Үлгілер

¹ қызметтік (лауазымдық) міндет-теме

қызметтік (лауазымдық) нұсқаулық

² шығыс хат-хабарлар

кіріс хат-хабарлар

³ пошта арқылы жіберу

пошта арқылы жай жіберу

пошта арқылы тапсырыспен жіберу

халықаралық поштамен жіберу

⁴ қазақ тілі мен әдебиетінің мұғалімі

орыс тілі мен әдебиетінің мұғалімі

ағылшын тілі мен әдебиетінің мұғалімі

⁵ мемлекеттік тіл

ресми тіл

өзге тіл

халықаралық тіл

⁶ ешқандай сөгіс алмаған

⁶ ешқандай сөгіс алмаған

бір рет сөгіс алған

екі рет сөгіс алған

әлденеше рет сөгіс алған

Образцы

¹ служебная (должностная) обязанность

служебная (должностная) инструкция

² исходящая корреспонденция

входящая корреспонденция

³ отправка почтой

отправка почтой простая

отправка почтой заказная

отправка международной почтой

⁴ учитель казахского языка и литературы

учитель русского языка и литературы

учитель английского языка и литературы

⁵ государственный язык

официальный язык

другой язык

международный язык

⁶ дисциплинарные взыскания не налагались

дисциплинарное взыскание получил(а) один раз

дисциплинарное взыскание получил(а) два раза

дисциплинарное взыскание получал(а) неоднократно

САУАЛНАМА

Сауалнамаға қосымша мәліметтер енгізуге болады (мысалы, тегі өзгергендігі жөнінде). Сауалнамаға жұмысқа тұрушы және кадрлар бойынша құжаттарға жауапты тұлға қол қояды. Сауалнама бір данада толтырылады. Оған қол қойылып, мөрмен бекітілген, суреті бар білімі, ғылыми дәрежесі және т.б. туралы құжаттардың көшірмесі қосымша қыстырылады.

Сауалнама үлгісі

Сауалнама

1. Мекеменің атауы¹ _______________________________________________________

__________________________________________________________________________

2. Мекемедегі жұмысшы (қызметкер) саны _____________________________________

3. Мекемеде ісқағаздары қай тілде жүргізіледі? _________________________________

4. Мекемеңізде Қазақ тілі кабинеті² жабдықталған ба? __________________________

5. Мекемеңізде мемлекеттік тілді оқытып-үйрету курсы бар ма? ___________________

6. Бар болса, қандай топтар жұмыс істейді және неше адам қатысады?

а) бастауыш тобы _________________ ____________________________________ адам

б) жалғастырушы топ ______________ ___________________________________ адам

в) тереңдетіп оқыту тобы ___________ ___________________________________ адам

7. Оқытушының аты-жөні, білімі _____________________________________________

__________________________________________________________________________

8. Мекемеңізде аудармашы немесе ісқағаздарды мемлекеттік тілде жүргізумен айналысатын лауазым штатқа енгізілген бе? ____________ __________________________ _____________________________________________________________________________

9. Мемлекеттік тілде құжат дайындай алатын қызметкерлер ынталандыра ма? _______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

10. Ісқағаздарының мемлекеттік тілге кезең-кезеңмен өтуінің бекітілген кестесіне сәйкес мекемеңіз 2008 жылы өтуі тиіс. Сіздің болжамыңыз³: ________________________

_____________________________________________________________________________.

11. Ұсынысыңыз_______________________________________________________________ ______________________________________________________________________________

______________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________

______________________________________________________________________________

АНКЕТА

В анкету можно вносить дополнительные сведения (например, об изменении фамилии). Анкету подписывает поступающий на работу и лицо, ответственное за документы по кадрам. Заполняют анкету в одном экземпляре. К ней прилагают копии документов об образовании, ученой степени и т.д., заверенные подписью и печатью, а также фотографию.

Образец анкеты

АНКЕТА

1. Наименование учреждения¹ _______________________________________________

__________________________________________________________________________

2. Количество работников (сотрудников) в учреждении ___________________________

3. На каком языке ведется делопроизводство в учреждении? ______________________

4. Оборудован ли кабинет Казахского языка²? _________________________________

5. Есть ли в учреждениях курсы обучения государственному языку? ________________ _____________________________________________________________________________

6. Есть ли курсы, то какие группы работают и сколько человек посещают?

а) начинающая группа ______________ _______________ чел.

б) продолжающая группа ____________ _______________ чел.

в) группа углубленного изучения _______ ______________ чел.

7. Ф.И.О. преподавателя, образование _________________________________________ _____________________________________________________________________________

8. Предусмотрены ли в штатном расписании должности переводчика или делопроизводителя? ___________________________________________________________

9. Поощряются ли работники, осуществляющие подготовку документов на государственном языке? ________________________________________________________ _____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

10. Согласно графика поэтапного перехода делопроизводства на государственный язык Ваше учреждение переходит в 2007 году. Ваш прогноз³: ______________________ _____________________________________________________________________________.

11. Ваше предложение ___________________________________________________________ _______________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________