59. Обязанности работодателя.

Работодатель или лицо, им уполномоченное, при несчастном случае обязан: 1 обеспечить оказание пострадавшему первой помощи, а при необходимости — доставку его в лечебное учреждение

2 организовать формирование комиссии по расследованию

3 обеспечить сохранение до начала расследования обстановки на рабочем месте если это не угрожает жизни и здоровью работников и не приведет к аварии, при невозможности сохранить на рабочем месте обстановку — составить протокол осмотра, схему эскизы места происшествия с указанием точного расположения пострадавшего и механизмов, оборудования до и после происшествия несчастного случая, произвести фотографирование места происшествия

4 сообщить в течение суток по установленной форме о каждом групповом несчастном случае на производстве два или более пострадавших, тяжелом несчастном случае, несчастном случае со смертельным исходом: -в Государственную инспекцию труда

-прокуратуру

-орган исполнительной власти субъекта РФ

-федеральный орган исполнительной власти по ведомственной принадлежности

-территориальное объединение профсоюзов

-орган государственного надзора для организаций, подконтрольных таким органам

-организацию, направившую пострадавшего работника.

По окончании временной нетрудоспособности пострадавшего работодатель обязан направить в Государственную инспекцию труда субъекта РФ и в соответствующих случаях — в Ростехнадзор сообщения установленной формы о последствиях несчастного случая, о решении прокуратуры по факту возбуждения уголовного дела или об отказе в нем и о выполненных мероприятиях по предупреждению подобных случаев.

60. Порядок расследования.

Расследование проводит комиссия, утвержденная приказом руководителя организации. В состав комиссии по расследованию несчастных случаев в соответствии с нормами статьи 229 Трудового кодекса РФ должно быть включено не менее трех человек, однако во всех случаях комиссия формируется из нечетного количества членов.

Состав комиссии: -специалист по охране труда

-представители работодателя

-представители общественной организации, уполномоченной представлять интересы трудового коллектива.

Несчастные случаи, произошедшие с работниками сторонних организаций, расследуются с участием полномочного представителя этих организаций.

Срок расследования — 3 календарных дня с момента происшествия.

Расследование несчастных случаев, о которых не было своевременно срок не ограничен сообщено работодателю или в результате которых нетрудоспособность наступила не сразу, расследуются в течение месяца со дня поступления заявления от пострадавшего или его доверенного лица.

На каждый несчастный случай оформляется акт по форме Н-1, который подписывается членами комиссии, утверждается работодателем и заверяется печатью организации.

Акт по форме Н-1 оформляется в трех экземплярах: -один экземпляр выдаётся пострадавшему его доверенному лицу или родственникам погибшего по их требованию не позднее 3 дней после окончания расследования

-второй экземпляр хранится вместе с материалами расследования в течение 45 лет в opганизации по основному месту работы пострадавшего

-при несчастном случае на производстве с застрахованным третий экземпляр направляется в местное отделение Фонда социального страхования.