
- •Використані скорочення
- •І. Клінічна фармація Вступ
- •Теоретичні питання з Клінічної фармації, знання яких буде оцінюватися під час державної атестації випускників двнз «Івано-Франківський національний медичний університет» у 2012 році
- •Порядок Державної атестації випускників двнз «Івано-Франківський національний медичний університет» з Клінічної фармації у 2012 році
- •1. Перша частина практично-орієнтованого іспиту – робота з хворим.
- •2. Друга частина іспиту (типові задачі діяльності та уміння, що перевіряються).
- •Оцінювання результатів.
- •Протокол № 1 проведення та оцінювання частини іспиту з клінічної фармації (робота з хворим)
- •Загальна оцінка______________ протокол №2 проведення та оцінювання частини іспиту з клінічної фармації
- •Загальна оцінка______________ протокол роботи з пацієнтом (зразок)
- •Листок призначень (зразок)
- •Еталон відповіді (зразок)
- •Ситуаційна задача з фармацевтичної опіки (зразок)
- •Лабораторне дослідження (зразок)
- •Аналіз крові № 1
- •І. Корекція листка призначень Для хворих з зазначеними нижче діагнозами зробили призначення наступних лз. Відкоригуйте листки призначень та дайте відповіді на поставлені запитання.
- •Ситуаційні задачі з фармацевтичної опіки
- •Аналіз крові № 14
- •Аналіз крові № 15
- •Аналіз крові № 16
- •Аналіз крові № 27
- •Аналіз крові №28
- •Аналіз крові № 29
- •Дозовані
- •Недозовані
- •Препарати для ін’єкцій
- •3.Нормальні показники деяких лабораторних досліджень Загальний аналіз крові:
- •Біохімічний аналіз крові
- •Загальний аналіз сечі
- •Диференціальна діагностика транссудату та ексудату:
- •4. Виконання медичних маніпуляцій вимірювання артеріального тиску
- •Алгоритм вимірювання артеріального тиску
- •5.Проведення Серцево-легеневої реанімації
- •6. Визначення частоти пульсу та його характеристика
- •7. Вимірювання температури
- •8. Визначення та оцінка біомас-індексу
- •Рекомендована література.
- •Іі.Управління та економіка у фармації вступ
- •1. Перелік теоретичнИх питанЬ з дисципліни
- •2. Перелік типових задач діяльності та зміст умінь з дисципліни “управління та економіка у фармації”, якими повинен володіти випускник фармацевтичного факультету іфнму
- •1. Аналіз рецептів виписаних лікарями:
- •2. Прийом рецептів від населення, здійснення відпуску виготовлених лікарських форм і готових лікарських засобів:
- •3. Ведення первинного обліку товарно-матеріальних цінностей:
- •8. Проведення розрахунків, пов’язаних з діяльністю аптечних закладів:
- •9. Організація та контроль касових операцій та безготівкових розрахунків з постачальниками та покупцями фармацевтичних товарів:
- •10. Ведення обліку результатів діяльності:
- •11. Планування діяльності аптеки та структурних підрозділів:
- •12. Заснування та організація фармацевтичного закладу:
- •13. Організація діяльності аптек та структурних підрозділів підприємств фармацевтичної галузі:
- •14. Організація діловодства фармацевтичного закладу (підприємства):
- •15. Організаційно-методичне керівництво виробничою діяльністю фармацевтичних закладів та підприємств:
- •16. Управління персоналом (колективом, організацією):
- •17. Проведення інформаційної роботи:
- •18. Професійне спілкування з лікарями, хворими та колегами:
- •19. Маркетинг лікарських препаратів:
- •21. Визначення потреби в лікарських засобах:
- •22. Визначення кількісних характеристик фармацевтичного ринку:
- •3. Порядок проведення державної атестації випускників з дисципліни “управління та економіка у фармації”
- •5.2. Перелік типових лікарських препаратів для здійснення вхідного контролю уповноваженою особою аптеки
- •5.3. Перелік типових рецептів для виписування і таксування
- •2. Екстемпоральні лз (з наркотичною, психотропною речовинами, прекурсором списку №1, сильнодіючою чи отруйною речовиною).
- •8. Перелік екстемпоральних лз для стаціонарної рецептури (для заповнення журналу лабораторних і фасувальних робіт).
