Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
446524_6BD99_kyulmanov_deloproizvodstvo_na_kaza...doc
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.03.2025
Размер:
2.52 Mб
Скачать

Еңбек шартының үлгісі

Еңбек шарты

_________ қаласы 200__ жылғы «___» ________

Осы Жеке еңбек шарты (ары қарай – «Шарт»), бір жақтан, Жұмыс беруші ___________ ауданы әкімі аппараты, орналасқан мекенжайы ________________, _____________ ауданының әкімі ____________ _____________ (аты-жөні) атынан және, екінші жақтан, қызметкер _____________ (аты-жөні), жеке куәлік № ______, __________ ж. ҚР ІІМ берген, ЖӘК _______________________, СТН ________________________, мекенжайы: ______________________________________, арасында жасалды.

1. Шарттың мәні

1.1. Жұмыс беруші штаттық кестеге сәйкес және осы Шартта белгіленген жағдайларға байланысты _________ қаласы бойынша Ұлттық қауіпсіздік комитеті департаментінің арнайы тексеруі кезеңінде ________ _______ ауданы әкімі аппараты көріктендіру және құрылыс бөлімінде бас маман қызметінің міндетін атқарушы лауазымдық қызметін орындауды тапсырады, ал қызметкер оны орындауға келіседі.

1.2. Осы Шарт бойынша бұл жұмыс қызметкердің негізгі еңбек қызмет орны болып табылады.

1.3. Қызметкер өзінің негізгі қызметінен (педагогикалық, ғылыми т.б.) босамай-ақ, басқа қызметтерді қоса атқаруға және қосымша қызмет атқаруға құқылы.

1.4. Қызметкердің міндеттері бөлім (құрылымдық бөлімше) туралы Ережеге, лауазымдық нұсқаулықтарға сәйкес белгіленеді.

2. Шарттың әрекет ету мерзімі

2.1. Осы Еңбек шарты 200___жылғы «___» _________ бастап күшіне енеді және _________ қаласы бойынша Ұлттық қауіпсіздік комитеті департаментінің арнайы тексеру кезеңінде әрекет етеді.

2.2. Қызметкердің ұйымдастыру қабілеті мен біліктілігін тексеру мақсатында 3 айға сынақ мерзімі белгіленеді. Осы мерзім бойы қызметкер Еңбек шартындағы міндеттемелерді толық орындайды.

2.3. Егер Жұмыс берушіні сынақ нәтижесі қанағаттандырмаса, ол өз шешімін дәлелдемей-ақ, бірақ Еңбек шартының сынақ мерзімінің бітуіне 10 күн қалғанда жазбаша мәлімдеме арқылы бұзуға құқылы.

2.4. Егер Жұмыс беруші Шартты бұзу құқығын пайдаланбаса, онда қызметкер сынақтан өткен болып есептеледі және Шарт бойынша жұмысын жалғастырады.

3. Қызметкердің құқықтары мен міндеттері

3.1. ________ қаласы ___________ ауданы көріктендіру және құрылыс бөлімі туралы Ережеге сәйкес атқаратын лауазымы бойынша Қызметкердің төмендегідей құқықтары мен міндеттемелері болады:

3.2 Қазақстан Республикасының Конституциясы мен заңнамаларын сақтауға міндетті.

3.3. Азаматтар мен заңды тұлғалардың құқығын, еркіндігін және заңды мүдделерін сақтауға және қорғауға, азаматтардың өтініштерін заңнамада белгіленген тәртіпте және мерзімде қарап, олар жөнінде қажетті шаралар қабылдауға міндетті.