
- •Уважаемый читатель!
- •Содержание
- •Тема 1.5. Правовые основы охраны труда 77
- •Тема 1.6. Государственное регулирование в сфере охраны труда 92
- •Тема 1.7. Государственные нормативные требования по охране труда 105
- •Тема 2.8. Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты 197
- •Тема 2.9. Основы предупреждения профессиональной заболеваемости 208
- •Тема 3.4. Опасные производственные объекты и обеспечение промышленной безопасности 264
- •Тема 3.5. Организация безопасного производства работ с повышенной опасностью 282
- •Тема 3.6. Общие требования электробезопасности 287
- •Тема 3.7. Обеспечение пожарной безопасности 311
- •Тема 3.8. Обеспечение безопасности работников в аварийных ситуациях 325
- •Предисловие к 8-му изданию
- •Введение
- •Часть 1. Основы охраны труда тема 1.1. Трудовая деятельность человека
- •1.1.1. Общие понятия о трудовой деятельности человека
- •1.1.2. Общие сведения об организме человека и его взаимодействии с окружающей средой
- •1.1.3. Условия труда
- •Тема 1.2. Основные принципы обеспечения безопасности труда
- •1.2.1. Понятие «безопасность труда»
- •1.2.2. Классификация опасных и вредных производственных факторов
- •1.2.3. Понятие о предельно-допустимых концентрациях вредных веществ
- •1.2.4. Подразделение вредных веществ по степени воздействия на организм человека
- •1.2.5. Промышленные яды
- •1.2.6. Основные принципы обеспечения безопасности труда
- •Тема 1.3. Основные принципы обеспечения охраны труда
- •1.3.1. Понятие «охрана труда»
- •1.3.2. Понятие социально приемлемого риска
- •1.3.3. Основные принципы обеспечения охраны труда
- •1.3.4. Компенсации за тяжелую работу и работу с вредными или опасными условиями труда
- •1.3.5. Экономическое обеспечение охраны труда
- •Тема 1.4. Основные положения трудового права
- •1.4.1. Основные понятия трудового права
- •1.4.2. Международные трудовые нормы Международной организации труда, регулирующие трудовые отношения
- •1.4.3. Основополагающие принципы Конституции Российской Федерации, касающиеся вопросов труда
- •1.4.4. Трудовой кодекс Российской Федерации, федеральные законы и другие нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права
- •1.4.5. Понятие трудового договора
- •1.4.6. Рабочее время и время отдыха
- •Работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени по инициативе работодателя (сверхурочная работа)
- •Режим рабочего времени
- •Сменная работа
- •Понятие времени отдыха
- •Виды времени отдыха
- •Перерывы для отдыха и питания
- •Специальные перерывы для обогревания и отдыха
- •1.4.7. Трудовая дисциплина
- •1.4.8. Правила внутреннего трудового распорядка
- •1.4.9. Нормы трудового законодательства, регулирующие применение труда женщин
- •Ограничения по применению труда женщин
- •Нормы предельно допустимых нагрузок
- •Показатели допустимой трудовой нагрузки
- •1.4.10. Нормы трудового законодательства, регулирующие применение труда молодежи
- •Возраст, с которого допускается заключение трудового договора
- •Работы, на которых запрещается применение труда лиц моложе 18 лет
- •Нормы предельно допустимых нагрузок
- •Предельно допустимые величины показателей тяжести трудового процесса подростков
- •Нормы предельно допустимых нагрузок для лиц моложе 18 лет при подъеме и перемещении тяжестей вручную
- •Гарантии и компенсации несовершеннолетней молодежи
- •Тема 1.5. Правовые основы охраны труда
- •1.5.1. Правовые источники охраны труда
- •1.5.2. Правовые источники обеспечения здоровья и безопасности человека на производстве
- •1.5.3. Правовые источники защиты пострадавших на производстве
- •1.5.4. Государственная политика в сфере охраны труда
- •1.5.5. Гарантии права работников на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда
- •1.5.6. Действие локальных нормативных актов, содержащих требования охраны труда
- •Тема 1.6. Государственное регулирование в сфере охраны труда
- •1.6.1. Правовые основы государственного управления охраной труда
- •1.6.2. Структура органов государственного управления охраной труда
- •1.6.3. Органы государственного надзора за соблюдением трудового законодательства, охраны труда, безопасности производственной деятельности
- •1.6.4. Государственная экспертиза условий труда и ее функции
- •1.6.5. Организация общественного контроля
- •Тема 1.7. Государственные нормативные требования по охране труда
- •1.7.1. Понятие о государственных нормативных требованиях охраны труда
- •1.7.2. Порядок разработки и утверждения подзаконных нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда
- •1.7.3. Основные виды подзаконных нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда
- •1.7.4. Технические регламенты
- •Тема 1.8. Обязанности и ответственность работников по соблюдению требований охраны труда и трудового распорядка
- •1.8.1. Обязанности работника в сфере трудовых отношений и охраны труда
- •1.8.2. Ответственность работника в сфере трудовых отношений и охраны труда
- •Тема 1.9. Обязанности и ответственность должностных лиц по соблюдению требований законодательства о труде и об охране труда
- •Часть 2. Основы управления охраной труда в организации тема 2.1. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда
- •2.1.1. Основные права и обязанности работодателя в сфере трудовых отношений и охраны труда
- •2.1.2. Служба (специалист) охраны труда организации и ее (его) функции
- •Тема 2.2. Управление внутренней мотивацией работников на безопасный труд и соблюдение требований охраны труда
- •2.2.1. Человеческий фактор в охране труда
- •2.2.2. Понятие «культура охраны труда»
- •2.2.3. Построение системы поощрений
- •2.2.4. Всемирный день охраны труда
- •Тема 2.3. Организация системы управления охраной труда
- •2.3.1. Общие понятия современной теории систем управления
- •2.3.2. Политика, цели и задачи корпоративного управления охраной труда
- •2.3.3. Примерная структура и содержание основных документов суот
- •2.3.4. Идентификация опасностей и оценка рисков
- •2.3.5. Анализ эффективности суот со стороны руководства
- •2.3.6. Проведение корректирующих мероприятий
- •Тема 2.4. Социальное партнерство работодателя и работников в сфере охраны труда
- •2.4.1. Работники и их доверенные лица
- •2.4.2. Комитеты (комиссии) по охране труда
- •2.4.3. Уполномоченные (доверенные) лица по охране труда
- •Порядок выбора уполномоченных по охране труда
- •Основные задачи уполномоченных
- •Права уполномоченных по охране труда
- •2.4.4. Планирование работ по охране труда
- •2.4.5. Коллективный договор и соглашение по охране труда
- •Тема 2.5. Аттестация рабочих мест по условиям труда
- •2.5.1. Цели, задачи и порядок проведения аттестации рабочих мест
- •Цель аттестации
- •Подготовка к проведению аттестации
- •Методика проведения аттестации
- •2.5.2. Подведение итогов, анализ и планирование мероприятий
- •2.5.3. Обоснования льгот и компенсаций за работу с вредными и опасными условиями труда
- •Пенсия в связи с особыми условиями труда
- •Дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день
- •Бесплатная выдача молока и предоставление лечебно-профилактического питания
- •Установление доплат
- •Тема 2.6. Разработка инструкций по охране труда для работника
- •2.6.1. Назначение инструкций. Исходные данные для разработки
- •2.6.2. Структура инструкций и содержание разделов
- •Тема 2.7. Организация обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций
- •2.7.1. Обязанности работодателя по обеспечению обучения работников
- •2.7.2. Обязанности работников по прохождению обучения
- •2.7.3. Организация обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда рабочих
- •2.7.4. Организация обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда руководителей и специалистов
- •2.7.5. Виды и содержание инструктажей работников по охране труда
- •Тема 2.8. Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты
- •2.8.1. Обязанности работодателя по обеспечению работников средствами индивидуальной защиты
- •2.8.2. Классификация средств индивидуальной защиты, требования к ним
- •2.8.3. Порядок обеспечения работников средствами индивидуальной защиты
- •Лицевая сторона личной карточки личная карточка № _______ учета выдачи средств индивидуальной защиты
- •Тема 2.9. Основы предупреждения профессиональной заболеваемости
- •2.9.1. Виды наиболее распространенных профессиональных заболеваний и причины их возникновения
- •2.9.2. Основные превентивные мероприятия по профилактике профессиональных заболеваний
- •2.9.3. Профессиональная пригодность и профотбор
- •2.9.4. Предварительные (при приеме на работу) и периодические медицинские осмотры
- •2.9.5. Бесплатное обеспечение работников молоком и лечебно-профилактическим питанием
- •2.9.6.Санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обеспечение работников
- •Тема 2.10. Документация и отчетность по охране труда
- •2.10.1. Перечень необходимой документации по охране труда
- •2.10.2. Отчетность и формы отчетных документов по охране труда
- •Тема 2.11. Сертификация организации работ по охране труда
- •Часть 3. Специальные вопросы обеспечения требований охраны труда и безопасности производственной деятельности тема 3.1. Основы предупреждения производственного травматизма
- •3.1.1. Основные причины производственного травматизма
- •3.1.2. Основные принципы защиты от опасных и вредных производственных факторов
- •3.1.3. Основные виды средств коллективной защиты
- •Тема 3.2. Техническое обеспечение безопасности зданий и сооружений, оборудования и инструмента, технологических процессов
- •3.2.1. Безопасность зданий и сооружений, включая транспортные пути
- •3.2.2. Безопасность технологического оборудования и инструмента
- •3.2.3. Безопасность технологических процессов
- •Требования к исходным материалам
- •Тема 3.3. Средства коллективной защиты: вентиляция, освещение, защита от шума и вибрации
- •3.3.1. Вентиляция производственных помещений
- •3.3.2. Гигиенические требования к освещению
- •3.3.3. Виды производственного освещения, нормирование освещенности и требования к системам освещения
- •3.3.4. Ультрафиолетовое облучение и защита от него
- •3.3.5. Средства и методы защиты от лазерных излучений
- •3.3.6. Средства и методы защиты от электромагнитных полей
- •3.3.7. Защита от вибрации
- •3.3.8. Защита от шума и ультразвука
- •Тема 3.4. Опасные производственные объекты и обеспечение промышленной безопасности
- •3.4.1. Понятие об опасных производственных объектах
- •3.4.2. Общие мероприятия промышленной безопасности
- •3.4.3. Организация производственного контроля
- •3.4.4. Основные мероприятия по обеспечению безопасности сосудов под давлением Сосуды, работающие под давлением
- •Область применения Правил по сосудам
- •Установка, регистрация, техническое освидетельствование сосудов, разрешение на их эксплуатацию
- •Надзор, содержание, обслуживание и ремонт
- •Содержание и обслуживание сосудов
- •Аварийная остановка сосудов
- •Ремонт сосудов
- •3.4.5. Основные мероприятия по обеспечению безопасности подъемных механизмов
- •3.4.6. Основные мероприятия по обеспечению безопасности газового хозяйства
- •Дополнительные требования к баллонам
- •Освидетельствование баллонов
- •Эксплуатация баллонов
- •Тема 3.5. Организация безопасного производства работ с повышенной опасностью
- •3.5.1. Перечень работ с повышенной опасностью
- •3.5.2. Порядок оформления допуска к работам с повышенной опасностью
- •Тема 3.6. Общие требования электробезопасности
- •3.6.1. Статистика электротравматизма
- •3.6.2. Нормативно-техническая документация
- •3.6.3. Действие электрического тока на организм
- •3.6.4. Факторы, определяющие исход поражения
- •3.6.5. Классификация помещений (условий работ) по опасности поражения электрическим током
- •3.6.6. Средства защиты, используемые в электроустановках
- •3.6.7. Организация безопасной эксплуатации электроустановок
- •3.6.8. Организационные мероприятия, обеспечивающие безопасность работ
- •3.6.9. Технические мероприятия, обеспечивающие безопасность работ со снятием напряжения
- •3.6.10. Технические способы и средства обеспечения электробезопасности Виды прикосновений в электроустановках
- •Номенклатура видов защиты
- •Изоляция токоведущих частей
- •Ограждения и оболочки
- •Установка барьеров
- •Размещение токоведущих частей вне зоны досягаемости
- •Сверхнизкие (малые) напряжения
- •Защитное отключение
- •3.6.11. Защита от косвенных прикосновений
- •Защитное заземление. Защитное зануление
- •Уравнивание потенциалов
- •Контроль изоляции
- •Тема 3.7. Обеспечение пожарной безопасности
- •3.7.1. Основные законодательные и нормативные правовые акты
- •3.7.2. Основные источники зажигания
- •3.7.3. Опасные факторы пожара и взрыва
- •3.7.4. Основные принципы пожарной безопасности
- •3.7.5. Задачи пожарной профилактики
