Оценка обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты

К средствам индивидуальной защиты работников относятся технические средства, используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных и (или) опасных производственных факторов, а также для защиты от загрязнения (ст. 209 ТК РФ). Обеспеченность работников средствами индивидуальной защиты осуществляется путем сопоставления фактически выданных средств с нормами бесплатной выдачи рабочим и служащим сертифицированной специальной одежды, специальной обуви, смывающих и обезвреживающих веществ. Одновременно проводится оценка соответствия выданных средств защиты фактическому состоянию условий труда на рабочем месте, проверяется соблюдение правил их выдачи (наличие личной карточки учета, заполненной в установленном порядке). Если средство индивидуальной защиты подлежит обязательной сертификации либо декларированию соответствия, необходимо также проверить наличие сертификата соответствия или декларации о соответствии. Иногда работодатель выдает работникам средства индивидуальной защиты, хотя это не предусмотрено нормами и не требуется по фактическому состоянию условий труда. В таком случае оценка обеспеченности работников средствами защиты может не проводиться и не отражаться в протоколе.

Оценка фактического состояния условий труда на рабочих местах

Фактическое состояние условий труда на рабочем месте определяется на основании следующих оценок (п. 39 Порядка): - по классу и степени вредности и (или) опасности факторов производственной среды и трудового процесса; - классу условий труда по травмобезопасности; - обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты. Напомним, что до 1 сентября 2008 г. рабочее место по результатам аттестации признавалось аттестованным, условно аттестованным либо неаттестованным. Теперь два последних понятия не применяются. Любое рабочее место, на котором произведены инструментальные измерения производственных факторов и оценены условия труда, травмобезопасность и обеспеченность работников средствами индивидуальной защиты, считается аттестованным. При этом ему присваивается определенный класс и степень вредности условий труда, а также класс по травмобезопасности. Если фактические значения факторов производственной среды и трудового процесса соответствуют гигиеническим нормативам, а также выполняются требования по травмобезопасности рабочего места и обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты, считается, что условия труда на рабочем месте отвечают гигиеническим требованиям и требованиям безопасности. Такое рабочее место признается аттестованным с классом 1 или 2 и оценкой "соответствует требованиям обеспеченности средствами индивидуальной защиты". Когда фактические значения вредных или опасных производственных факторов на рабочем месте не соответствуют существующим нормам и (или) требованиям по травмобезопасности и (или) обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты, рабочее место аттестуется так: - по вредности и опасности факторов производственной среды и трудового процесса с классами 3.1, 3.2, 3.3, 3.4 или 4; - по травмобезопасности с классом 3; - по обеспеченности средствами индивидуальной защиты с оценкой "не соответствует требованиям обеспеченности средствами индивидуальной защиты". При отнесении условий труда на рабочем месте к опасным в организации незамедлительно разрабатывается комплекс мер, направленных на снижение уровня воздействия опасных факторов либо на уменьшение времени их воздействия. Проведение работ в условиях чрезвычайных ситуаций (спасательные работы, тушение пожаров и др.) классифицируется по вредности и (или) опасности производственных факторов по классу 4, по травмобезопасности - по классу 3.