2. Понятие корпорации и основные характеристики корпораций

Термин «корпорация» возник несколько веков назад и означал не­кую общность, союз людей одного звания, ремесла, впослед­ствии к этому добавились аспекты легитимности, т.е. юридического оформления этой общности. В наше время термин «корпорация» подразумевает добровольное, согласованное объединение юридических и физических лиц в целях эф­фективного управления коллективной собственностью в соответствии с особенностями национального законодательства.

На Западе компания, отвечающая признакам корпорации, представляет собой сложный по структуре высоко диверсифицированный имущественный комплекс, объединяющий нескольких субъектов, в том числе за рубежом, с численностью сотрудников головной фирмы не менее 1000 человек.

Корпорация представляет собой образование системного характера, обладающее сложной структурой, имеющей множество «срезов».

1. Организационно-правовая структура в виде упорядоченной совокупности входящих в объединение юридических лиц, обладающих определенным статусом и организационно-правовой формой).

2. Общая структура в виде взаимосвязанного набора подразделений, осуществляющих соответствующие виды производственной, коммерческой, исследовательской, инфраструктурной и иной деятельности.

Далее под корпорацией будем понимать собой стабильную многопрофильную территориально распределенную структуру, обладающую всеми необходимыми системами жизнеобеспечения и функционирующую на принципах децентрализованного управления. Это означает, что принятие решений оперативного и тактического характера делегировано на места и находится в компетенции подразделений, входящих в состав Корпорации.

Для корпораций типичны следующие характеристики.

• Масштабы и распределенная структура.

Корпорация обычно включает множество предприятий и организаций, расположенных по всей территории страны, а также за ее пределами.

• Широкий спектр подотраслей и направлений деятельности, подлежащих автоматизации.

В рамках создания информационной системы корпорации автоматизируются целые направления ее деятельности, и в том числе, бухгалтерский учет, управление финансами, капитальное строительство и управление проектами, материально-техническое снабжение, управление производством и персоналом, внешнеэкономические связи и ряд других направлений.

• Организационно-управленческая структура корпорации.

Предприятия и организации в составе корпорации обладают определенной самостоятельностью в выработке и проведении технической политики собственной автоматизации.

• Разнообразие парка вычислительных средств, сетевого оборудования и, в особенности, базового программного обеспечения.

• Большое количество приложений специального назначения.

В корпорациях эксплуатируется большое количество разнообразных приложений специального назначения, созданных на базе различного базового программного обеспечения.

В экономическом смысле корпорация — хозяйствующий субъект, основанный на коллективной собственности физических и юридических лиц, которая отделена от управления, осуществляемого централизованно специальным субъектом. Эффективное управление корпорацией подразумевает широкий диапазон задач, включая все аспекты классического управления — финансами, кадрами, производством, ресурсами, инвестициями и пр., а также новые для российской практики вопросы цивилизованных взаимоотношений участников корпоративного управления: корпора­тивного права, структуры и контроля собственности, размеров ком­паний, форм привлечения инвестиций и финансовых инструментов, стандартов и правил финансовой отчетности, производственно-ком­мерческой ориентации.