3.1.5. Тест к теме 5: Труд. Тяжесть и напряженность труда. Работоспособность. Охрана труда. Организация охраны труда на производстве. Аттестация рабочих мест по условиям труда

1. Трудовая деятельность человека может быть представлена в виде:

1. физического труда;

2. психологического труда;

3. конторского труда;

4. механизированных форм физического труда;

5. виртуальных форм труда;

6. умственного труда;

7. непроизводительного труда.

2. Физический труд имеет отрицательные качества:

1. социальную неэффективность;

2. способность накачки мышц;

3. улучшает сердечную деятельность;

4. требует длительного отдыха;

5. имеет низкую производительность;

6. удовлетворяет физическим потребностям.

3. Умственный труд представляет из себя:

1. прием и переработку пищи;

2. прием и переработку отходов;

3. прием и переработку информации;

4. напряжение памяти и внимания;

5. активизацию мыслительного процесса;

6. высокое эмоциональное напряжение;

7. размышления об удачно проведенном вечере;

8. воспоминания о приятной встрече.

4. Тяжесть труда это:

1. нагрузка, требующая мышечных усилий;

2. нагрузка, требующая умственного усилия;

3. нагрузка, требующая хорошего обеда;

4. нагрузка, требующая хороших воспоминаний;

5. нагрузка, обеспечивающая хорошую устойчивость в пространстве.

5. Напряженность труда это:

1. показатель, требующий хорошего питания;

2. показатель, требующий интенсивной работы желудка, печени, мозга, бицепсов (правильное подчеркнуть);

3. показатель, обеспечивающий высокую производительность;

4. обеспечивающий высокую зарплату.

6. По гигиенической классификации труда условия труда подразделяются:

1. оптимистические условия;

2. пессимистические условия;

3. оптимальные условия;

4. минимальные условия;

5. допустимые условия;

6. применимые условия;

7. вредные условия;

8. полезные условия;

9. выгодные условия;

10. интересные условия;

11. экстремальные условия;

12. граничные условия.

7. Фазы работоспособности подразделяются:

1. фаза подготовительная;

2. фаза заготовительная;

3. фаза начальной работоспособности;

4. фаза врабатывания;

5. фаза разрабатывания;

6. фаза устойчивой работоспособности;

7. фаза неустойчивой работоспособности;

8. фаза повышенной работоспособности;

9. фаза снижения работоспособности;

10. фаза пониженной работоспособности.

8. В течение рабочей недели наиболее высокая работоспособность наблюдается:

1. в понедельник;

2. в субботу;

3. в воскресенье;

4. во вторник;

5. в среду;

6. в четверг;

7. в течении всей недели.

9. В течение года наибольшая работоспособность бывает:

1. летом;

2. весной;

3. зимой;

4. осенью;

5. не меняется;

6. перед отпуском.

10. Вид отдыха во время работы может быть:

1. активным;

2. пассивным;

3. приятным;

4. краткосрочным;

5. длительным.

11. К общим вопросам охраны труда относится:

1. состояние водного бассейна;

2. состояние воздушного бассейна;

3. состояние воздушной среды;

4. состояние окружающей среды;

5. состояние освещения;

6. шум, вибрация;

7. Электробезопасность;

8. государственная безопасность;

9. экологическая безопасность;

10. пожарная безопасность;

11. аттестация рабочих мест;

12. обеспечение рабочих мест литературой.

12. В соответствии с ФЗ об основах охраны труда в РФ служба труда создается при численности работающих:

1. 1000 чел. и более;

2. 500 чел. и более;

3. 100 чел. и более;

4. 50 чел. и более;

5. по решению профсоюзной организации;

6. в зависимости от вредности и опасности производства;

7. в зависимости от вредности руководителя.

13. Аттестация рабочих мест проводится:

1. не реже одного раза в год;

2. реже одного раза в 3 года;

3. не реже одного раза в5 лет;

4. после замены оборудования;

5. после замены инструмента;

6. после изменения технологического процесса;

7. после реконструкции здания;

8. после реконструкции средств защиты;

9. по требованию госэкспертизы;

10. по требованию участкового уполномоченного милиции.