2.5.5. Охрана труда

Понятия и определения

Это система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, реабилитационные и иные мероприятия. Охрана труда – это безопасность жизнедеятельности в условиях производства или опасности, исходящей от технических систем и технологических процессов. Конечным результатом неблагоприятных условий труда являются производственный травматизм и профессиональные заболевания. Вопросы, рассматриваемые в курсе охраны труда, можно разделить на две большие группы: общие и специальные.

К общим вопросам относятся: состояние воздушной среды, освещение, шум, электробезопасность, пожарная безопасность, аттестация рабочих мест, безопасность в чрезвычайных ситуациях.

К специальным вопросам относятся вопросы, характерные для специфических видов техники и технологии, которые излагаются в специальных курсах охраны труда; в сельском хозяйстве в строительстве в лесной промышленности; авиационной промышленности; нефтяной и газовой промышленности и т. п.

Организация охраны труда на производстве

На предприятии организация охраны труда возлагается на работодателя. Государственное управление охраной труда на территориях субъектов РФ осуществляется федеральными органами исполнительной власти. Основой государственной политики в области охраны труда является обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников перед результатами труда.

В соответствии со статьей 12 «Федерального закона об основах охраны труда в РФ» служба охраны труда в организациях всех организационно-правовых форм, осуществляющих производственную деятельность, с численностью 100 и более работников создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда, имеющего соответствующую подготовку или опыт работы в этой области.

В организациях и предприятиях численностью работающих менее 100 решение о создании службы охраны труда или введение должности специалиста по охране труда принимается работодателем с учетом специфики производства.

При отсутствии в организации службы охраны труда работодатель заключает договор со специалистами или организациями, оказывающими услуги в области охраны труда.

Состав и структуры службы охраны труда и численность работников службы работодатель определяет с учетом рекомендаций Федерального органа исполнительной власти, ведающего вопросами охраны труда.

Аттестация рабочих мест по условиям труда

Аттестация рабочих мест – это система анализа и оценки состояния рабочих мест для проведения оздоровительных мероприятий, ознакомления работающих с условиями труда, сертификации производственных объектов, для подтверждения или отмены на представления компенсаций и льгот работникам, занятым на тяжелых работах и работах с вредными и опасными условиями труда.

Аттестации по условию труда подлежат все рабочие места, имеющиеся в организации.

Результаты аттестации используются в деятельности организации в целях:

• планирования и проведения мероприятий по охране труда и условиями труда в соответствии с действующим Законодательством и нормативными документами;

• сертификации производственных объектов на соответствие требованиям по охране труда;

• обоснования представляемых льгот и компенсаций работникам, занятым на тяжелых работах и работах с вредными и опасными условиями труда, в предусмотренном законодательством порядке;

• решения вопроса о связи заболевания с профессией при подозрении на профессиональное заболевание, в том числе при решении споров и разногласий в судебном порядке;

• включения в трудовой договор (контракт) условий труда работников;

• ознакомления работающих с условиями труда на рабочих местах.

Аттестация рабочих мест проводится в сроки в зависимости от условий и характера труда, но не реже одного раза в 5 лет. Обязательной переаттестации подлежат рабочие места после замены оборудования, изменения технологического процесса, реконструкции средств защиты, а также по требованию Государственной экспертизы условий труда РФ при нарушении проведения регламента аттестации.

Измерение параметров опасных и вредных факторов, определение показателей тяжести и напряженности труда осуществляют специальные аккредитованные лаборатории (например Санэпиднадзор или других организаций).

Оценку травмобезопасности на рабочих местах можно проводить самостоятельно или с помощью сторонних организаций, имеющих разрешение органов Гос. Экспертизы труда РФ на право ведения этих работ.

Ответственность за проведение аттестации рабочих мест по условиям труда в организации несет работодатель.