2.2. Карьерограмма в области финансов

Карьерограмму в области финансовой сферы можно наблюдать на Рисунке 2 (Приложение 2). Стартовой должностью для работника, намеренного развиваться в финансовой сфере является ассистент финансового отдела. К такому специалисту предъявляются следующие требования: студент 4-5 курса вуза и недавний выпускник; уверенное владение базовыми программами Microsoft Office; знание английского языка на среднем уровне (особенно если речь идёт о международной компании).

В обязанности ассистента финансового отдела входит: административная поддержка отдела; аналитика финансовых показателей компании. Зарплата данного специалиста составляет 35-50 тыс. руб. [4].

Подотчётность: финансовый менеджер, менеджер по налогам. При успешной работе в должности ассистента финансового отдела в течение одного-двух лет сотрудник может претендовать на карьерный рост в сфере финансового анализа либо налогового обложения (например, до позиции налогового специалиста). Для такого работника также открыты возможности карьерного роста в бухгалтерии, например, до младшего бухгалтера компании [4].

Следующая ступень карьерограммы финансиста - финансовый аналитик, он отвечает за своевременный анализ и обзор квартальной, полугодовой и годовой отчётности. К специалисту предъявляются следующие требования: высшее экономическое образование; не менее года работы в финансовой сфере; сильные аналитические способности.

В обязанности финансового аналитика входит: участие в составлении бюджета; обеспечение корректного учёта всех операций в системе транзакций; оказание помощи в подготовке ежемесячной отчётности, ad-hoc отчётов; проведение анализа всех аспектов балансового отчёта и отчёта по прибыли/убыткам [4].

Заработная плата финансового аналитика составляет 60-80 тыс. руб. Подотчётность: финансовый менеджер, финансовый контролёр. Через один-два года работы есть возможность перейти на позицию старшего финансового аналитика или финансового менеджера. Это ключевые позиции компании, которые обеспечивают ценный опыт в управлении финансами. Способный кандидат с хорошим образованием и отличными коммуникационными навыками может претендовать на позицию финансового контролёра [4].

Следующая ступень карьерограммы - старший финансовый аналитик (Senior Finance Analyst). SFA отвечает за своевременное и качественное предоставление финансовых отчётов и оптимизацию процессов финансового контроля и бюджетирования. К старшему финансовому аналитику предъявляются требования: высшее экономическое образование; ACCA/CPA/CFA-сертификаты; опыт работы в одной из компаний «большой четвёрки» от двух лет является значительным преимуществом; английский на уровне не ниже upper-intermediate; опыт работы в SAP- и других ERP-системах; знание МСФО и GAAP обязательно [4].

В обязанности данного специалиста входит: контроль исполнения бюджета; участие в подготовке управленческой отчётности на регулярной основе; участие в подготовке и анализе отчётности МСФО на ежемесячной основе; подготовка оперативных прогнозов финансовых результатов деятельности компании; оптимизация процессов планирования; участие в ежеквартальном пересмотре бюджета; участие в оптимизации процессов финансового контроля и бюджетирования; подготовка прогнозов прибыли и убытков. Заработная плата данных специалистов - 80-120 тыс. руб. [4].

Подотчётность: финансовый менеджер, финансовый контролёр.

Два-три года на позиции финансового аналитика — и работник может рассчитывать на рост до должности финансового менеджера с сужением и конкретизацией спектра обязанностей, таких как, например, бюджетирование и планирование, МСФО, GAAP и т.д. [4].

Следующая ступень карьерограммы - финансовый менеджер (Finance Manager). Круг вопросов, с которыми работает финансовый менеджер, может сильно отличаться в зависимости от специфики компании. В рамках данной позиции сотрудник может работать как по отдельному направлению (международная отчётность/работа с банками/бюджетирование и т.д.), так и по управлению финансовыми операциями компании в целом. В обязанности финансового менеджера входят: составление и контроль бюджета на краткосрочный и среднесрочный периоды; контроль сопоставимости бюджетных показателей; оптимизация процессов бюджетирования; участие в подготовке МСФО-отчётов; подготовка отчётности [4].

К финансовому менеджеру предъявляются следующие требования: высшее образование в сфере финансов; опыт работы в финансовом менеджменте от трёх лет; знание бухгалтерского и налогового учёта; знание 1С-8 на уровне продвинутого пользователя; обязательное знание МСФО и GAAP; английский не ниже upper-intermediate [4].

Заработная плата данного специалиста - 120-160 тыс. руб. Подотчётность: финансовый контролёр, финансовый директор. Возможен рост до позиции финансового контролёра [4].

Параллельной ступенью старшего финансового аналитика является специалист по налогообложению (Tax Specialist). Как правило, работа специалиста по налогообложению посвящена контролю соблюдения налогового законодательства и НДС. На круг обязанностей сильно влияют профиль компании и её размер. Специалист по налогам часто работает по текущим вопросам и планированию будущей деятельности с внешними консультантами [4].

К данным специалистам предъявляются следующие требования: высшее образование в сфере экономики/финансов/бухгалтерии; опыт работы на позициях, связанных с налогообложением, от двух лет или опыт работы в одной из компаний «большой четверки» (налоги); отличное знание налогового законодательства, МСФО, опыт работы в 1С; опыт работы в ERP-системах; английский язык не ниже intermediate (в зависимости от того, российская компания или международная) [4].

