
- •1. Памятники Древней Руси
- •2. И.Т. Посошков: «Книга о скудости и богатстве»
- •3. Экономическая мысль России в XVIII — первой половине XIX в.
- •1. Особенности экономической мысли в России
- •2. Экономисты-народники
- •3. М.И. Туган-Барановский: проблемы методологам и теории
- •4. Экономические взгляды с.Ю. Витте
- •5. Эволюция экономических взглядов г.В. Плеханова
- •6. Экономические проблемы в работах в.И. Ленина
- •1. «Экономика переходного периода»
- •2. Анализ аграрных проблем в трудах а.В. Чаянова
- •3. Большие циклы конъюнктуры н.Д. Кондратьева
- •4. Л.Н. Юровский: проблемы равновесия и стабилизации
- •5. «Тектология» а.А. Богданова
- •6. Е.Е. Слуцкий: основы теории потребительского спроса
- •7. Л. В. Канторович: теория линейного программирования
5. «Тектология» а.А. Богданова
А.А. Богданов (1873—1928) разработал «тектологию» — всеобщую системную науку, представлявшую первую попытку осуществить системно-кибернетический анализ функционирования и управления социальными структурами.
Он выдвинул идею, согласно которой одни и те же законы и принципы имеют место как в различных сферах человеческой деятельности (производстве, науке, идеологии, искусстве), так и в природе. Это принципы организации, взаимодействия отдельных элементов. Человек нередко воспроизводит то, что делает природа, пользуется ее методами, создает комбинации, сходные с ее формами.
Исходя из общности методов управления в природе, технике, обществе, Богданов обосновывает принцип системного подхода к анализу организации, соотношения и взаимосвязи ее элементов. Организационная система — исключительно широкое понятие, охватывающее организацию природных процессов, вещей, людей, идей. Организационные задачи носят интегральный, всеобъемлющий характер.
Согласно терминологии, предложенной ученым, в мире действуют силы активности и сопротивления. Когда активность преодолевает сопротивление, организация целого оказывается больше арифметической суммы ее частей.
Богданов выдвинул принцип относительности организационных систем. Эти системы не универсальны, с изменением внешних условий изменяется характер схем и методов организации, социальная природа человеческой деятельности, организация его практики и мышления.
Организационные системы не есть нечто завершенное, они находятся в процессе постоянных преобразований, происходит непрерывная смена состояния равновесия. Организационные перемены происходят в соответствии с объективными законами.
Развитие есть путь организации систем. Организационные задачи которые приходится решать человечеству, постоянно растут и усложняются. Управление производством страдает от чрезмерного нагромождения фактических данных, избытка сырого, неупорядоченного материала.
В политической экономии, как утверждал Богданов, многие важные вопросы решаются неверно или остаются нерешенными благодаря неспособности специалистов стать на организационную точку зрения. Экономическая жизнь представляет хаос противоречий, в котором трудно ориентироваться. Все это надо систематизировать, координировать, организовать в целом, в масштабе общества.
В основу метода сетевого планирования кладется принцип «слабого звена». В разрушенной системе следует восстанавливать прежде всего отрасли, сдерживающие развитие других сфер и отраслей.
Выявляется ограниченность «авторитарного» типа организации, Индивидуальные слабости и недостатки могут непоправимо отразиться на функционировании системы в целом. Нерационально обособлять организатора от исполнителя, работу по управлению от физического воздействия на объекты труда.
В машинном производстве деятельность рабочего есть управление и контроль над «железным рабом» — машиной. При этом происходит сочетание организаторских функций (технической сознательности, инициативы) и исполнительной функции (ловкости, быстроты, умелости движений). «Совмещение завершится вполне тогда, когда выработается еще более высокая форма машин — саморегулирующиеся механизмы».
Фактически автор «Тектологии» (первое издание появилось в 1912 г.) предугадал неизбежность коренных изменений в организационной структуре современного производства, существенных перемен в теории и практике управления и организации деятельности предприятий в связи с созданием новых информационных и коммуникационных технологий.
«Все содержание политической экономии, — писал Богданов, - сводится, по существу, к исследованию того, как люди приспособляются к объективным условиям труда». Труд организует элементы, взятые из внешней природы, в планомерное целое. Необходима стройная организация управления, производства и общества, а не обособленность и борьба организационных форм.