Тема 3. Психология взаимоотношений в группе

Обратить внимание на следующие аспекты темы. 1.Стереотипы часто определяют атрибуцию поведения, объяснение его причин теми или иными факторами. Большая часть стереотипов — это стереотипы пола, возраста, расы, национальности, профессии, социальной принадлежности. 2.Специфика восприятия межличностного по сравнению с восприятием неодушевленных предметов заключается в большей пристрастности, что проявляется в слитности когнитивных (познавательных) и эмоциональных компонентов, в более ярко выраженной оценочной и ценностной окраске, в более прямой зависимости представления о другом человеке от мотивационно-смысловой структуры деятельности воспринимающего субъекта. В механизме первого впечатления о человеке выясняются закономерности "достраивания" образа другого человека на основе наличной, нередко ограниченной информации о нем и при выявлении актуальных потребностей воспринимающего субъекта, фиксируется действие механизмов, приводящих к искажению восприятия межличностного (А. А. Бодалев) (Эффект недавности, Эффект ореола и др.). Важной особенностью В. м. является не столько восприятие качеств человека, сколько восприятие его во взаимоотношениях с другими людьми (восприятие предпочтений в группе, структуры группы и т. д. 3.Принципы межличностного восприятия: идентификация - понимание и интерпретация другого человека путем отождествления себя с ним; социально-психологическая рефлексия - понимание другого путем размышления за него; эмпатия - понимание другого человека путем эмоционального вчувствования в его переживания; стереотипизация - восприятие и оценка другого путем распространения на него характеристик какой-либо социальной группы и др.

4.Предпринимаются попытки вычленить некоторые более универсальные механизмы В. м., которые обеспечивают стабилизацию, категоризацию, отбор, ограничение и т.п. информации, что является необходимым условием любого перцептивного (см. Восприятие) процесса, в том числе процессов В. м. На открытие таких универсальных механизмов претендовали теория когнитивного диссонанса , имплицитная теория личности. Однако ни одна из них не дает удовлетворительного решения проблемы атрибуция каузальная (от лат. causa — причина и attribuo — придаю, наделяю) — интерпретация субъектом межличностного восприятия причин и мотивов поведения других людей. Изучение А. к. исходит из следующих положений: люди, познавая друг друга, не ограничиваются получением внешне наблюдаемых сведений, но стремятся к выяснению причин поведения и выводам, касающимся соответствующих личностных качеств субъекта; поскольку информация о человеке, получаемая в результате наблюдения, чаще всего недостаточна для надежных выводов, наблюдатель находит вероятные причины поведения и черты личности и приписывает их наблюдаемому субъекту; эта причинная интерпретация существенно влияет на поведение наблюдателя.

Рекомендуемая литература: