
- •Використані скорочення
- •І. Клінічна фармація Вступ
- •Теоретичні питання з Клінічної фармації, знання яких буде оцінюватися під час державної атестації випускників двнз «Івано-Франківський національний медичний університет» у 2012 році
- •Порядок Державної атестації випускників двнз «Івано-Франківський національний медичний університет» з Клінічної фармації у 2012 році
- •1. Перша частина практично-орієнтованого іспиту – робота з хворим.
- •2. Друга частина іспиту (типові задачі діяльності та уміння, що перевіряються).
- •Оцінювання результатів.
- •Протокол № 1 проведення та оцінювання частини іспиту з клінічної фармації (робота з хворим)
- •Загальна оцінка______________ протокол №2 проведення та оцінювання частини іспиту з клінічної фармації
- •Загальна оцінка______________ протокол роботи з пацієнтом (зразок)
- •Листок призначень (зразок)
- •Еталон відповіді (зразок)
- •Ситуаційна задача з фармацевтичної опіки (зразок)
- •Лабораторне дослідження (зразок)
- •Аналіз крові № 1
- •І. Корекція листка призначень Для хворих з зазначеними нижче діагнозами зробили призначення наступних лз. Відкоригуйте листки призначень та дайте відповіді на поставлені запитання.
- •Ситуаційні задачі з фармацевтичної опіки
- •Аналіз крові № 14
- •Аналіз крові № 15
- •Аналіз крові № 16
- •Аналіз крові № 27
- •Аналіз крові №28
- •Аналіз крові № 29
- •Дозовані
- •Недозовані
- •Препарати для ін’єкцій
- •3.Нормальні показники деяких лабораторних досліджень Загальний аналіз крові:
- •Біохімічний аналіз крові
- •Загальний аналіз сечі
- •Диференціальна діагностика транссудату та ексудату:
- •4. Виконання медичних маніпуляцій вимірювання артеріального тиску
- •Алгоритм вимірювання артеріального тиску
- •5.Проведення Серцево-легеневої реанімації
- •6. Визначення частоти пульсу та його характеристика
- •7. Вимірювання температури
- •8. Визначення та оцінка біомас-індексу
- •Рекомендована література.
- •Іі.Управління та економіка у фармації вступ
- •1. Перелік теоретичнИх питанЬ з дисципліни
- •2. Перелік типових задач діяльності та зміст умінь з дисципліни “управління та економіка у фармації”, якими повинен володіти випускник фармацевтичного факультету іфнму
- •1. Аналіз рецептів виписаних лікарями:
- •2. Прийом рецептів від населення, здійснення відпуску виготовлених лікарських форм і готових лікарських засобів:
- •3. Ведення первинного обліку товарно-матеріальних цінностей:
- •8. Проведення розрахунків, пов’язаних з діяльністю аптечних закладів:
- •9. Організація та контроль касових операцій та безготівкових розрахунків з постачальниками та покупцями фармацевтичних товарів:
- •10. Ведення обліку результатів діяльності:
- •11. Планування діяльності аптеки та структурних підрозділів:
- •12. Заснування та організація фармацевтичного закладу:
- •13. Організація діяльності аптек та структурних підрозділів підприємств фармацевтичної галузі:
- •14. Організація діловодства фармацевтичного закладу (підприємства):
- •15. Організаційно-методичне керівництво виробничою діяльністю фармацевтичних закладів та підприємств:
- •16. Управління персоналом (колективом, організацією):
- •17. Проведення інформаційної роботи:
- •18. Професійне спілкування з лікарями, хворими та колегами:
- •19. Маркетинг лікарських препаратів:
- •21. Визначення потреби в лікарських засобах:
- •22. Визначення кількісних характеристик фармацевтичного ринку:
- •3. Порядок проведення державної атестації випускників з дисципліни “управління та економіка у фармації”
- •5.2. Перелік типових лікарських препаратів для здійснення вхідного контролю уповноваженою особою аптеки
- •5.3. Перелік типових рецептів для виписування і таксування
- •2. Екстемпоральні лз (з наркотичною, психотропною речовинами, прекурсором списку №1, сильнодіючою чи отруйною речовиною).
