
- •Аңдатпа
- •Анықтама
- •Справка
- •Образцы
- •Азаматтың (азаматшаның) материалдық-тұрмыстық жағдайын тексеру
- •Обследования материально-бытового положения гражданина(ки)
- •Өндірістегі жазатайым жағдайлар мен қызметкерлердің денсаулығына зиян келтіретін басқа да оқиғалар туралы
- •О несчастном случае или ином повреждении здоровья трудящихся на производстве
- •Образцы
- •Баспасөз релизі
- •Пресс-релиз
- •Образцы
- •Свидетельство
- •Образцы
- •Телефонхат
- •Телефонограмма
- •Образцы
- •Қызметтік хат
- •Служебная записка
- •Образцы
- •Образцы
- •Образцы
- •Образцы
- •Кепілхат
- •Гарантийное письмо
- •Образцы
- •Образцы
- •Образцы
- •Образцы
- •Образцы
- •Образцы
- •__________ Қаласы (__________ ауданы) әкімі аппараты конкурстық комиссиясы отырысының1
- •Протокол № _____ заседание конкурсной комиссии1 аппарата акима города __________ (__________ района)
- •1. Главного специалиста – главного бухгалтера отдела контрольно-кадровой работы, категория «е-4»:
- •2. Главного специалиста отдела развития и поддержки предпринимательства, категория «е-4»:
- •Решила:
- •2. Главного специалиста отдела развития и поддержки предпринимательства, категория «е-4»:
- •3. Ведущего специалиста строительного отдела, категория «е-5»:
- •2. Главного специалиста отдела развития и поддержки предпринимательства, категория «е-4»:
- •3. Ведущего специалиста строительного отдела, категория «е-5»:
- •Образцы
- •Іі азаматтық қатынастар жөніндегі құжаттар
- •Жер учаскесін жалға алу туралы шарт
- •Іі документы по гражданским отношениям
- •Договор
- •1. Шарттың мәні
- •2. Тауардың жеткізілу және есеп айырысу шарттары
- •3. Жақтардың міндеттерін және жауапкершіліктерін орындау туралы кепілдігі
- •4. Басқа да талаптар
- •5. Қорытынды талаптар
- •6. Жақтардың заңды мекенжайлары мен қолдары
- •3. Жақтардың міндеттерін және жауапкершіліктерін орындау туралы кепілдігі
- •4. Басқа да талаптар
- •5. Қорытынды талаптар
- •6. Жақтардың заңды мекенжайлары мен қолдары
- •6. Жақтардың заңды мекенжайлары мен қолдары
- •Договор № ___________
- •1. Предмет договора
- •2. Условия поставки и расчетов за товар
- •3. Гарантии исполнения обязательств и ответственность сторон
- •4. Прочие условия
- •5 Заключительные условия
- •6. Юридические адреса и подписи сторон
- •3. Гарантии исполнения обязательств и ответственность сторон
- •4. Прочие условия
- •5 Заключительные условия
- •6. Юридические адреса и подписи сторон
- •6. Юридические адреса и подписи сторон
- •Образцы
- •1. Жалпы ережелер
- •2. Келісімшарттың ерекше талаптары
- •3. Тараптардың міндеттері
- •4. Еңбекақы төлеу шарттары
- •5. Еңбекақы төлеудің ерекше шарттары
- •6. Еңбек дауларын шешу
- •3. Тараптардың міндеттері
- •4. Еңбекақы төлеу шарттары
- •5. Еңбекақы төлеудің ерекше шарттары
- •6. Еңбек дауларын шешу
- •Контракт № ____
- •1. Общие положения
- •2. Особые условия контракта
- •3. Обязанности сторон
- •4. Условия оплаты труда
- •5. Особые условия оплаты труда
- •6. Разрешение трудовых споров
- •3. Обязанности сторон
- •4. Условия оплаты труда
- •5. Особые условия оплаты труда
- •6. Разрешение трудовых споров
- •Образцы
- •Сенімхат
- •Доверенность
- •Сенімхат
- •Доверенность
- •Образцы
- •Еңбек келісімшарты
- •Трудовой контракт
- •Еңбек шарты
- •1. Шарттың мәні
- •2. Шарттың әрекет ету мерзімі
- •3. Қызметкердің құқықтары мен міндеттері
- •4. Жұмыс берушінің құқықтары мен міндеттері
- •5. Қызметкердің еңбек жағдайы
- •6. Кепілдіктер мен өтемақылар
- •7. Жақтардың жауапкершілігі және дауларды шешу
- •8. Еңбек шартын тоқтату және бұзу
- •9. Қорытынды ережелер
- •7. Жақтардың жауапкершілігі және дауларды шешу
