Нестационарные рабочие места

Под нестационарными рабочими местами понимаются места с территориально меняющимися рабочими зонами. Рабочая зона представляет собой часть рабочего места, которая оснащена необходимыми средствами производства и в которой один или несколько работников выполняют сходную по характеру работу или операцию (например, слесари-сантехники, слесари-электрики, строительные рабочие и др.). Для аттестации нестационарных рабочих мест предварительно выявляются типичные технологические операции с относительно стабильным набором и величиной вредных и (или) опасных производственных факторов. Затем производится оценка этих операций. Время выполнения каждой операции определяется экспертным путем (на основании локальных нормативных актов).

Гигиеническая оценка условий труда

При аттестации рабочих мест по условиям труда оцениваются все имеющиеся на рабочем месте вредные и (или) опасные производственные факторы: физические (шум, ультразвук, вибрация и др.), химические и биологические. Кроме того, анализируется тяжесть и (или) напряженность трудового процесса. Чтобы определить уровни вредных и (или) опасных производственных факторов, необходимо провести инструментальные измерения. Они осуществляются в то время, когда организация (ее производство) фактически работает. При этом средства коллективной защиты должны быть исправны и эффективно действовать. Для оценки физических, химических, биологических факторов, тяжести и напряженности трудового процесса необходимо использовать средства измерений, прошедшие государственную поверку в установленные сроки. Измерение параметров опасных и вредных производственных факторов, определение показателей тяжести и напряженности трудового процесса, как правило, поручают лабораторным подразделениям организации, если, конечно, такие имеются. Если у компании отсутствуют необходимые для этого технические средства и нормативно-справочная база, к измерениям привлекаются лаборатории центров государственного санитарно-эпидемиологического надзора, органов государственной экспертизы условий труда и других организаций, аккредитованных (аттестованных) на право проведения указанных мероприятий. Карта аттестации рабочего места подписывается председателем, членами аттестационной комиссии, а также сотрудниками, чьи рабочие места подлежали аттестации. Результаты произведенных замеров и оценок фиксируются в протоколах. Протоколы измерений и оценок являются неотъемлемой частью карты аттестации рабочего места по условиям труда. По общему правилу на все аналогичные рабочие места одного наименования составляется одна карта на первое рабочее место из списка аналогичных мест. Если аналогичных рабочих мест нет, карта заполняется на каждое рабочее место. Допускается оформление результатов измерений и оценок по одному производственному фактору в одном сводном протоколе для группы рабочих мест. В этом случае в карте аттестации дополнительно заполняется таблица фактического состояния условий труда. Когда измерения и оценку условий труда проводить нельзя. Во-первых, это ведение работ в чрезвычайных условиях (например, при тушении пожара, осуществлении спасательных работ). Во-вторых, ситуации, при которых ведение таких измерений может представлять опасность для основной работы или работы специалистов, производящих замеры.