- •3.7.6. Системы пожарной защиты Противопожарные инструктажи
- •Пожарно-технический минимум
- •3.7.7. Категорирование помещений по взрывопожарной и пожарной опасности
- •Категории зданий
- •3.7.8. Средства оповещения и тушения пожаров
- •Установки пожаротушения
- •3.7.9. Эвакуация людей при пожаре
- •3.7.10. Обязанность и ответственность работодателя в области пожарной безопасности
- •Тема 3.8. Обеспечение безопасности работников в аварийных ситуациях
- •3.8.1. Основные мероприятия по предупреждению аварийных ситуаций и обеспечению готовности к ним
- •3.8.2. Определение возможного характера и масштаба аварийных ситуаций и связанных с ними рисков в сфере охраны труда
- •3.8.3. Планирование и координация мероприятий в случае аварийной ситуации в рабочей зоне
- •3.8.4. Проведение регулярных тренировок по предупреждению аварийных ситуаций, обеспечению готовности к ним и реагированию
- •Часть 4. Социальная защита пострадавших на производстве тема 4.1. Общие правовые принципы возмещения причиненного вреда
- •4.1.1. Правовые основы возмещения вреда пострадавшему
- •4.1.2. Порядок возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью граждан
- •4.1.3. Общие основания ответственности за причинение вреда
- •4.1.4. Возмещение морального вреда
- •Тема 4.2. Обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и от профессиональных заболеваний
- •4.2.1. Возмещение вреда, причиненного здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей
- •4.2.2. Частичное использование страхователями страховых взносов на профилактику страховых случаев
- •4.2.3. Обеспечение по страхованию
- •4.2.4. Медицинская, социальная и профессиональная реабилитация пострадавших работников
- •Тема 4.3. Порядок расследования и учета несчастных случаев на производстве
- •4.3.1. Общее понятие о несчастных случаях на производстве
- •4.3.2. Несчастные случаи на производстве, подлежащие расследованию
- •4.3.3. Порядок расследования несчастных случаев на производстве
- •4.3.4. Оформление материалов расследования несчастных случаев на производстве и их учет
- •Тема 4.4. Порядок расследования и учета профессиональных заболеваний
- •4.4.1. Общее понятие о профессиональных заболеваниях
- •4.4.2. Порядок расследования и учета острых профессиональных заболеваний (отравлений)
- •Порядок установления наличия профессионального заболевания
- •4.4.3. Порядок расследования обстоятельств и причин возникновения профессионального заболевания
- •Порядок оформления акта о случае профессионального заболевания
- •Тема 4.5. Организация первой помощи пострадавшим на производстве
- •4.5.1. Роль первой помощи пострадавшим
- •4.5.2. Основные рекомендации по оказанию первой помощи пострадавшим
- •4.5.3. Основные требования к персоналу по оказанию первой помощи пострадавшим
- •Заключение
Тема 2.10. Документация и отчетность по охране труда
2.10.1. Перечень необходимой документации по охране труда
Документация по охране труда так же обширна, всеобща и разнообразна, как и сама охрана труда. Ведение этой документации — внутреннее дело работодателя. Однако оно настолько важно, что все современные системы управления охраной труда специально оговаривают этот вопрос, описывают, ЧТО и КАК должен делать работодатель (в его же собственных интересах).
Из всего разнообразия документов, мы выделяем несколько основных типов документации по охране труда (и, конечно, по безопасности производственной деятельности, вопросы которых настолько тесно переплетаются на уровне работодателя, что порой не различимы, и ими на многих предприятиях и в организациях занимаются одни и те же работники, одни и те же службы).
Во-первых, это локальные нормативные акты работодателя, связанные с вопросами охраны труда и безопасности производства. Эти акты устанавливают организационно-управленческие правила соблюдения работниками требований охраны труда и, тем самым, работодателем – государственных нормативных требований охраны труда.
Заметим, что, если ни одного такого акта у работодателя нет, значит, он просто игнорирует и охрану труда, и государственные нормативные требования охраны труда, и трудовое законодательство, и, вообще, сам по себе Закон и руководствуется принципом: «Что хочу, то и ворочу!».
