
- •«Мати - Российский государственный технологический университет имени к.Э. Циолковского» (мати)
- •Бизнес-идея
- •Содержание
- •Показатели эффективности проекта:
- •2. Услуги предприятия
- •3. Оценка рынка сбыта
- •4. Конкуренция
- •5. Стратегия маркетинга
- •Организационно-Юридический план
- •Оценка риска и страхование
- •План охраны окружающей среды
- •Финансовый план
- •Стратегия финансирования
- •Список использованных источников и литературы
Организационно-Юридический план
Антикафе «Черепаха» является объектом предпринимательской деятельности. Это – юридическое лицо, представляющее собой общество с ограниченной ответственностью. Уставный капитал составляет 10000руб. доля каждого учредителя ООО составляет 33,3% от уставного капитал. Учредителями общества являются Воробьева С.А., Михалёв А.А., Яковлев В.В.
Для осуществления деятельности ООО «Черепаха» нужны работники. Структура работников представлена в организационной структуре, которая представляет собой целостная систему, специально разработанную таким образом, чтобы работающие в ее рамках люди могли наиболее эффективно добиться поставленной перед ними цели /1/ Организационная структура ООО «Черепаха» представлена на рис.3.
Бухгалтер
Администратор
Специалист по снабжению
Директор
Организатор мероприятий
Официант
Уборщица
Охранник
Рис.3. Организационная структура ООО «Черепаха»
Описательный характер организационной структуры представлен в табличной форме – штатном расписании, где указаны должности, тип работы, рабочий график и заработная плата. Штатное расписание представлено в табл.3. Помимо этого, к каждой должности существуют определённые требования. Они представлены в табл.4
Таблица 3
Штатное расписание ООО «Черепаха»
Должность |
Число работников |
Тип работы |
Заработная плата, руб. |
График работы |
Директор |
1 |
основной |
30000 |
ненормируемый |
Бухгалтер |
1 |
основной |
20000 |
12:00 – 16:00 |
Специалист по снабжению |
1 |
основной |
18000 |
ненормируемый |
Администратор |
1 |
основной |
18000 |
ненормируемый |
Организатор мероприятий |
1
|
По совместительству |
10000 |
ненормируемый |
Охранник |
2 |
основной |
12000 |
Будни: 11:00-17:00, 17:00-23:00 Выходные: 12:00-18:00, 18:00-00:00 |
Официант |
2 |
основной |
12000 |
Будни: 11:00-17:00, 17:00-23:00 Выходные: 12:00-18:00, 18:00-00:00 |
2 |
По совместительству |
800 в час |
||
Уборщица |
1 |
Основной |
6000 |
Будни: 22:30 – 23:00, Выходные: 23:00 – 00.00 |
Таблица 4
Предъявляемые требования к работникам
Должность |
Образование |
Опыт работы, лет |
Директор |
Высшее |
3-5 |
Бухгалтер |
Высшее |
3-5 |
Специалист по снабжению |
Среднее |
1-3 |
Администратор |
Высшее |
- |
Организатор мероприятий |
Среднее |
1-3 |
Охранник |
Не важно |
- |
Официант |
Не важно |
- |
Уборщица |
Не важно |
- |
Деятельность ООО «Черепаха» осуществляется не только на базе, организационной структуры и штатного расписания. Важным элементом является дерево целей, которое является структурированной, построенной по иерархическому принципу совокупностью организации, программы, плана, в которой выделены стратегические цели (видение и миссия), главная цель («вершина дерева»), а также подчиненные ей подцели первого, второго и последующего уровней («ветви дерева») /2/. Дерево целей ООО «Черпаха» представленно на рис.4.
Рис.4. Дерево целей ООО «Черепаха»