48.Фізико-хімічні основи процесу горіння.
- •49.Спринклерні та дренчерні установки пожежегасіння
- •50. Які основні показники пожежної небезпеки речовин та метеріалів?
25. Класифікація причин виникнення нещасних випадків
Основними групами причин виникнення нещасних випадків на підприємствах є:Органіаційні причини: відсутність або неякісне проведення навчання з питань ОП, відсутність контролю; відсутність на робочих місцях проектної документації та інструкцій з ОП; незадовільна організація робочих місць; неякісний спецодяг.Технічні причини: а) конструкторські: невідповідність технологій та устаткування основним вимогам правил техніки безпеки; низька якість виробничого обладнання. б) технологічні причини: неправильний вибір устаткування та інструменту; порушення тхнологічних процесів;в) незадовільне технічне обслуговування: відсутність або низька якість проведення технологічних оглядів та ремонтів. Причини незадовільного стану в-чого середовища: несприятливий мікрокліматичні параметри (температура, вологість, тиск, швидкість руху повітря, інтенсивність теплового випромінювання); недостатнє освітлення; підвищення рівня шуму та вібрації; забруднення повітря роб. зони пилом та шкідливими речовинами; наявність на робочих місцях різного роду випромінювань. Психофіціологічні причини: помилкові дії внаслідок втоми працівника через надмірну завантаженість і напруженість роботи; мотонність праці; хворобливий стан працівника; необережність; невідповідність психофізіологічних чи антропометричних даних працівника використовуваній техніці чи виконуваній роботі; незадоволення роботою; несприятливий психологічний клімат у колективі. Економічні причини: нерегулярна виплата заробітної плати; низький заробіток; неритмічність роботи; прагнення до виконання понаднормової роботи; робота за сумісництвом чи на двох різних підприємствах.
26 Розслідування та облік нещасних випадків
Розслідування проводиться у разі раптового погіршення стану здоров’я працівника або особи, яка забезпечує себе роботою самостійно, одержання ними поранення, травми, у тому числі внаслідок тілесних ушкоджень, гострого професійного захворювання і гострого професійного та інших отруєнь, одержання теплового удару, опіку, обмороження, ураження електричним струмом, одержання інших ушкоджень внаслідок аварії, пожежі, що призвели до втрати працівником працездатності на один робочий день чи більше або до необхідності переведення його на іншу (легшу) роботу не менш як на один робочий день, у разі зникнення працівника під час виконання ним трудових обов’язків, а також у разі смерті працівника на підприємстві. Визнаються пов’язаними з виробництвом нещасні випадки, що сталися з працівниками під час виконання трудових обов’язків, у тому числі у відрядженні, а також ті, що сталися у період: -підготовки до роботи та приведення в порядок після закінчення роботи знарядь виробництва, а також виконання заходів особистої гігієни, пересування по території підприємства перед початком роботи і після її закінчення; -проїзду на роботу чи з роботи на транспортному засобі, що належить підприємству, або на іншому транспортному засобі, наданому роботодавцем; -ліквідації аварії, наслідків надзвичайної ситуації техногенного і природного характеру на виробничих об’єктах і транспортних засобах, що використовуються підприємством. Роботодавець, одержавши повідомлення про нещасний випадок, крім випадків із смертельним наслідком та групових:=повідомляє про нещ. випадоквідповідний орган виконавчої дирекції ФСС, у разі пожежі – відповідні органи пожежної охорони, в разі виникнення гострого профес. захворюванння – відпов. установи держ. санепідемстанції; =організовує розслідування і утворює комісію з розслідування.До складу комісії з розслідування включаються: керівник служби ОП; керівник структурного підрозділу або головний спеціаліст; представник профспілки. Комісія з розслідування нещ. випадків зобовязана протягом 3 робочих днів: =обстежити місце нещ. вип., опитати свідків і осіб, які причепні до нього, та одержати пояснення потерпілого, якщо це можливо.=визначити відповідність умов і безпеки праці до вимог нормат.-прав. актів =з’ясувати обставини та причини, що призвели до нещ. вип, визначити пов'язаний чи неповязаний цей випадок з в-вом =визначити осіб, що допустили порушенння норм-прав актів про ОП