В обязанности данного специалиста входит: анализ планируемых операций и подготавливаемых договоров на предмет налоговых последствий; структурирование хозяйственных операций с точки зрения налогообложения; ведение налогового учёта; экономический анализ; разработка экономических проектов; оптимизация налогообложения. Заработная плата данного специалиста составляет 70-100 тыс. руб. [4].

Подотчётность: директор по налогам, главный бухгалтер. Часто крупные компании и компании, предоставляющие финансовые услуги, формируют внутренний отдел специалистов по налогообложению. Сочетание коммерческой хватки и глубоких знаний в области финансов даёт сотруднику значительное конкурентное преимущество. В начале работы придётся запомнить множество технический нюансов, поэтому образование в области финансов является несомненным плюсом, хотя и не играет ключевой роли. Однако стоит отметить, что для руководящих должностей в области налогообложения специализированное экономическое образование имеет важное значение, особенно если планируется карьерный рост до позиции партнёра компании [4].

Параллельной ступенью финансового менеджера является менеджер по налогообложению (Tax Manager). Эта должность чаще встречается в международных компаниях. Менеджер по налогообложению ответственен за управление и координацию налогообложения регионального офиса, минимизацию налоговых расходов и оптимизацию соответствующих потоков денежных средств. К требованиям к данной должности относится: высшее образование в сфере финансов; хорошее знание Налогового кодекса; знания в сфере текущей судебной практики и спорных вопросов налогообложения; опыт работы в области налогообложения не менее пяти лет; знание всех налогов, а также страховых взносов (расчёт, составление деклараций, предоставление в органы); опыт прохождения налоговых проверок; опыт взаимодействия с аудиторами и налоговыми консультантами; желателен опыт возврата НДС; опыт проверки договоров с налоговой точки зрения.

В обязанности данного специалиста входит: мониторинг, управление и координирование налогообложения на прибыль; обеспечение исполнения федерального и регионального законодательства; работа с налоговыми претензиями, сведение к минимуму налоговых расходов; подготовка налогового анализа, обеспечение соответствия действий компании во время аудита налоговой декларации; предоставление консультации бизнесу по вопросам налогообложения; оптимизация налоговых последствий; участие в бюджетировании и планировании процессов по затратам на уплату налогов и связанных с ними денежных потоков; участие в аудите и налоговых проверках; проработка новых проектов с точки зрения налогообложения; подготовка внутренних политик и инструкций по налогообложению [4].

Заработная плата менеджера по налогообложению составляет 100-150 тыс. руб. Подотчётность: главный бухгалтер, финансовый директор. Менеджер по налогообложению может рассчитывать на карьерный рост в управлении операциями в финансовой сфере, а также в региональном бизнесе компании, новых отделениях и т.д. [4].

Следующая ступень карьерограммы - финансовый контролёр (Financial Controller). Эта позиция предполагает широкий круг обязанностей по обеспечению наилучших финансовых показателей компании. К специалистам предъявляются требования: высшее экономическое образование; от трёх до пяти лет опыта работы в финансовой сфере; свободное владение MS Office, знание 1С; знание основных принципов РСБУ, GAAP и МСФО; презентационные навыки; умение работать с большими объёмами информации [4].

В обязанности финансового контролера входит: разработка бизнес-плана компании, составление корпоративного графика отчётности; формирование отчётов об исполнении бюджета компании; анализ бюджета и отчётов, предоставляемых структурными подразделениями; анализ эффективности использования денежных средств по проектам; подготовка отчётности по МСФО или GAAP; планирование и составление прогнозов.

Заработная плата финансового контролера - 160-250 тыс. руб. Подотчётность: финансовый директор. Из этой должности сотрудник может вырасти до финансового директора или перейти в сферу управления операциями или производством [4].

Наивысшая ступень карьерограммы финансиста - финансовый директор (Chief Financial Officer). CFO несёт ответственность за весь финансовый департамент компании, своевременность и точность финансовой информации и финансовые процессы в одной/нескольких из областей: финансовая отчётность, кредиторская задолженность, основные фонды, заработная плата, внеоборотные активы, общий регистр, дебиторские счета и юридические функции. К финансовому директору предъявляются следующие требования: высшее образование в сфере экономики/финансов; опыт работы в финансовом менеджменте от пяти лет; наличие сертификатов АССА, CFA, CPA / степень MBA; отличные навыки трансформации отчётности в соответствии с международными стандартами (МСФО); знание английского языка на уровне не ниже upper-intermediate; часто требуется наличие опыта работы в должности финансового директора [4].

К обязанностям финансового директора относится: финансовое моделирование и бизнес-планирование; ежемесячная подготовка управленческой отчётности; ежеквартальная подготовка отчётности по МСФО; управление корпоративными финансами; функции казначейства; ведение переговоров с аудиторами; ведение инвестиционных отношений; менеджмент. Заработная плата специалиста составляет 220-400 тыс. руб. Подотчётность: генеральный директор, президент компании [4].

В последние годы обязанности финансового директора расширяются и теперь включают ведение всех коммуникаций по финансам, а также составление финансовых прогнозов. Эта позиция является высшей ступенью развития в финансовой сфере, а круг полномочий может варьироваться в зависимости от размера компании. Итак, можно сделать вывод, что специалист в области финансов, может развиваться как в финансовой сфере, так и в бухгалтерской и сфере налогообложения. Эти три сферы тесно взаимосвязаны между собой.