- •5.4. Перелік типових задач з розрахунку економічних показників та аналізу фінансово-господарської діяльності фармацевтичних підприємств
- •5.5. Перелік типових задач з розрахунку заробітної плати аптечних працівників
- •5.6. Перелік ситуаційних задач для прийняття відповідного управлінського рішення
- •5.7. Перелік маркетингових ситуаційних задач
- •6. Перелік протоколів оцінювання державної атестації з дисципліни “управління та економіка у фармації” протокол № 1
- •Протокол № 1
- •Протокол № 2.1
- •Протокол № 2.2
- •Протокол № 2.3
- •Протокол № 2.4
- •7. Перелік типових завданнь та приклади їх виконання за протоколами оцінювання державної атестації з дисципліни “управління та економіка у фармації”
- •Податкова накладна
- •Товарно-транспортна накладна № 1 від 02.04.2012 р.
- •Реєстр лікарських засобів, які надійшли до суб’єкта господарської діяльності (аптеки)
- •7.2.1. Завдання та приклади їх виконання за Протоколом № 1 (непарні)
- •Фрагмент навчального прейскуранта цін на лз
- •Зразок відповіді:
- •Сигнатура
- •Журнал обліку наркотичних засобів, психотропних речовин, прекурсорів, що підлягають предметно-кількісному обліку в закладах охорони здоров'я
- •7.2.2. Завдання та приклади їх виконання за Протоколом № 1 (парні)
- •Фрагмент навчального прейскуранта цін на лз
- •Квитанція на замовлені ліки
- •Рецептурний журнал (пільгового і безкоштовного відпуску)
- •7.3. Завдання та приклади їх виконання за Протоколом № 1 (непарні)
- •7.4. Завдання та приклади їх виконання за Протоколом № 1
- •7 .5. Завдання та приклади їх виконання за Протоколом № 2.1
- •7 .3.2. Завдання та приклади їх виконання за Протоколом № 2.2
- •7 .3.3. Завдання та приклади їх виконання за Протоколом № 2.3
- •7 .3.4. Завдання та приклади їх виконання за Протоколом № 3.4
- •Література
7.3. Завдання та приклади їх виконання за Протоколом № 1 (непарні)
ЗАВДАННЯ: 1.
Розрахувати основну / додаткову заробітну
плату / сум
за тимчасову непрацездатність /
вагітність / оплати відпусток / за роботу
святкові дні / позаурочні роботи
аптечного працівника до видачі: Нарахуйте
допомогу з тимчасової непрацездатності,
якщо працівника прийнято на роботу з
9 березня 2012 р. (п’ятниця) і в перший же
день він захворів. Перебував на
лікарняному по 15 березня 2012 р. Його
посадовий оклад згідно з трудовим
договором – 1300 грн., стаж роботи – 6
років і 5 місяців (визначено на підставі
трудової книжки). Кількість робочих
днів, встановлених на підприємстві, за
розрахунковий період (вересень - лютий)
– 124 р. дні. 2.
Оформити касову операцію на видачу
нарахованої суми з каси аптеки.
Бланк 1
___________________
підприємство, організація
І
дентифікаційний
к
од
ЄДРПОУ
Код
за УКУД
ВИДАТКОВИЙ КАСОВИЙ ОРДЕР № ____________
Номер документа |
Дата складання |
Кореспондуючий рахунок |
Код аналітичного обліку |
Сума |
Код цільового призначення |
|
|
|
|
|
|
Видати_____________________________________________________
прізвище, ім’ я , по батькові
Підстава:___________________________________________________
___________________________________________________________
_________________________________________________грн. ______коп.
прописом
Додаток:____________________________________________________
___________________________________________
Керівник Головний бухгалтер
Одержав__________________________________________грн.______коп.
прописом
“_____”_________________ 200__ р. Підпис
За_________________________________________________________
найменування,номер, дата та місце видачі документа, який
___________________________________________________________________________
засвідчує особу одержувача
Видав касир формат А5
7.4. Завдання та приклади їх виконання за Протоколом № 1
ЗАВДАННЯ:
1. Розраховувати основні економічні
показники діяльності аптеки: торгові
накладення / витрати / прибуток /
рентабельність, використовуючи облікові
дані.
Провести економічний аналіз основних
показників роботи аптеки „А” і аптеки
„В” за минулий рік, використовуючи
дані таблиці. Визначити показники
прибутку, рентабельності і
продуктивності праці обох аптек.
Зробіть висновок про ефективність їх
роботи. Яке із підприємств Ви оцінюєте
як більш стабільне?
№ з/п
Показники
Одиниці виміру
„А”
„В”
1
Товарообіг
роздрібний
тис. грн.
1450
1140
2
Товарообіг
оптовий
тис. грн
750
560
3
Рівень торгових
накладень в реалізованому товарі
%
24
26
4
Сума витрат
обігу
тис. грн.
425
360
5
Середньостатистична
кількість працівників аптеки
чол.
17
13 2.
Аналізувати отримані показники та
запланувати їх на наступний звітній
період.
РОЗВ’ЯЗОК:
відповіді: