Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Английский самостоялки!).doc
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.03.2025
Размер:
519.68 Кб
Скачать

Контрольні завдання до самостійної роботи № 13

I рівень

  1. Знайдіть еквівалентні слова:

  1. to offer а) шукач

  2. sight б) підприємство

  3. church в) шахта

  4. seeker г) цвісти

  5. to devote д) пропонувати

  6. discovery е) церков

  7. mine є) тренувати, вчити

  8. enterprise ж) видовище

  9. to train з) посвятити

  10. to bloom і) відкриття

  1. Поставте знак “+”, якщо ви згодні та “-”, якщо не згодні з наступними твердженнями:

  1. Uspensky Sobor is Kyiv’s main church.

  2. Odessa is the city of nightlife.

  3. Lviv is the former capital of Ukraine.

  4. Mashing-building is the leading industrial branch in Donetsk.

  5. We can say that Lviv is the historical and cultural center of Ukraine.

II рівень

  1. Дайте художній переклад наступним реченням:

  1. Donetsk is an important scientific and cultural center. Specialists in different professions are being trained at a number of institutes and at Donetsk National University.

  2. More than perhaps any other city in Ukraine, Odessa offers all the necessary components for successful tourism – beaches, shopping, restaurants and sights. The good news is that right to the train station there is the Privoz, Odessa’s legendary marketplace.

  1. Дайте відповідь на наступні запитання:

  1. What cultural places is Kyiv famous for?

  2. What branch of industry is Donetsk famous for?

  3. Why did Lviv receiv such name?

  4. What persons is Uspensky Sobor dedicated to?

  5. Where is Franko Drama Theatre situated?

III рівень

  1. Якби під час літньої відпустки до вас звернулись іноземні туристи з проханням запропонувати найбільш красиве, цікаве та славетне місто України, щоб саме ви їм розповіли та яке місто запропонували б відвідати?

Самостійна робота № 14

Тема: Супровідний лист.

Основні питання, що розглядаються:

  1. Що таке супровідний лист. Його структура.

  2. Як правильно писати супровідний лист.

  3. Приклади супровідних листів.

Література:

1. Карпусь И.А. Английский деловой язык. – Киев: МАУП, 1995.

2. Кумарова М.Г. Новый бизнес-английский (курс деловой лексики английского языка) – М.: Акалис, 1997.

3.Naterop B.J., Weis E., Haberfellner E. Business letters for ALL. – Oxford University Press, 1977.

Студент повинен знати:

  1. Мету та етику написання супровідного листа.

  2. Структуру листа.

  3. Як найкраще презентувати себе у супровідному листі та на що звернути увагу.

Студент повинен вміти:

Розповісти про себе, вміти написати супровідний лист, дотримуватись етики складання ділових листів.

Як правильно написати Cover Letter. ( супровідний лист)

Покажіть роботодавцю наскільки ви здібний та професійний співробітник. Резюме і Cover Letter повинні одночасно з'явитися на столі вашого інтерв'юера. Cover Letter дає змогу роботодавцю побачити наскільки ви здібний та професійний співробітник. Це ваш шанс справити хороше враження, показати що ви серйозно готуєтесь до нової роботи. У цей час, як резюме надає загальну інформацію про вас, Cover Letter виділяє вас поміж великої кількості інших кандидатів.

Поясніть свою зацікавленість в запропонованій роботі.

Покажіть роботодавцю, що ви серйозна, відповідальна людина, доведіть свою лояльність компанії, на яку працюєте. В Cover Letter дайте зрозуміти роботодавцю, що ви хочете працювати саме в його компанії. Вкажіть назву відділу, куди ви бажаєте потрапити, вкажіть проект над яким працює фірма, її досягнення. Відправте свій Cover Letter на ім'я людини, яка буде проводити з вами співбесіду.

Вкажіть свої сильні сторони.

Пам'ятайте, перше, що хочуть знати роботодавці – чи підходить ваша кандидатура на вакантну посаду. Так що трохи вихвалення будуть доречні! Оперуйте фактами, перерахуйте свої навички, здібності. Досягнення на роботі – все, що може приємно здивувати роботодавця. Наприклад: ви збільшили обороти експорту продукції на 93%, розробили нові програми з тренінгу співробітників, що зменшило плинність кадрів на 15%.

Вкажіть, на яку посаду ви претендуєте.

Не вважайте, що менеджер по персоналу або роботодавець витратить багато часу , щоб перечитувати ваш лист декілька разів, щоб з'ясувати, на яку вакансію ви претендуєте. Більшість резюме таCover Letter, де не вказується посада, викидаються.

Чим Ви краще за інших?

Приділить певну увагу у своємуCover Letter вашим талантам, здібностям та досвіду, поясніть, як ви можете стати у пригоді компанії. Не забудьте згадати ваш досвід добровільної роботи (якщо є). Наприклад: Головний бухгалтер. Добровільно працював казначеєм в громадській організації з охорони здоров'я. Менеджер з продаж. Тимчасово проживав у Канаді. Знаю декілька іноземних мов.

Пишіть тільки хороше!

В Cover Letter не варто писати про конфлікти особистого характеру з керівництвом. Це не доречно тут. Роботодавець може подумати, що ви погано відгукуєтесь про попереднє місце роботи і що з його компанією може бути теж саме.

На яку зарплату ви розраховуєте?

Правило № 1: вкажіть інформацію, на яку зарплату ви розраховуєте або скільки заробляли раніше. Наприклад: Бажаємо заробляти: 200у.о. – 250у.о. Або: На даний момент працюю в корпорації Бренд Марка. Зарплата – 250у.о. Можливо, що не вказавши розмір бажаної зарплати, ви знижуєте шанси отримати роботу. Увага! Бажана зарплата вказується тільки в Cover Letter, а не в резюме!

Як з Вами зв'язатися?

Вкажіть час, коли ви можете прийти на співбесіду, домашній та робочий телефони, е-mail, мобільний телефон (якщо є). З вами можуть зв'язатися у будь-який момент. Зробіть все можливе, щоб вас легко було знайти.

Будьте уважні, коли складаєте Cover Letter.

Охайно та правильно складений Cover Letter може допомогти вам рухатись по службовій драбині у новій компанії або почати зовсім нову кар'єру.

"Анатомія" супровідного листа проста. Він повинен включати наступну інформацію:

  • Звідки ви дізналися про позицію

  • Чому зацікавились

  • Чому виграє організація, яка візьме вас на роботу

  • Чому ви надаєте перевагу цій роботі

  • Подякуйте за читання та викажіть сподівання на швидку відповідь.

Описана інформація повинна бути подана у структурному вигляді. Кожен пункт має бути з нової строки. Не забудьте виявити пристрасне бажання працювати саме у даного роботодавця. Це дуже важливий момент (особливо для західних компаній).