38. Обязанности работодателя по управлению охраной труда.

1. Создать безопасные и безвредные условия труда

2. Информировать работников о состоянии охраны труда.

Работник имеет доступ к информации и документам, которые содержат:

результаты аттестации рабочих мест;

запланированные работодателем профилактические мероприятия;

результаты расследования, учета и анализа несчастных случаев и профессиональных заболеваний и отчеты по этим вопросам.

Работник имеет доступ также к уведомлениям, представлениям и предписаниям органов государственного управления и государственного надзора за охраной труда (Закон Украины «Об охране труда», ст. 23).

3. Проинформировать работника про условия труда во время заключения трудового договора

Работодатель должен проинформировать работника под расписку:

об условиях труда и о наличии на его рабочем месте опасных и вредных производственных факторов, которые еще не устранены;

о возможных последствиях их влияния на здоровье;

о правах работника на льготы и компенсации за работу в таких условиях в соответствии с законодательством и коллективным договором (Закон Украины «Об охране труда», ст. 5).

4. Получить разрешение на начало работы

Проектировать, строить (изготовлять) и реконструировать предприятия, объекты и средства производства без предварительной экспертизы или документации на соответствие нормам охраны труда нельзя. Работы повышенной опасности можно вести, получив соответствующее разрешение или на основании декларации соответствия материально-технической базы требованиям законодательства (Закон Украины «Об охране труда», ст. 21).

5. Внедрять современные средства техники безопасности

6. Обеспечивать сотрудников спецодеждой, другими средствами индивидуальной защиты, моющими и обезвреживающими средствами

7. Возмещать юридическим, физическим лицам и государству убытки, причиненные нарушением требований по охране труда

8. Обеспечивать пожарную безопасность

9. Возмещать убытки в случае причинения вреда здоровью работников

10. Расследовать и вести учет несчастных случаев, профессиональных заболеваний и аварий на производстве

11. Облегчать условия труда работников

12. Обеспечивать функционирование системы управления охраной труда

13. Проводить учения по вопросам охраны труда

14. Проводить обязательные медицинские осмотры

Работодатель обязан за свой счет проводить медосмотры работников:

занятых на тяжелых работах;

занятых на работах с вредными или опасными условиями труда;

занятых на работах, требующих профотбора;

лиц возрастом до 21 года (КЗоТ, ст. 169).

39. Обязанности работника по соблюдению требований по охране труда.

Каждый работник обязан:

- добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором;

- соблюдать трудовую дисциплину и правила внутреннего трудового распорядка;

- выполнять установленные нормы труда;

- соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда, установленные законами и иными нормативными правовыми актами, а также правилами и инструкциями по охране труда;

- правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты;

- проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ по охране труда, оказанию первой помощи при несчастных случаях на производстве, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте, проверку знаний требований охраны труда;

- немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков острого профессионального заболевания или отравления, а также сохранности имущества работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества);

- бережно относиться к имуществу работодателя и других работников;