Тема 4.4. Порядок расследования и учета профессиональных заболеваний

4.4.1. Общее понятие о профессиональных заболеваниях

Различают два вида профессиональных заболеваний:

1. Хроническое профессиональное заболевание (отравление) – заболевание являющееся результатом длительного воздействия на работника вредного производственного фактора (факторов), повлекших временную или стойкую утрату профессиональной трудоспособности.

2. Острое профессиональное заболевание (отравление) – заболевание являющееся, как правило, результатом однократного (в течение одной смены) воздействия на работника вредного производственного фактора (факторов), повлекших временную или стойкую утрату профессиональной трудоспособности.

4.4.2. Порядок расследования и учета острых профессиональных заболеваний (отравлений)

Острое профессиональное заболевание (отравление) или радиационное воздействие, превысившее установленные нормы расследуется по правилам расследования несчастного случая на производстве с включением в состав комиссии представителя федерального органа исполнительной власти осуществляющего функции по контролю и надзору в сфере санитарно-эпидемиологического благополучия населения.

Порядок расследования и учета профессиональных заболеваний определен:

495. «Положением о расследовании и учете профессиональных заболеваний», утвержденным постановлением Правительства РФ от 15 декабря 2000 г. № 967;

496. Письмом Роспотребнадзора от 13 января 2005 г. №0100/63-05-32 «О порядке применения приказа Минздравсоцразвития России от 16 августа 2004 г. №83» в части применения Списков профессиональных заболеваний;

497. Инструкцией о порядке применения «Положения о расследовании и учете профессиональных заболеваний», утвержденной приказом Минздрава России от 28 мая 2001 г. № 176 «О совершенствовании системы расследования и учета профессиональных заболеваний в РФ».

Расследованию и учету подлежат острые и хронические профессиональные заболевания (отравления), возникновение которых у работников и других лиц (далее именуются – работники) обусловлено воздействием вредных производственных факторов при выполнении ими трудовых обязанностей или производственной деятельности по заданию организации или индивидуального предпринимателя.

К работникам относятся:

а) работники, выполняющие работу по трудовому договору (контракту);

б) граждане, выполняющие работу по гражданско-правовому договору;

в) студенты образовательных учреждений высшего и среднего профессионального образования, учащиеся образовательных учреждений среднего, начального профессионального образования и образовательных учреждений основного общего образования, работающие по трудовому договору (контракту) во время практики в организациях;

г) лица, осужденные к лишению свободы и привлекаемые к труду;

д) другие лица, участвующие в производственной деятельности организации или индивидуального предпринимателя.

Профессиональное заболевание, возникшее у работника, подлежащего обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, является страховым случаем.

Работник имеет право на личное участие в расследовании возникшего у него профессионального заболевания. По его требованию в расследовании может принимать участие его доверенное лицо.