Основные понятия охраны труда.

Условия труда – это совокупность факторов производственной среды, оказывающих влияние на здоровье и работоспособность человека.

Опасный производственный фактор – это производственный фактор, воздействие которого на работника в определенных условиях приводит к травме или резкому ухудшению здоровья.

Вредный производственный фактор – это производственный фактор, воздействие которого на работника в определенных условиях приводит к заболеванию или снижению работоспособности.

Безопасность труда – это состояние условий труда, при котором исключено воздействие на работника опасных и вредных производственных факторов.

Безопасность производственных процессов – это свойство производственного процесса сохранять соответствие требованиям ТБ в условиях, установленных нормативно-технической документацией.

Средства защиты на производстве – это средства, обеспечивающие предотвращение или уменьшение воздействия на работников опасных или вредных производственных факторов.

Рабочая зона – это пространство высотой не менее 2 метров и площадью на которой находится работник в процессе работы.

Несчастный случай на производстве – это случай воздействия на работника опасного производственного фактора при выполнении им своих трудовых обязанностей.

Техника безопасности – это система мероприятий и технических средств, предотвращающих воздействие на работника опасных производственных факторов.

Производственная санитария – это система организационных мероприятий и технических средств, предотвращающих или уменьшающих воздействие на работника вредных производственных факторов.

Пожарная и взрывная безопасность – это система организационных мероприятий и средств, направленных на профилактику и ликвидацию пожаров и взрывов, а также на ограничение их последствий.

Предельно допустимые уровни (ПДУ) производственного фактора – это такие уровни производственного фактора, воздействие которых при работе установленной продолжительности в течение всего трудового стажа не приводит к травме, заболеванию или отклонению в здоровье.

Предельно допустимые концентрации (ПДК) вредных веществ в воздухе рабочей зоны – это такие концентрации вредных веществ, которые при ежедневной работе в течение 8 часов на протяжении всего трудового стажа не могут вызвать заболеваний или отклонений в здоровье, которые можно было бы обнаружить современными методами в процессе работы или в определенные сроки жизни настоящих и последующих поколений.

05.09.12г.

Правовые и организационные вопросы охраны труда.

Вопрос 1. Основы законодательства об охране труда в Республике Беларусь. Вопрос 2. Основные документы по законодательству об охране труда. Вопрос 3. Организация государственного и общественного надзора за охраной труда. Вопрос 4. Система стандартов безопасности труда.

Вопрос 1.

Правовой основой охраны труда является совокупность государственных мероприятий, закрепленных в правовых нормах и осуществляемых в целях улучшения условий труда, сокращения производственного травматизма, общей и профессиональной заболеваемости. Основной юридической базой трудового законодательства является конституция, она обладает наивысшей юридической силой.

Конституция РБ содержит ряд положений, таких как (право на труд, отдых, материальное обеспечение, важнейшие положения по охране труда) закреплены в трудовом законодательстве, включающем в себя трудовой кодекс и закон об охране труда, в котором указано, что государственная политика РБ направлена на обеспечение приоритета жизни и здоровья граждан. Таким образом, запрещено проектирование, строительство и реконструкция производственных зданий, внедрение новой техники и технологий, которые не соответствуют требованиям охраны труда. Согласно закону об охране труда проекты строящихся и реконструируемых предприятий подлежат обязательной экспертизе на соответствие их требованиям охраны труда. Опытные виды и оборудования и технологии подлежат государственным испытаниям на соответствия требованиям охраны труда. Машины и механизмы не могут быть приняты в эксплуатацию без наличия сертификата безопасности. Ряд положений по охране труда отражен в таких нормативных документах, как нормы, правила и постановления местных органов власти, а также приказы и инструкции министерств и ведомств.

По сфере действия нормативные документы подразделяются на: 1) Общие (единые). 2) Межотраслевые. 3) Отраслевые.

Министерствами, государственными комитетами и ведомствами с участием профсоюзов могут утверждаться типовые инструкции по охране труда для работников основных профессий.

Инструкция по охране труда должна содержать следующие разделы: 1) Общие требования по охране труда. 2) Требования по охране труда перед началом работы. 3) Требования по охране труда при выполнении работы. 4) Требования по охране труда по окончании работы. 5) Требования по охране труда в аварийных ситуациях.

Вопрос 2.

Трудовой кодекс регламентирует трудовые отношения всех работников. Например законодательством установлена продолжительность рабочего времени не более 40 часов в неделю. Запрещается применение труда лиц моложе 16 лет на тяжелых, вредных или опасных работах, а также устанавливаются перерыв на отдых и питание, выходные дни и ежегодные отпуска.

Другие отношения регламентируются следующими документами: 1) Гражданский кодекс РБ. 2) Закон РБ о здравоохранении. 3) Уголовный кодекс РБ. 4) Закон РБ о санитарно-эпидемиологическом благополучии населения. 5) Закон РБ о пожарной безопасности. 6) Закон РБ о радиационной безопасности. 7) Закон РБ о промышленной безопасности опасных производственных объектов. 8) Закон РБ об аварийно-спасательных службах и статусе спасателя. 9) Закон РБ об основах государственного социального страхования. 10) Закон РБ о пенсионном обеспечении. 11) Закон РБ о стандартизации. 12) Закон РБ о сертификации.

Вопрос 3.

Согласно кодексу законов о труде надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде осуществляют: 1) Специально уполномоченные государственные органы и инспекции, в том числе и Государственные инспекция по труду и социальной защите населения. 2) Местные органы власти, их исполнительные и распорядительные органы. 3) Министерства, государственные комитеты и ведомства. 4) Генеральный прокурор РБ и подчиненные ему прокуроры.

Общественный контроль за соблюдением законодательства о труде имеют право осуществлять профсоюзы. Постоянный контроль за соблюдением работниками всех требований инструкций возлагается на нанимателя. Надзор и контроль направлены на обеспечение соблюдения законодательства и правил по охране труда. Надзор направлен на выявление нарушений и их пресечение путем применения предупредительных санкций. Контроль направлен не только на выявление нарушений, но и на анализ их причин и возможных путей их устранения.

Кроме государственной инспекции по труду и социальной защите населения контроль могут осуществлять: 1) Комитет по надзору за безопасным ведением работ в промышленности и атомной энергетике при МЧС (ПромАтомНадзор). 2) Государственный пожарный надзор. 3) Государственный энергетический надзор. 4) Государственный санитарный надзор. 5) Государственный комитет по стандартизации, метрологии и сертификации.