- •8. Перелік екстемпоральних лз для стаціонарної рецептури (для заповнення журналу лабораторних і фасувальних робіт).
- •5.4. Перелік типових задач з розрахунку економічних показників та аналізу фінансово-господарської діяльності фармацевтичних підприємств
- •5.5. Перелік типових задач з розрахунку заробітної плати аптечних працівників
- •5.6. Перелік ситуаційних задач для прийняття відповідного управлінського рішення
- •5.7. Перелік маркетингових ситуаційних задач
- •6. Перелік протоколів оцінювання державної атестації з дисципліни “управління та економіка у фармації” протокол № 1
- •Протокол № 1
- •Протокол № 2.1
- •Протокол № 2.2
- •Протокол № 2.3
- •Протокол № 2.4
- •7. Перелік типових завданнь та приклади їх виконання за протоколами оцінювання державної атестації з дисципліни “управління та економіка у фармації”
- •Податкова накладна
- •Товарно-транспортна накладна № 1 від 02.04.2012 р.
- •Реєстр лікарських засобів, які надійшли до суб’єкта господарської діяльності (аптеки)
- •7.2.1. Завдання та приклади їх виконання за Протоколом № 1 (непарні)
- •Фрагмент навчального прейскуранта цін на лз
- •Зразок відповіді:
- •Сигнатура
- •Журнал обліку наркотичних засобів, психотропних речовин, прекурсорів, що підлягають предметно-кількісному обліку в закладах охорони здоров'я
- •7.2.2. Завдання та приклади їх виконання за Протоколом № 1 (парні)
- •Фрагмент навчального прейскуранта цін на лз
- •Квитанція на замовлені ліки
- •Рецептурний журнал (пільгового і безкоштовного відпуску)
- •7.3. Завдання та приклади їх виконання за Протоколом № 1 (непарні)
- •7.4. Завдання та приклади їх виконання за Протоколом № 1
- •7 .5. Завдання та приклади їх виконання за Протоколом № 2.1
- •7 .3.2. Завдання та приклади їх виконання за Протоколом № 2.2
- •7 .3.3. Завдання та приклади їх виконання за Протоколом № 2.3
- •7 .3.4. Завдання та приклади їх виконання за Протоколом № 3.4
- •Література
5.5. Перелік типових задач з розрахунку заробітної плати аптечних працівників
Завдання №1. Нарахувати допомогу з тимчасової непрацездатності, якщо працівника прийнято на роботу з 22 березня 2012 року (середа) і в перший же день він захворів. Перебував на лікарняному по 28 березня. Його посадовий оклад згідно з трудовим договором – 2300 грн., стаж роботи – 6 років і 5 місяців (визначено на підставі трудової книжки). Кількість робочих днів, встановлених на підприємстві, за розрахунковий період (вересень-лютий) – 124 дні.
Завдання №2. Нарахувати зарплату працівнику аптеки за березень 2012 р. враховуючи, що оклад становить 1900 грн, робочих днів у місяці – 20 днів. Провізор взяв відпустку за власний рахунок – 4 дні. Здійснити утримання із зарплати та визначити суму зарплати до видачі на руки.
Завдання №3. Провізору аптеки нараховано заробітної плати – 1800 грн за місяць. Визначити суму заробітної плати до виплати.
Завдання №4. Визначити суму відпускних провізору аптеки за наступних умов:
- за останні 12 місяців сума заробітної плати становила 11 600 грн.
- сума пенсії становить – 4000 грн
- відпрацьовано 298 днів
- тривалість відпустки – __________________ (вказати самостійно)
5.6. Перелік ситуаційних задач для прийняття відповідного управлінського рішення
Задача №1. Провізор аптеки Горб А.Т. в день свого звільнення прийшла в аптеку за розрахунком і трудовою книжкою. На основі наказу про звільнення з Горб А.Т. був проведений повний розрахунок, але трудову книжку їй не видали, мотивуючи тим, що завідуючий аптекою в даний час хворіє, а трудова книжка зберігається у нього в кабінеті в сейфі і запропонували Горб А.Т. прийти за трудовою книжкою через три дні. Обгрунтуйте, чи порушується в даній ситуації КЗпП України?