- •8. Еңбек шартын тоқтату және бұзу
- •9. Қорытынды ережелер
- •Трудовой договор
- •1. Предмет договора
- •2. Срок действия договора
- •3. Права и обязанности работника
- •4. Права и обязанности работодателя
- •5. Условия труда работника
- •6. Гарантии и компенсации
- •7. Ответственность сторон и разрешение споров
- •8. Прекращение и расторжение трудового договора
- •9. Заключительные положения
- •4. Права и обязанности работодателя
- •5. Условия труда работника
- •6. Гарантии и компенсации
- •7. Ответственность сторон и разрешение споров
- •8. Прекращение и расторжение трудового договора
- •9. Заключительные положения
- •5. Условия труда работника
- •6. Гарантии и компенсации
- •7. Ответственность сторон и разрешение споров
- •8. Прекращение и расторжение трудового договора
- •9. Заключительные положения
- •9. Заключительные положения
- •Ұжымдық еңбек шарты
- •1. Жалпы ережелер
- •2. Еңбекақы төлеу
- •3. Еңбекті ұйымдастыру және қорғау
- •4. Жұмыспен қамту
- •5. Әлеуметтік еңбек кепілдіктері
- •6. Кәсіподақ қызметінің кепілдіктері
- •3. Еңбекті ұйымдастыру және қорғау
- •4. Жұмыспен қамту
- •5. Әлеуметтік еңбек кепілдіктері
- •6. Кәсіподақ қызметінің кепілдіктері
- •Коллективный трудовой договор
- •1. Общие положения
- •2. Оплата труда
- •3. Организация и охрана труда
- •4. Обеспечение занятости
- •5. Социально-трудовые гарантии
- •6. Гарантии деятельности профсоюза
- •Заявление
- •Заявление
- •Заявление
- •Образцы
- •Аттестаттауға жіберілген мемлекеттік әкімшілік қызметшіге берілген қызметтік мінездеме
- •Служебная характеристика на административного государственного служащего, подлежащего аттестации
- •Образцы
- •Сауалнама
- •Сауалнама
- •Образцы
- •Өмірбаян
- •Автобиография
- •Өмірбаян
- •Автобиография
- •Түйіндеме
- •Образцы
- •III приказы
- •Образцы
- •V Ұйымдық құжаттар
- •_________ Жылға _______________ ауданы әкімі аппаратының1 штат кестесі
- •Штатное расписание аппарата акима ____________________ района1 на _______ год
- •Образцы
- •Лауазымдық нұсқаулық
- •1. Жалпы ережелер
- •2. Қызметтері
- •3. Қызметтік міндеттері
- •4. Құқықтары
- •5. Жауапкершілігі
- •Должностная инструкция
- •1. Общие положения
- •2. Функции
- •3. Должностные обязанности
- •4. Права
- •5. Ответственность
- •Лауазымдық нұсқаулығы
- •1. Жалпы ережелер
- •2. Біліктілік талаптары және қажетті білім деңгейі
- •3. Міндеттері
- •4. Құқықтары
- •5. Жауапкершілігі
- •Должностная инструкция
- •1. Общие положения
- •2. Квалификационные требования и необходимый уровень знаний
- •3. Обязанности
- •4. Права
- •5. Ответственность
- •Образцы
- •Қызметкерлер туралы ереже
- •1. Жалпы ережелер
- •2. Жұмысқа қабылдау
- •3. Құқықтары мен міндеттері
- •4. Жұмыс және демалыс уақыты
- •5. Демалыс
- •6. Іссапарға жіберу, уақытша іссапарға жіберу және жаңа жұмыс орнын ауыстыру
- •7. Жалақы, әлеуметтік сақтандыру және өтемақылар
- •8. Ынталандыру шаралары мен тәртіптік шаралар
- •9. Жұмыстан босату
- •Положение о персонале
- •1. Общие положения
- •2. Прием на работу
- •3. Права и обязанности
- •4. Рабочее время и время отдыха
- •5. Отпуска
- •6. Командирование, временное откомандирование и перевод на новое место работы
- •7. Заработная плата, социальное страхование и компенсации
- •8. Меры поощрения и дисциплинарные меры
- •9. Освобождение от работы
- •____________ Қаласы ___________ ауданы әкімі аппаратының жұмыс регламенті
- •V _______________ ауданы әкімінің шешімдері мен өкімдерін дайындау, ресімдеу және жіберу тәртібі
- •Vі Орындалуын бақылау және тексеруді ұйымдастыру тәртібі
- •Vіі Ұсыныстар енгізу
- •Vііі Кадр мәселелерін шешу
- •X Әкім аппараты бөлімдеріндегі құжаттармен жұмыс істеу
- •Регламент работы аппарата Акима города __________ __________ района
- •V Порядок подготовки, оформления, рассылки решений и распоряжений акима _____________ района
- •Vі Порядок организации контроля и проверки исполнения
- •Vіі Внесение предложений
- •Vііі Решение кадровых вопросов
- •X Работа с документами в отделах аппарата Акима
- •Положение
- •Образцы
- •Қазақша-орысша сөздік казахско-русский словарь
- •Орысша-қазақша сөздік русско-казахский словарь
- •Мазмұны содержание
- •I ақпараттық-анықтамалық құжаттар і информационно-справочные документы
- •III приказы
- •IV ұйымдық құжаттар
- •IV организационные документы
Үлгілер
1
қарап, шара
қолдану үшін
1 қарап,
шара қолдану үшін
жауап жазу үшін
қанағаттандыру
үшін
2
жазбаша
түрде
2 жазбаша
түрде
ауызша түрде
тез арада
бір жұмыс күні
ішінде
1
для
рассмотрения и принятия мер
для ответа
для удовлетворения
2 письменно
устно
немедленно
в течение одного
рабочего дня
Образцы
ҰСЫНЫС ХАТ
Ұсыныс хат – белгілі бір ұйым басшысының жоғары тұрған басшылыққа қызметкердің жалақысын өсіру, дәрежесін көтеру т.б. туралы немесе еңбек нәтижесінің тиімділігін арттыру мақсатындағы жеке қызметкердің ұсынысы жазылған хат түрі.
Штат бірлігін
көбейту туралы
____________ қаласы
әкімі
аппаратының
басшысы
____________________
Экономика және
бюджетті жоспарлау департаментіне
берілген ____________ жылға арналған штаттық
кесте жобасында мәдениет, тілдерді
дамыту, білім және спорт бөлімінің
бөлінуі қаралмаған1.
Мұның себебі ____________ жылға арналған
штаттық
бірлік2
өсімінің3
қаралмағандығы болып отыр.
Білім және спорт
бөлімін қосымша құру жөнінде мәдениет,
тілдерді дамыту, білім және спорт
бөлімін бөлудің есебінен үш қосымша
бірлік қажет.
Берілген штат
саны есебінен бөлім құру әрбір
қызметкердің жұмыс көлемі лауазымдық
нұсқаулықтармен белгіленгендіктен
және штаттық бірлікті қысқарту
қызметкерлерге қосымша жүктеме
түсіретіндіктен мүмкін болмай отыр.
Қазіргі уақытта аппарат бойынша маман
тапшылығын ескерсек, жоғарыда аталған
жайттар жағдайды күрделендіруі мүмкін.
Осыған байланысты
Сізден штат кестесін үш бірлікке көбейту
туралы мәселені шешуді өтінеміз.
Аудан әкімі
___________ ______________________
(қолы) (аты-жөні)
ПИСЬМО-ПРЕДЛОЖЕНИЕ
Письмо-предложение – вид письма, который содержит предложение руководителя определенной организации к вышестоящему руководству о повышении заработной платы, звания и т.п. сотрудника или предложение индивидуального сотрудника, с целью повышения эффективности результатов труда.
Об увеличении
единиц штата
Руководителю
аппарата акима
г. ____________
_______________
В проекте штатного
расписания на __________ год, переданный в
Департамент экономики и бюджетного
планирования, не
предусмотрено1
разделение отдела культуры, развития
языков, образования и спорта.
Причиной тому
является то, что на _________ год не
предусматривается увеличение3
штатных единиц2.
Для создания
дополнительного отдела образования и
спорта, за счет разделения отдела
культуры, развития языков, образования
и спорта, необходимо три единицы.
Формирование отдела, за счет имеющего
штата не представляется возможным
из-за того, что объем работы по каждому
работнику определен должностными
инструкциями и сокращение штатных
единиц приведет к дополнительной
нагрузке работников. Учитывая, что в
настоящее время по аппарату имеется
факт текучести кадров, то вышеуказанные
условия могут только усугубить ситуацию.
В связи с этим,
просим Вас рассмотреть вопрос увеличения
штата на три единицы.
Аким района
_____________
__________________________________________
(подпись)
(Ф.И.О.)