2.3. Организация производства и труда на горном участке.

Одной из функций управления горнорудным предприятием является организация работ во времени.

Организация производства — это комплекс мероприятий, методов и приемов, направленных на обеспечение наиболее эффективного сочетания людей в процессе труда со средствами и предметами труда в пространстве и времени.

Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка организации и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами относятся к рабочему времени.

Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов. Режим работы – это установленный порядок и продолжительность производственной деятельности предприятия и его подразделение (цехов, участков) во времени то есть в течении года, недели, месяца.

Режим работы определяет:

• Число рабочих смен в течении суток

• Продолжительность рабочей недели

• Число рабочих и выходных дней

• Общее число рабочих дней в течении календарного периода

• Число рабочих недель в год

• Время продолжительности работы и время перерывов в течении календарного периода времени

Различаю годовой и суточный режим работы горнорудного предприятия, рудников, обогатительных фабрик и его подразделений.

Годовой режим работы в зависимости от числа рабочих дней в неделю может быть прерывным и непрерывным.

При непрерывном суточном режиме основные производственные процессы выполняются в течении 24 часов.

При прерывном режиме предприятия и его структуры, имеют общий выходной день и не работают в праздничные дни. Прерывный режим работы с общими выходными имеют плюсы:

- Создаются нормальные условия для проведения планово предупредительных ремонтов в общие выходные дни

- Повышаются надежность и увеличиваются постоянный состав рабочих без подмены бригады

Недостатки:

- Уменьшение планового фонда рабочего времени

2.4 Планирование затрат на проведение маркшейдерских работ

2.4.1 Трудоемкость маркшейдерских работ и расчет численности работников

График выходов рабочих - месячное или недельное календарное расписание выходов рабочих на работу, учитывающее правильное чередование утренних, дневных и ночных смен и соблюдение времени работы и отдыха, установленного законодательством о труде. При составлении графика организации работ кроме календарного графика выходов рабочих строится график выходов по рабочим местам, в котором указывается посменно количество выходов рабочих различных профессий.

График выходов рабочих (при прямом чередовании смен и пятью рабочими днями и двумя выходными днями для горнорабочих на маркшейдерских работах, с пятью рабочими днями и двумя выходными для участковых маркшейдеров)

Общее количество рабочих дней в год 247. Затем составляется календарный график работ. При составлении графика работ соблюдаются требования:

1. Должны быть сохранен годовой и нормальный среднемесячный баланс рабочего времени

2. Чередование дней работы и отдыха

3. Время отдыха при переходе с одной смены в другую, должны быть распределены равномерно

Любой график должен содержать сведения:

• среднемесячный баланс рабочего времени

• число бригад выполняющих работу

• число выходов на работу

Таблица 7

Профессия		Числа месяца																															Итого
		1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14	15	16	17	18	19	20	21	22	23	24	25	26	27	28	29	30	31
Горнорабочие на маркшейдерских работах, 2 разряд	А	1	1	1	1	1	0	0	2	2	2	2	2	0	0	3	3	3	3	3	0	0	1	1	1	1	1	0	0	2	2	2	23
	Б	2	2	2	2	2	0	0	3	3	3	3	3	0	0	1	1	1	1	1	0	0	2	2	2	2	2	0	0	3	3	3	23
	В	3	3	3	3	3	0	0	1	1	1	1	1	0	0	2	2	2	2	2	0	0	3	3	3	3	3	0	0	1	1	1	23
Маркшейдеры, 3 и 4 разряд		1	1	1	1	1	0	0	1	1	1	1	1	0	0	1	1	1	1	0	0	1	1	1	1	1	1	0	0	1	1	1	23

График выхода рабочих.

Условные обозначения:

1, 2, 3 – номера смен, 0 - выходные и праздничные дни.

На графике показан прерывный режим работы. Время начала смены 13.00-20.00, 19.00-02.00, 01.00-08.00

Годовой баланс рабочего времени работников

Производственный календарь составляется с учётом праздников и выходных дней на основании Трудового кодекса РФ. Ежегодно, с учётом изменений переноса выходных дней на рабочие, установленных постановлениями Правительства Российской Федерации, он меняется. С помощью производственного календаря сотрудники кадровых служб составляют точный рабочий график, определяют количество отработанных часов расчётного периода и начисляют заработную плату, отпускные, другие выплаты. Календарь также используется для подготовки отчётной документации в государственные структуры.

Умение правильно рассчитать номинальный и эффективный баланс рабочего

времени исполнителя и фонд времени работы оборудования важно потому, что эти показатели необходимы для планирования деятельности любого предприятия. Они позволяют рассчитывать среднесписочную и явочную численность рабочих, используются при определении производственной мощности предприятия, фонда заработной платы, количества оборудования.

Таблица 8

Годовой баланс рабочего времени работников.

Показатели	Ед.изм	Горнорабочий на маркшейдерских работах
1	2	3
1. Календарный фонд времени	Дни	365
	Часы	8760
2. Выходных и праздничных	Дни	118
3. Номинальный фонд	раб.дни	247
	Часы	1772,4
4. Неявки плановый на работу	раб.дни	62
В том числе:
4.1. отпуска	раб.дни	51
4.2. больничные	раб.дни	10
4.3. прочие неявки	раб.дни	1
5. Плановый эффект. фонд	раб.дни	185
	Часы	1329
6. Продолж.рабочего дня	Часы	7,2
7. Режимный фонд предпр.	раб.дни	249
8. Коэффициент сп.сост.		1,34

72:7*5=51(раб.дней), где 72-отпуск в календарных днях; 7-календарная неделя; 5- рабочая неделя.

К_сп.с.=Ф_ном./Ф_пл.эф.=247/185=1,34.