Үлгілер

¹ Алмалы ауданының әкімі

Әуезов ауданының әкімі

Бостандық ауданының әкімі

Жетісу ауданының әкімі

Медеу ауданының әкімі

Түрксіб ауданының әкімі

² басқа жұмысқа ауысуыма байла-нысты

денсаулығымның нашарлауына бай-ланысты

басқа қалаға қоныс аударуыма бай-ланысты

отбасылық жағдайыма байланысты

³ 200_ жылғы 1 мамыр мен 200_ жылғы 2 қыркүйек аралығында

200_ жылғы 3 маусым мен 200_ жылғы 4 қазан аралығында

200_ жылғы 5 шілде мен 200_ жылғы 6 қараша аралығында

200_ жылғы 7 тамыз бен 200_ жылғы 8 желтоқсан аралығында

200_ жылғы 9 қыркүйек пен 200_ жылғы 10 қаңтар аралығында

200_ жылғы 11 қазан мен 200_ жылғы 12 ақпан аралығында

⁴ ауру анамды күту үшін

ауру баламды күту үшін

ауру күйеуімді күту үшін

ауру атамды күту үшін

Образцы

¹ Аким Алмалинского района

Аким Ауэзовского района

Аким Бостандыкского района

Аким Жетысуского района

Аким Медеуского района

Аким Турксибского района

² в связи с переводом на другую работу

в связи с ухудшением здоровья

в связи с переездом в другой город

в связи с семейными обстоятельствами

³ с 1 мая 200_ года по 2 сентября 200_ года

с 3 июня 200_ года по 4 октября 200_ года

с 5 июля 200_ года по 6 ноября 200_ года

с 7 августа 200_ года по 8 декабря 200_ года

с 9 сентября 200_ года по 10 января 200_ года

с 11 октября 200_ года по 12 февраля 200_ года

⁴ для ухода за больной матерью

для ухода за больным ребенком

для ухода за больным мужем

для ухода за больным дедушкой

МІНЕЗДЕМЕ

Мінездеме – қызметкердің мінез-құлқын және кәсіби деңгейін, біліктілігін, іскерлігін сипаттайтын және ол туралы әкімшіліктің көзқарасын аңғартатын құжат.

Аттестаттауға жіберілген мемлекеттік

әкімшілік қызметшіге

Аттестаттауға жіберілген мемлекеттік әкімшілік қызметшіге берілген қызметтік мінездеме

Қызметке 200__ жылғы «___» ____________ тағайындалған, _____________ қаласы (________________ ауданы) әкімі аппараты жалпы бөлімінінің бас маманы ____________

_____________________________________________________________________________

(аты-жөні)

1. Қызметін атқару барысында «Жеке және заңды тұлғалардың өтініштерін қарау тәртібі туралы» ҚР Заңы (12.01.2007 ж. №221), Үкіметтің «Қазақстан Республикасының орталық және жергілікті ат-қарушы органдарының жеке немесе заңды тұлғалардың өкілдерін қабылдауын ұйымдастыру туралы» Қаулысын (04.09.2002 ж., № 974), Қазақстан Республикасы Үкіметінің қаулысымен бекітілген Ісқағаздарды жүргізу жөніндегі нұсқаулығын (31.01.2001 ж., № 168) және _________ қаласының (__________ ауданының) әкімі «_________ қаласының (__________ ауданының) әкімінің аппаратында және оның құрылымдық бөлімшелерінде құжаттармен жұмыс жүргізу туралы» шешімін (__________ ж., №______) басшылыққа алып отырады.

2. Өзінің қызметтік (лауазымдық) міндеттемелерін¹ атқара отырып, ол қаланың (ауданның) барлық ұйымдарына шығыс хат-хабарларды² жібереді; қала әкімі аппара-тына, құрылымдық бөлімшелерге, аудандық әкімдіктерге және қала әкімі аппаратына кірмейтін басқа да ұйымдарға келген қызметтік құжаттарды, өтініш-арыздар, азамат-тардың өтініштерін қабылдайды; қолма-қол, пошта және канцеляриялық жәшік арқылы алынған хаттарды қабылдайды, ашады, сұрыптайды; азаматтарға анықтамалық сипаттағы түсініктемелер береді; бақылауға алынған хаттардың тез әрі уақытылы жіберілуін қамтамасыз етеді; азаматтардың хат арқылы хабарласуына есеп жүргізеді; барлық шығатын хаттарды рәсімдеп, пошта арқылы (жай, тапсырыспен) жібереді; халықаралық поштамен³ жіберілгендеріне тізім дайындайды. ___________________________________

___________ (аты-жөні) өз қызметін атқара отырып, орындайтын міндеттемелерін шығармашылықпен атқарады, азаматтардың барлық сұрақтарына сауатты әрі дұрыс жауап береді, жауапкершілігі жоғары, тәртіпті қатаң сақтайды.

3. Қазақ тілі мен әдебиетінің мұғалімі⁴ мамандығы бойынша жоғары педагогикалық білімі болғандықтан, _____________________ (аты-жөні) өтініш берушілермен әңгімелескенде мемлекеттік тілдегі білімін кәсіби түрде қолданады, келіп түскен хат-тарды орыс тілінен мемлекеттік тілге⁵ аударады. Компьютерлік сауаттылығы жоғары. Бағдарламалық қамтамасыз етудегі кез келген өзгерістерді қиындықсыз меңгереді.

4. Мемлекеттік және еңбек тәртібін, Мемлекеттік қызметкердің Ар-намыс кодексін, ішкі қызметтік тәртіпті және әдеп нормаларын сақтайды. Жұмыс істеген уақыты ішінде тәртібіне байланысты ешқандай сөгіс алмаған⁶.

5. Әңгімеге тартқыш, кәсіби деңгейін ұдайы арттырып отырады, әріптестеріне, азаматтарға мейіріммен қарайды. Мінезі салмақты, орнықты.

6. ______________________________ (аты-жөні) атқаратын қызметіне лайықты.

_________ қаласы әкімі аппараты

жалпы бөлімінің меңгерушісі ____________ ________________

(қолы) (аты-жөні)

200__ жылғы «___» ___________

ХАРАКТЕРИСТИКА

Характеристика – документ, который содержит описание характерных и отличительных черт (качеств) работника и отражает мнение администрации о нем.