Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
ОТМ_дляПЗ,СР,КР_ФПО_и_ЗО.doc
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.03.2025
Размер:
752.64 Кб
Скачать

МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ

ХАРКІВСЬКА НАЦІОНАЛЬНА АКАДЕМІЯ МІСЬКОГО ГОСПОДАРСТВА

До друку затверджую

проректор з інформаційних та

інноваційних технологій

_______________ Пан Н.П.

О.М. Віноградська

В.С. Шевченко

Н.С. Віноградська

Методичні вказівки для

проведення практичних занять,

виконання самостійної та контрольної роботи

з навчальної дисципліни «Організація праці менеджера»

для студентів 4 курсу денної і 3 курсу заочної форм навчання напряму

0502 «Менеджмент» спеціальності 6.050200 «Менеджмент організацій» та 6.050200 «Логістика»

Харків – ХНАМГ – 2009р.

Методичні вказівки для проведення практичних занять, виконання самостійної та контрольної роботи з навчальної дисципліни «Організація праці менеджера» для студентів 4 курсу денної і 3 курсу заочної форм навчання напряму 0502 „Менеджмент” спеціальності 6.050200 «Менеджмент організацій» та 6.050200 «Логістика» / Укл.: О.М Віноградська, В.С. Шевченко, Н.С. Віноградська. Х..: ХНАМГ, 2009.

Укладачі: доц. кафедри управління проектами у міському господарстві та будівництві

О.М. Віноградська;

асистент кафедри менеджменту міського і регіонального розвитку

ФПОтаЗН В.С. Шевченко;

аспірант кафедри економіки будівництва Н.С. Віноградська

Рекомендовано кафедрою управління проектами у міському господарстві та будівництві, протокол №1 від 28.08.2009 р. та кафедри менеджменту міського і регіонального розвитку ФПОтаЗН, протокол №2 від 3.09.2009 р.

Зміст

Вступ…………………………………………………………………………………….4

1. Мета, предмет і завдання дисципліни………..……………………….……6

2. Порядок проведення практичних (семінарських) занять……………..6

3. Організація самостійної роботи студентів…………………………….27

4. Рекомендації для виконання контрольної роботи з курсу ……………55

5. Контрольні запитання для самооцінки………………………………...84

Список літератури………………………………………………………….87

Вступ

Процес підготовки фахівців у системі вищої освіти за фахом 0502 «Менеджмент організацій» поряд із загальноосвітньою дисципліною «Менеджмент» включає також вивчення таких дисциплін, як управління персоналом, стратегічний менеджмент, інноваційний менеджмент, організація праці менеджера та ін. У всіх цих дисциплінах тією чи іншою мірою висвітлюються питання організаційної функції менеджменту. Важливість цих питань у системі знань менеджера не підлягає сумніву. Більш того, важко уявити собі управління без організаційної діяльності. Будь-яку справу, перш ніж нею управляти, треба організувати, а потім постійно підтримувати організацію в стані, адекватному умовам і вимогам ринку.

Порядок - це вже півжиття. Ця народна мудрість напевно відома, як повинний бути відомий і тісний зв'язок між порядком і організованістю.

Будь-яку справу, перш ніж управляти нею, необхідно організувати. Менеджер не просто управляє процесом виробництва, але і постійно займається його організацією.

Прагнучи підкреслити важливість організаційної складової в діяльності менеджера, багато закордонних і вітчизняних авторів трактують менеджмент як організацію і управління. Менеджмент – це вид професійної діяльності з організації й управлінню. Менеджмент - це одночасно наука, мистецтво і практика управління.

Ефективний менеджмент і організація праці менеджера є передумовою успішного функціонування організації.

Методичні вказівки для проведення практичних занять, виконання самостійної та контрольної роботи з навчальної дисципліни «Організація праці менеджера» покликані допомогти студентам спеціальності 0502 «Менеджмент організацій» в одержанні теоретичних знань і практичних умінь та навичок в організації особистої роботи з підлеглими, організації управління документообігу і т.д.

Мета курсу «Організація праці менеджера» не тільки дати майбутнім керівникам теоретичні й практичні положення з організації їхньої праці, але й розкрити конкретні форми та методи побудови механізму управління організацією.

Таким чином, мета вивчення курсу «Організація праці менеджера» - це формування в майбутніх керівників уміння організовувати працю.