Задача №2. Провізор аптеки «Добробут» Короленко Н.П. виразила завідуючій аптекою «Арніка» бажання перейти на роботу в її аптеку. Завідуюча аптекою «Арніка» узгодила з завідуючою аптеки «Добробут» звільнення Короленко Н.П. шляхом переводу. Короленко Н.П. звільнилася з аптеки «Добробут» і на основі попередньої домовленості подала заяву в аптеку «Арніка», але отримала відмову. Чи порушує завідуюча аптекою «Арніка» КЗпП України?
Задача №3. Провізор аптеки Острижнюк Я.Р. після 6 місяців неперервної роботи за перший її робочий рік отримала і використала щорічну відпустку в лютому. Бажаючи укріпити здоров’я, Острижнюк Я.Р. придбала путівку в санаторій на липень цього ж року. Але завідуючий дав негативну відповідь на її заяву, мотивуючи це тим, що з моменту отримання її першої відпустки до липня не пройшло і 6 місяців. Обґрунтуйте, хто правий в даній ситуації?
5.7. Перелік маркетингових ситуаційних задач
Задача №1. Визначити річну потребу в протитуберкульозному препараті Фтивазид 0,3 №10. Врахувати, що кількість хворих, для лікування яких застосовується даний препарат 15 тис., витрати ліків на курс лікування дорівнюють 60; приблизно 3 курси лікування протягом року на одного хворого.
Задача №2. Визначити річну потребу в протидіабетичному препараті Адебіт 0,05 № 40. Врахувати, що кількість обслуговуючого населення 260900, середньодобова потреба в даному препараті 0,15, кількість хворих дорівнює 6 на 1000 осіб населення.
Задача №3. Визначити потребу в етилморфіні гідрохлориді. Врахувати, що чисельність населення дорівнює 800 тис., а норматив потреби на 1000 осіб – 0,1 г.
Задача №4. Визначити річну потребу в протипухлинному препараті олівоміцин 0,02. Врахувати, що важко хворих 26; середня форма захворювання – 73; легко хворі – 101. Коефіцієнт використання препарату становить 1,03; середня доза препарату на одного хворого на рік становить 0,2г.
Задача №5. Визначити квартальну потребу в етиловому спирті за умови, що лікарняна аптека обслуговує 100 ліжок хірургічного відділу лікувально-профілактичного закладу.
Задача №6. Визначити квартальну потребу в етиловому спирті за умови, що лікарняна аптека обслуговує 50 ліжок гінекологічного відділу лікувально-профілактичного закладу.
Задача №7. Торік на регіональному фармацевтичному ринку постійно були присутні п’ять препаратів-аналогів для лікування виразки шлунку. Обсяг їх реалізації становив:
А) вітчизняні лікарські засоби:
Препарат А – 75 тис. уп.;
Препарат Б – 120 тис. уп.;
Б) імпортні лікарські засоби:
Препарат В – 86 тис. уп.;
Препарат Г – 100 тис. уп.;
Препарат Д – 134тис. уп.
Розрахувати показник конкурентоспроможності вказаних препаратів, а також вітчизняних та імпортних препаратів зокрема. Відповідь обґрунтувати.
Задача №8. Торік на регіональному фармацевтичному ринку постійно були присутні п’ять препаратів-аналогів для лікування виразки шлунку. Обсяг їх реалізації становив: А) вітчизняні лікарські засоби:
Препарат А – 96 тис. уп.;
Препарат Б – 113 тис. уп.;
Препарат В – 155 тис. уп.;
Б) імпортні лікарські засоби:
Препарат Г –82 тис. уп.;
Препарат Д – 146тис. уп.
Розрахувати показник конкурентоспроможності вказаних препаратів, а також вітчизняних та імпортних препаратів зокрема. Відповідь обґрунтувати.
Задача №9. Оцінити результативність роботи медичних представників зарубіжної фармацевтичної компанії за умови, що один із них торік контактував із 23 лікарями, у поточному році - з 35, серед них - з 14 вперше. Для іншого представника ці показники становили відповідно 19,27,10 контактів.