Во-вторых, это различные документы, фиксирующие деятельность работников (и тем самым – деятельность работодателя) по соблюдению требований локальных нормативных актов, государственных нормативных требований охраны труда и т.п. В переводной литературе (с английского языка) такую документацию называют «записи» (records). К такой документации относятся различного рода журналы, например, вводного инструктажа. Если у работодателя нет ни одного документа такого вида, считать, что он что-то делает в сфере охраны труда, было бы наивно. К такой документации следует отнести и результаты аттестации рабочих мест по условиям труда. Это самый большой тип документов по охране труда у работодателя. Он фиксирует (документирует) всю конкретную деятельность, но главное, мероприятия по профилактике производственного травматизма и профессиональной заболеваемости.
В-третьих, важнейшие документы охраны труда – материалы расследования несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. В принципе они тоже относятся к «записям», но их особый статус, их крайняя важность и для пострадавшего и для работодателя заставляют выделить их из массива всех других записей.
В-четвертых, это письма и предписания органов власти, надзора и контроля и т.п. Все они, как правило, требуют каких-то оперативных действий, а потому и выделены особо.
В-пятых, документы, содержащие государственные нормативные требования охраны труда. Все они нужны не только для их выполнения и для информирования работников об условиях их труда, их правах и обязанностях, но и для разработки локальных нормативных актов работодателя (по охране труда). Полезно иметь базу действующей нормативной правовой и нормативно-технической документации по охране труда и безопасности производственной деятельности и договор со сторонней организацией, осуществляющей информационное обслуживание по актуализации этой базы.
В-шестых, документы, содержащие требования к правильной эксплуатации того или иного оборудования, безопасному использованию инструмента, сведения об опасности материалов, сертификаты соответствия и т.п. «внешние» документы.
В-седьмых, документы официальной статистической отчетности работодателя перед органами государственной власти. Наличие этих документов подразумевает и восьмой тип — документы внутренней отчетности подразделений перед управлением, управления перед собственником (учредителем). Эти документы могут содержать сведения, составляющие коммерческую тайну работодателя.
В чем-то условно, но к особому, девятому, в классификации типу документов могут быть отнесены учебно-методические, чисто информационные и другие (не строго обязательные) документы, связанные с работами по охране труда и обеспечением безопасности производства.
Десятый тип образуют все прочие (не относящиеся к первым девяти типам) документы, которых, как правило, и на горе специалистам по охране труда, более чем достаточно.
Каждый из вышеназванных типов сам может быть разбит на подтипы, вплоть до конкретных документов.
К важнейшим локальным нормативным актам работодателя следует отнести правила трудового распорядка и коллективный договор. Оба эти документа выходят за рамки «чистой» охраны труда, но без них она не существует.
Другой вид локальных нормативных актов работодателя образуют документы об организации работ по охране труда. Это может быть Положение о системе организации работ по охране труда (СОРОТ) и приказ о введении СОРОТ в действие либо Положение о системе управления охраной труда (СУОТ) и приказ о введении СУОТ в действие и т.п.
К этому же виду следует отнести приказы по созданию органов управления охраной труда, а именно: приказы о создании службы охраны труда, о возложении обязанностей специалиста по охране труда дополнительно (по внутреннему совместительству) на других специалистов, приказы о создании комитета (комиссии) по охране труда в организации, протоколы избрания уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда. Если работодатель заключил договор на обслуживание в сфере охраны труда, то нужно иметь копию этого договора и календарный план (техническое задание) с перечнем выполняемых работ.
К этому же виду относятся:
Положения обо всех службах и отделах, включая службу и/или отдел охраны труда, должностные инструкции, где должны быть прописаны трудовые обязанности работников по охране труда, инструкции по охране труда для всех рабочих мест и всех выполняемых работ.
Приказы о назначении ответственных лиц за производство работ повышенной опасности именуют лиц, имеющих право выдачи нарядов-допусков, ответственных руководителей работ и исполнителей работ.
Документы по обучению персонала. К ним относят программы обучения, вопросники, экзаменационные билеты, перечни тех, кто должен обучаться и кто освобожден от того или иного вида обучения.
Приказ о назначении постоянно действующих комиссий по проверке знаний охраны труда. Как правило, на предприятиях организуют комиссии двух уровней: одна комиссия — для проверки знаний руководителей и специалистов и вторая – рабочих. Приказ следует регулярно обновлять (не реже одного раза в год). Число членов комиссии должно быть не менее трех (председатель, секретарь и член комиссии).
