Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
План-конспект Орган. тур. діяльн..doc
Скачиваний:
2
Добавлен:
01.03.2025
Размер:
2.18 Mб
Скачать

Негативні функції конфліктів:

  • можуть приводити до різноманітних захворювань нервової системи, КШТ;

  • негативно впливають на загальний психічний стан людини, зменшують її працездатність;

  • можуть супровожджуватись сресами, або актами насильства та агресії;

  • здатні зруйнувати систему склавшихся міжособистісних стосунків;

  • формують «образ ворога» та упереджене ставлення до апонентів;

  • погіршують якість роботи та навчання;

  • формують комплекс зневіри у перемогу справедливості;

  • призводять до втрати моральної підтримки та довіри зі сторони оточуючих;

  • призводять до протидії замість розумного поступового вирішення ситуації шляхом компромісу;

  • роз`єднують тих, хто прагне до єдності;

  • роблять неможливим процес формування союзів;

  • ведуть до зменшення ступеню співпраці між сторонами у майбутньому;

  • мають тенденцію до поглиблення і поширення.

Висновок: Таким чином, конфликти мають двоякий суперечиний характер. З одного боку конфлікти загострюють протиріччя і ведуть до протистояння сторін. З іншого боку конфлікти висвітлюють причини протеріч та низку тих питань, що вимогають негайного вирішення.

  1. Типологія конфліктів. Форми перебігу конфліктів. Моделі поведінки людей у конфліктних ситуаціях. Стратегії розв’язання конфліктів (викладати за змістом зазначених питань).

  1. Конфліктогени.

Конфліктогени – це певні вислови (лексичні форми), що застосовуються конфліктуючими сторонами та ведуть до поглиблення конфлікту.

Наведіть приклади типових конфліктогенів спілкування за критеріями:

  • ПОГРОЗИ – ну ти прийдеш (звернешся) до мене ще один раз.

  • НАКАЗИ з погрозами – або ви виконаєте те. що я вам сказав або нам не по дорозі.

  • КРИТИКА – ви ж не перший раз ви це робити,скільки я буду ще вам повторювати?

  • ОБРАЗЛИВІ ПРІЗВИЩА послухайте, ви, прохвесор.

  • СЛОВА «БОРЖНИКИ» ви повинні (погодились) це зробити, скільки я ще буду вам про це нагадувати?

  • ДОПИТ а зараз розкажіть нам всім утут присутнім, чому вас не було вчора о 15-00 годині на загальних зборах?

  • ПОДЯКА З ПАСТКОЮ колего я вам щиро дякую за ту прикрість, яку ви мені зробили.

  • НЕСВОЄЧАСНІ ПОРАДИ я радив би вам на майбутнє бути більш поступливим.

  • ВІДМОВА ВІД ОБГОВОРЕННЯ ПИТАННЯ мені більше не про що з вами говорити.

  • ЗМАГАННЯ не хвилюйтесь друже я все одно переможу вас.

  1. Місце конфлікту в галузі туризму:

Вступ: Конфликти в галузі туризму, як і в іншихгалузях обслуговування клієнтів виникають до волі часто. З огляду на це дуже важливим є фактор підготовленості персоналу до конкретної правильної поведінки у конфліктних ситуаціях. Для цього, безумовно, потрібні спеціальні психологічні знання з приводу в яких випадках і коли такі ситуації можуть виникати та як запобігти їх виникненню. Інтуіція психічно здорової людини, як правило, завжди підказує яке діяти в тій чи іншійс конфліктній ситуаціїх але деякі спеціальні знання в галузі конфліктології не зашкодять.