- •1. По видам и размещению:
- •2. По источникам образования и назначения:
- •13.Метод бухгалтерского учёта и его основные элементы.
- •14. Бухгалтерский баланс, его сущность, актив и пассив баланса.
- •15. Разделы и статьи баланса.
- •16. Взаимосвязь баланса со счетами.
- •17.Изменения, происходящие в балансе под влиянием хозяйственных операций. Типы операций
- •18.Сущность и назначение счетов бухгалтерского учета.
- •19. Строение счетов, их открытие, порядок записи на счетах.
- •28. Оборотные ведомости по синтетич. Счетам, строение и порядок их составления.
- •29. Оборотные ведомости по аналитическим счетам, строение и порядок их составления.
- •31.Шахматные оборотные ведомости.
- •33.Классификация по назначению и структуре
- •34. Инвентарные и денежные счета, их характеристика.
- •35.Расчетные счета
- •36.Нематериальные счета.Счета фин-ых вложений
- •38.Регулирующие счета.
- •39.Забалансовые счета.
- •40.Операционные счета
- •41.Распределительные счета и их характеристика
- •42)Калькуляционные счета
- •43 Сопоставляющие счета
- •44.План счетов
- •Раздел1. Внеоб-ые активы в него вкл. Счета осн. Ср-в, счета процессов капитальных вложений во внеоборотные активы (08) и регулирующие счета (02,05)
- •Раздел2. Про-ые запасы в нём собранны счета активов (10,11), счета процессов (15) и регулирующие (14,16) как часть стоимости активов в этот раздел вкл счёт 18.
- •Раздел3. Счета затраты на пр-во
- •45.Сущность хоз. Процесса
- •46.Процесс снабжения.Фактич. С/с приобр. Матер.Цен.
- •47. Транспортно-заготовительные расходы. Их сущность, состав
- •48.Счета,применяемые для учёта операций по снабжению
- •49.Расчёт % отклонения фактической себестоимости от учетной цены.
- •50.Классификация затрат на производство продукции. Осн-ые классификационные признаки.
- •54. Характеристика счетов 20, 23.
- •55. Характеристика счетов 25,26.
- •56. Определение фактической себестоимости выпущенной продукции.
- •57.Сущность процесса реализации. Моменты реализации.
- •58. Счет 45. Его характеристика. Счет 90. Его характеристика.
- •59.. Состав затрат по реализации продукции. Счет44.
- •60. Отражение на счетах бухучета процесса реализации (момент реализации - поступление денег на расчетный счет )
- •61. Отражение на счетах бухучёта процесса реализации
- •62. Определение финансового результата реализации.
- •63. Понятие о бух.Документах.
- •64. Клас-я бух.Док-тов по назначению.
- •65. Клас-я бух.Док-тов по сп-бу составления.
- •66. Клас-я бух.Док-тов по объему содержания.
- •67. Клас-я бух.Док-тов по месту составления.
- •68. Требования, предъявляемые к содержанию и оформлению бухгалтерских документов.
- •70. Реквизиты документов. Обязательные реквизиты.
- •72. Хранение учетных регистров
- •73. Учетные регистры, их роль в бухгалтерском учете.
- •76.. Способ «красного сторно» при исправлении ошибок.
- •77.. Способ дополнительных проводок при исправлении ошибок.
- •78.. Корректурный способ при исправлении ошибок.
- •79.. Задачи бух учета на промышленном п/п
- •80. Централизованная форма организации бухучета на предприятии
- •81. Децентрализованная форма организации бухучета на предприятии.
- •82. Права и обязанности главного бухгалтера и организация работы учетного аппарата на предприятиях и в организациях.
- •83. Учетная политика предприятия. Цели и принципы ее формирования.
- •84.Этапы формирования оптимальной учетной политики
- •85.Методический и организационно-технический аспекты учетной политики
80. Централизованная форма организации бухучета на предприятии
При централизованной форме все учетные работы(обработка док-ов, син. и аналит. учет, составление сводного баланса и отчета) сосредоточены в едином учетном органе предприятия – централизованной бухгалтерии. Централизация учета имеет след преимущества по сравнению с децентрализацией:
позволяет существенно повысить производ-ть труда учетных работников за счет своевременного получения и обработки первичных док-ов
позволяет своевременно контролировать работу каждого бухгалтера или отделом бухгалтерии со стороны главбуха
снижает риск утраты первичных и бух-их док-ов
позволяет в установленные сроки и наиболее достоверно предоставить бух отчетность
81. Децентрализованная форма организации бухучета на предприятии.
Сущ-ет 2 формы бухгалтерского учета:
- децентрализованная
- централизованная
Децентр наряду с входом в аппарат управления бухгалтерии представляет собой наличие самостоятельных бухгалтерий в структурных подразделениях предприятий. В данном случае в централизованную бухгалтерию от бухгалтерии структурных подразделений поступает отчетность, на основании которой составляется сводный баланс и сводная отчетность в целом по предприятию.
82. Права и обязанности главного бухгалтера и организация работы учетного аппарата на предприятиях и в организациях.
Важными элементами организации работы учетного аппарата являются правильный подбор, расстановка и повышение квалификации кадров.
Главный бухгалтер предприятия назначается на должность и освобождается от нее руководителем предприятия.
Назначение на должность и освобождение от нее главного бухгалтера осуществляется в порядке, установленном в соответствии с его уставом. Остальные работники бухгалтерии подбираются главным бухгалтером и назначаются руководителем предприятия.
При подборе учетных работников необходимо учитывать должностные обязанности и квалификационные требования, предъявляемые к специалистам Положением о должности.
Главный бухгалтер— это специалист высшей квалификации, обладающий обширными знаниями в области бухгалтерского учета, организаторскими способностями и умением работать с людьми. На должность главного бухгалтера должны назначаться лица, имеющие высшее экономическое образование и стаж практической работы.
При необходимости на должность главного бухгалтера может быть назначено лицо, не имеющее высшего образования, при наличии у него стажа работы по специальности не менее 3—5 лет. Должность заместителя главного бухгалтера должны занимать лица, имеющие высшее экономическое образование, а также стаж практической работы.
На должности руководителей отделов и секторов, старших бухгалтеров (бухгалтеров I категории) должны назначаться лица, имеющие высшее экономическое образование (иногда среднее специальное), а также стаж практической работы. На должность бухгалтера можно назначать лиц, имеющих среднее специальное (экономическое) образование или специальную подготовку по установленной программе и стаж работы по учету не менее 3 лет.
Для должностей главного бухгалтера, заместителя главного бухгалтера и бухгалтеров I категории необходимо создавать резерв кадров. Резерв кадров образуется путем постоянного повышения квалификации каждого работника бухгалтерии.
Повышение квалификации работников обеспечивают стажировка, вузы и средние специальные учебные заведения, институты и факультеты повышения квалификации, а также учебные центры Министерства статистики и анализа Республики Беларусь.
Молодые специалисты, окончившие высшие учебные заведения и не имеющие опыта практической работы, могут повышать свою квалификацию путем прохождения стажировки сроком до одного года, цель которой — дальнейшее углубление и закрепление теоретических знаний, приобретение необходимых практических и организаторских навыков для выполнения обязанностей по занимаемой должности. Во время стажировки молодой специалист под контролем наиболее квалифицированных работников бухгалтерии самостоятельно выполняет практическую работу по каждому участку бухгалтерского учета в соответствии с программой стажировки и индивидуальным графиком ее прохождения.