Программа вводного инструктажа должна соответствовать типовой и учитывать особенности производственной деятельности работодателя. Программа должна быть утверждена руководителем предприятия/организации (его заместителем, ответственным за охрану труда).
Программа инструктажа на рабочем месте составляется с учетом особенностей выполняемых работ на данном рабочем месте.
Список профессий работников, освобожденных от инструктажей на рабочем месте, утверждается руководством предприятия и согласовывается с представительным органом трудового коллектива.
График проверки знаний по охране труда должен быть удобным и реальным. Следует вести регулярный контроль за его исполнением, а также вносить необходимые дополнения при штатных изменениях.
Программы обучения рабочих безопасным методам труда и приемам оказания первой помощи пострадавшим должны быть составлены по всем профессиям и видам работ.
Экзаменационные билеты или вопросники по охране труда. Все работники должны быть ознакомлены до начала проверки знаний (как минимум, за месяц) с экзаменационными билетами или со специальными вопросниками.
Перечень работ повышенной опасности. Составляется на основании типового перечня с учетом условий данного предприятия и утверждается руководством предприятия. Следует внимательно отнестись к составлению перечня.
Перечень должностей руководителей и электротехнического персонала, которые должны иметь квалификационную группу по электробезопасности.
Перечень профессий и рабочих мест, требующих присвоения первой квалификационной группы по электробезопасности. В перечень включается и неэлектротехнический персонал, выполняющий работы, при которых может возникнуть опасность поражения электрическим током. Перечень должен быть утвержден руководителем предприятия.
Следующим «кругом» документов являются документы о медицинских осмотрах работников. Такими документами служат:
Приказ об утверждении временных перечней вредных, опасных веществ и производственных факторов, а также работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические осмотры работников.
График проведения периодических медицинских осмотров. График обычно составляют специалисты службы охраны труда и отдела кадров совместно с руководителями подразделений.
Следующим «кругом» документов являются документы о выдаче СИЗ. К ним, частности, относится: Перечень средств индивидуальной защиты, выдаваемых работникам.
Кроме выше изложенных документов полезно иметь на предприятии (и в подразделениях) следующие документы:
Список работников, имеющих право на досрочный выход на пенсию.
Список работников, имеющих право на дополнительный отпуск.
Список работников, имеющих право на получение молока или другого равноценного ему продукта.
Список работников, имеющих право на лечебно-профилактическое питание.
К важнейшим документам, фиксирующим деятельность работодателя по выполнению государственных нормативных требований охраны труда, относятся документы, фиксирующие инструктирование и обучение персонала, т.е. его готовность и умение работать безопасно. К этим документам относятся:
Журнал регистрации вводного инструктажа. Проведение вводного инструктажа должно быть скреплено подписями инструктируемого и инструктирующего.
Журнал регистрации инструктажа на рабочем месте. Инструктаж проводит руководитель, в чье непосредственное подчинение поступает работник. Инструктаж осуществляется индивидуально с учетом особенностей трудовых обязанностей работника.
Журнал регистрации нарядов-допусков на работы повышенной опасности. Хранится на участке, осуществляющем эти работы.
Фиксация выдачи СИЗ осуществляется в Личных карточках учета выдачи спецодежды, спецобуви и предохранительных приспособлений. На каждого работника заводится такая карточка, в которой он расписывается за получение/сдачу спецодежды, спецобуви и предохранительных приспособлений. При несчастном случае с работником эта карточка потребуется обязательно!
Следующим «кругом» «фиксирующих» документов являются документы по оценке условий труда. К таким документам относятся Материалы аттестации рабочих мест по условиям труда. Хранить материалы аттестации рабочих мест по условиям труда целесообразно в отделе охраны труда либо в отделе труда и заработной платы.
Следующим «кругом» документов являются документы, связанные с обязательным социальным страхованием от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. К ним относятся:
Журнал регистрации несчастных случаев на производстве. Журнал хранится в службе охраны труда.
Акты о несчастных случаях на производстве (Н-1). Хранятся 45 лет, поэтому следует внимательно относиться к организации их хранения.
Документы о профессиональных заболеваниях, материалы расследования острых отравлений и профессиональных заболеваний.
Выше мы перечислили самые-самые основные, самые-самые обязательные и необходимые документы по охране труда. Полностью перечислить все документы не позволяет ограниченный объем настоящего пособия.
Вся эта махина документов требует определенного порядка в их ведении, хранении, а также четкой организации документооборота.