1. Поняття про підприємство.

В умовах ринкової економіки підприємство є основною організаційно-виробничою ланкою народного господарства будь-якої країни, оскільки саме на цьому її рівні створюється необхідний для обміну надлишок продукту.

Підприємство - це самостійний, організаційно відокремлений суб'єкт господарювання, що виробляє та (чи) реалізовує продукцію, виконує роботи промислового характеру чи надає платні послуги. Підприємство, як правило, має конкретну назву – завод, фабрика, комбінат, шахта, майстерня, фірма, компанія тощо.

Будь-яке підприємство є юридичною особою, тобто має завершену систему обліку і звітності, самостійний бухгалтерський баланс, розрахунковий і інший рахунки, печатку з власним найменуванням і товарний знак (марку).

2.Визначення потреби робітників

Робітники — це працівники, безпосередньо зайняті виробництвом продукції, ремонтом, переміщенням вантажів тощо. До них також відносяться прибиральниці, двірники, гардеробники, охоронці. У залежності від характеру участі у виробничому процесі робітники, у свою чергу, поділяються на основних (виробляють продукцію) і допоміжних (обслуговують технологічний процес). 

3. Мета та напрямки діяльності підприємства

Головною метою (місією) створення та функціонування підприємства є одержання максимально можливого прибутку за рахунок реалізації організаціям і населенню виробленої продукції (виконаних робіт, наданих послуг). Використання прибутку дозволяє задовольнити економічні та соціальні потреби власників і працівників підприємства.

На основі місії підприємства формуються і встановлюються конкретні цілі підприємства, котрі визначаються інтересами власника, розмірами капіталу, ситуацією всередині організації, зовнішнім середовищем і які повинні відповідати наступним вимогам: бути конкретними і вимірними, орієнтованими в часі, досяжними і взаємно підтримуваними.

Кожне підприємство є складною економічною системою, працівники якої забезпечують виконання різних видів діяльності. До найбільш важливих видів діяльності, що підтримують стабільне функціонування підприємства, відносяться:

1) виробнича (виготовлення продукції, виконання робіт і надання послуг);

2) збутова (організація та стимулювання збуту виробленої продукції чи послуг реклама);

3) постачальницька (забезпечення сировиною, матеріалами, комплектуючими виробами, всіма видами енергії, технікою, обладнанням, тарою, робочою силою тощо);

4) інноваційна (проведення науково-дослідницьких робіт, дослідно-конструкторські розробки, впровадження у виробництво техніко-технологічних і організаційних нововведень);

5) маркетингова, яка додатково передбачає:

• комплексне вивчення ринку;

• розробка номенклатури й асортименту товарів, адекватних попиту на ринку;

• післяпродажний сервіс продукції виробничо-технічного та споживчого призначення (пусконалагоджувальні роботи, гарантійне обслуговування, забезпечення запасними частинами для ремонту тощо);

6) управлінська:

• технологічно виконується у наступній послідовності: постановка мети управління, збір і обробку інформації, підготовка, прийняття та реалізація управлінських рішень;

• функціонально забезпечує внутрішні потреби самого підприємства в управлінських послугах і направлена на його розвиток).

7) соціальна (підтримка на належному рівні умов праці та життя працівників, створення соціальної інфраструктури підприємства, яка включає власні житлові будинки, їдальні, лікувально-оздоровчі та дитячі дошкільні заклади, ПТУ і т.д.)

Для рівня підприємства часто виділяють господарську чи економічну діяльність (будь-яка діяльність підприємства, що направлена на отримання прибутку: з виробництва та реалізації товарів; посередницька; комерційна; фінансова тощо);