4.2. Численность основных рабочих

Основные рабочие – это рабочие, непосредственно занятые изготовлением продукции. Численность основных рабочих Р_осн определяется по видам и разрядам работ по формуле

,

где – трудоемкость валового выпуска i-го вида работ k-го разряда по обоим изделиям, ч.

Результаты расчетов сведены в табл. 4.1.

Таблица 4.1

Численность основных рабочих

Профессия	Трудоемкость валового выпуска продукции по обоим изделиям, н.-ч	Эффективный фонд времени одного рабочего, ч	Плановый коэффициент выполнения норм	Численность основных рабочих, чел.
				расчетная	принятая
Станочники
3 разряд	45 997,035	1 740,7475	1,1	24,02	25
4 разряд	51 514,155	1 740,7475	1,1	26,90	27
Итого	97 511,19				52

4.3. Численность вспомогательных рабочих

Численность вспомогательных рабочих принимается по укрупненным нормативам, исходя из соотношения численности основных и вспомогательных рабочих: 2 : 1 – 2,5 : 1.

4.4. Численность руководителей, специалистов и служащих

Численность этих категорий работников определяется по укрупненным нормативам и составляет 18–20% по отношению к численности основных и вспомогательных рабочих. Доля руководителей составляет – 42%, специалистов – 46%, служащих – 12% от общего числа работников данной категории.

От 20-15.6 От 42-6.552 От 46-7.176 От 12-1.872

4.5. Расходы на оплату труда основных рабочих

Расходы на оплату труда основных рабочих сдельщиков (РОТ) включают в себя основную З_осн и дополнительную З_доп заработную плату. Основная заработная плата определяется по формуле

,

где СЗ – сдельный заработок, руб.;

Д – доплаты, руб.;

П – премии, руб.

Расчет сдельного заработка выполняется раздельно по 1-му и 2-му изделиям, по каждому разряду по формуле

,

где – часовая тарифная ставка k-го разряда (задается преподавателем), (руб./ч); 80 руб.-3разряд, 95руб.-4 разряд.

– трудоемкость валового выпуска работ k-го разряда i-го изделия.

Доплаты принимаются в размере 12% по отношению к сдельному заработку, а премии в размере 30–50% по отношению к сумме сдельного заработка и доплат.

Размер дополнительной заработной платы З_доп, % по отношению к основной заработной плате определяется по формуле (привести расчет)

,=12.8

где – размер плановых невыходов, %; 12.5

– невыходы по болезни, %; 2.5

– процент доплат.

Результаты расчетов по оплате труда основных рабочих сведены в табл. 4.2.

4.6. Расходы на оплату труда вспомогательных рабочих

Вспомогательные рабочие в отличие от основных – повременщики. Поэтому основной составляющей затрат на оплату труда вспомогательных рабочих РОТ_вр является тарифная заработная плата З_тар, которая определяется по формуле

, 75*1710.7475*26=3394413,75

где – средняя тарифная ставка рабочего-повременщика (задается преподавателем) руб./ч; 75 руб.час

– численность вспомогательных рабочих. 26

Доплаты, премии и дополнительная заработная плата вспомогательных рабочих рассчитываются по тем же нормативам, что у основных рабочих.

Расходы на оплату труда вспомогательных рабочих определяются по формуле

.

Результаты расчетов сводим в табл. 4.3.