
- •Тема 9. Державне пенсійне страхування
- •1.Сутність та поняття загальнообов'язкового державного пенсійного страхування
- •2.Пенсійний фонд України як центральний орган виконавчої влади в сфері пенсійного забезпечення
- •3.Головні завдання Пенсійного фонду
- •4.Організаційна структура Пенсійного фонду
- •5.Персоніфікований облік платників збору на обов’язкове пенсійне страхування
- •6.Сучасні проблеми функціонування Пенсійного фонду
- •7.Джерела формування бюджету Пенсійного фонду
- •8.Напрями використання коштів Пенсійного фонду
- •9.Платники збору на обов’язкове державне пенсійне страхування
- •10.Системи пенсійного забезпечення України
- •11.Накопичувальна система пенсійного забезпечення
- •12.Види пенсій: пенсії за віком, пенсії по інвалідності, за вислугу років, пенсії на випадок втрати годувальника Пенсії за віком
- •Пенсії по інвалідності
- •Пенсії за вислугу років
- •Пенсії на випадок втрати годувальника
- •13.Органи нагляду та контролю в системі державного пенсійного забезпечення
- •14.Реформування системи пенсійного забезпечення
3.Головні завдання Пенсійного фонду
Згідно з Положенням про Пенсійний фонд України, затвердженим Указом Президента України від 1 березня 2001 р. № 121/2001р., основними завданнями Пенсійного фонду України є:
- участь у формуванні та реалізації державної політики у сфері пенсійного забезпечення та соціального страхування;
- забезпечення збирання та акумулювання коштів, призначених для пенсійного забезпечення, повного і своєчасного фінансування витрат на виплату пенсій та інших соціальних виплат, що здійснюються з коштів Пенсійного фонду України;
- ефективне використання коштів Пенсійного фонду України;
- здійснення в межах своєї компетенції контрольних функцій;
- удосконалення методів фінансового планування;
- удосконалення звітності та системи контролю за витрачанням коштів Пенсійного фонду України.
4.Організаційна структура Пенсійного фонду
Діяльність Пенсійного фонду координується та визначається Міністром праці та соціальної політики України відповідно до Указу Президента України від 20.04.2005 р. № 679 «Питання Міністерства праці та соціальної політики України».
Згідно з п.11 Положення про Пенсійний фонд, керівництво діяльністю Пенсійного фонду здійснюється правлінням.
Склад правління визначається постановою Кабінету Міністрів України «Про членів правління Пенсійного фонду» від 31.03.2004 р. № 418. До його складу входить 19 чоловік (народні депутати, голова правління Фонду та його заступники, представники установ та центральних органів виконавчої влади, представники профспілок та роботодавців), які і забезпечують його функціонування.
За поданням Голови правління Фонду Міністр праці та соціальної політики України затверджує структуру центрального апарату Пенсійного фонду України та за погодженням з Кабінетом Міністрів України. Свою діяльність центральний апарат проводить у складі департаментів та управлінь.
Відповідно до п.13 Положення про Пенсійний фонд Голова правління призначає та звільняє працівників апарату, визначає їх посадові обов’язки, а також затверджує Положення про структурні підрозділи центрального апарату. Систему органів Пенсійного фонду України утворюють, а також виконують функції територіальних органів виконавчої влади Пенсійного фонду - головні управління Пенсійного фонду України в Автономній Республіці Крим, областях, містах Києві та Севастополі. Головним управлінням підвідомчими є управління Фонду в районах, містах, районах у містах.
Отже, саме посадові та службові особи, що очолюють структурні підрозділи та які наділені відповідними повноваженнями, згідно з нормативно-правовими актами, реалізовують функції, обов’язки та права Пенсійного фонду України та його органів.
5.Персоніфікований облік платників збору на обов’язкове пенсійне страхування
Персоніфікований облік полягає в збиранні, обробленні, систематизації та зберіганні передбачених законодавством про пенсійне забезпечення відомостей про фізичних осіб, що пов'язані з визначенням права на виплати з Пенсійного фонду та їх розмір за загальнообов'язковим державним пенсійним страхуванням.
Основні завдання персоніфікованого обліку:
-створення єдиного державного автоматизованого банку відомостей про фізичних осіб;
-сприяння розвитку заінтересованості фізичних осіб у внесенні платежів на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування та створення умов для їхнього контролю за сплатою цих платежів;
-сприяння створенню умов для більш повного надходження платежів на пенсійне страхування;
-створення інформаційних передумов для визначення розміру виплат за пенсійним страхуванням залежно від тривалості страхового стажу та особистого внеску фізичної особи у формування коштів цього страхування;
-забезпечення відповідно до законодавства захисту відомостей про фізичних осіб;
-інформаційне забезпечення завдань прогнозування та планування у системі пенсійного страхування.
В основі персоніфікованого обліку лежить:
-обов'язковість і своєчасність подання відомостей про фізичних осіб;
-обов'язковість використання індивідуального ідентифікаційного номера даних Державного реєстру фізичних осіб - платників податків та інших обов'язкових платежів.
Персоніфікований облік здійснює Пенсійний фонд та його органи на місцях.