
- •Система сохранения жизни и здоровья работников
- •В процессе трудовой деятельности
- •Гражданско-правовой договор
- •Если работник не приступил к работе в день начала работы – договор аннулируется Срочный трудовой договор
- •Причины заключения
- •Гражданско-правовой договор Виды договоров
- •Различия между договорами
- •Рабочее время
- •По инициативе работника По инициативе работодателя
- •Время отдыха Виды времени отдыха
- •Работа запрещена
- •Отпуска
- •Работодатель обязан обеспечить
- •Труда в организации
- •Функции управления
- •Задачи управления
- •Служба охраны труда в организации
- •Задачи службы
- •Функции службы
- •Права работников службы охраны труда
- •Комитеты (комиссии) по охране
- •З адачи комитетов
- •Ф ункции комитетов
- •Права комитетов (комиссий) по охране труда
- •Планирование мероприятий п Нанесение на производст-венное оборудование, коммуникации и другие объекты сигнальных цветов и знаков безопасности о охране труда
- •Обучение работников по охране труда
- •Разработка инструкций по охране труда
- •Содержание инструкций по охране труда Разделы инструкций
- •Классификация вредных и опасных производственных факторов Физические Химические Биологические Психофизические
- •От повышенного уровня шума От зрительного перенапряжения
- •Средства коллективной защиты от механического травмирования Блокировочные устройства
- •Средства коллективной защиты от зрительного перенапряжения Производственное освещение Искусственное освещение Смешанное освещение Естественное освещение
- •Средства коллективной защиты от повышенного уровня шума Акустические Архитектурно-планировочные Организационно-технические
- •Указательные Эвакуационные, медицинского и санитарного назначения Предупреждающие
- •Средства индивидуальной защиты Специальная одежда и специальная обувь Технические средства Средства личной гигиены
- •Средства личной гигиены Мыло Защитный крем для рук Очищающая паста для рук Регенерирующий восстанавливающий крем для рук
- •400 Г в месяц на человека 100 мл в месяц на человека
- •100 Мл в месяц на человека 200 мл в месяц на человека Нормы поднятия и переноски тяжестей
- •Нормы поднятия и переноски тяжестей вручную для лиц моложе 18 лет
- •Льготы и компенсации за работу с вредными и опасными условиями труда, порядок их предоставления
- •36 Часов в неделю
- •Цели аттестации рабочих мест по условиям труда
- •Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации
- •Состав комиссии по аттестации рабочих мест
- •Факторы оценки состояния рабочих мест
- •Оценка условий труда Оценка травмоопасности рабочих мест Оценка обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты
- •Классификация условий труда по производственным факторам Условия труда Безопасные Вредные, 3 класс Опасные, 4 класс
- •Оптимальные 1 класс Допустимые 2 класс
- •Классификация условий труда по травмобезопасности
- •Оптимальные условия труда – класс 1 Допустимые условия труда – класс 2 Опасные условия труда – класс 3
- •Рабочее место Признается аттестованным Признается условно аттестованным Признается не аттестованным
- •Классификация и назначение медицинских осмотров Предварительные Периодические Досрочные (внеочередные)
- •Порядок проведения медицинских осмотров Периодические Предварительные
- •Классификация несчастных случаев Несчастные случаи
- •Несчастные случаи, не связанные с производством Несчастные случаи на производстве
- •Обязанности работодателя при несчастном случае на производстве
- •Порядок расследования несчастных случаев
- •Несчастные случаи
- •Порядок формирования комиссий по расследованию несчастных случаев
- •Комиссия для расследования Создается незамедлительно
- •Сроки расследования несчастных случаев Несчастные случаи
- •Оформление материалов расследования Легкий несчастный случай, в том числе групповой, если пострадавшие получили легкие повреждения здоровья Групповой, тяжелый, смертельный несчастный случай
- •Подготовка документов для изучения обстоятельств и причин несчастного случая
- •Квалификация несчастного случая
- •Оформление Акта формы н-1 о несчастном случае на производстве
- •Акт формы н-1 о несчастном случае на производстве
- •Работодатель утверждает и заверяет печатью Подписывается всеми членами комиссии
- •Классификатор вида происшествия, приведшего к несчастному случаю
- •Классификатор причин несчастного случая
- •Порядок установления наличия профессионального заболевания Острое профессиональное заболевание (отравление) Хроническое профессиональное заболевание (отравление)
- •Порядок расследования обстоятельств и причин возникновения профессионального заболевания
- •Порядок оформления акта о случае профессионального заболевания
- •Акт о случае профессионального заболевания
- •Материалы расследования
- •Виды возмещения вреда, причиненного здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей Выплата пособия по временной нетрудоспособности до выздоровления Единовременная выплата
- •Возмещение вреда в связи со смертью кормильца
- •Единовременная выплата Ежемесячная выплата Выплата морального вреда Пенсия за потерю кормильца
- •Государственный и общественный контроль за соблюдением требований охраны труда Государственный контроль Общественный контроль
- •Основные права государственных инспекторов труда
- •Виды ответственности за нарушение требований охраны труда Дисциплинарная Административная Уголовная
- •Охрана труда женщин
- •Запрещается использовать труд женщин
- •Нормы поднятия и переноски тяжестей для женщин
- •Заключение трудового договора с лицами моложе 18 лет
- •Возраст
- •Запрещается использовать труд подростков
- •Нормы поднятия и переноски тяжестей вручную для лиц моложе 18 лет
- •Режим труда и отдыха работников в возрасте до 18 лет
- •Рабочее время Ежегодный оплачиваемый отпуск
- •Условия труда пользователя пк о пределяются
- •Требования охраны труда при работе с видеодисплейными терминалами (вдт)
- •Виды и категории трудовой деятельности
- •Группа а
- •Группа б
- •Организационно-технические мероприятия по пожарной безопасности объектов
- •Организационно-технические мероприятия по безопасной эксплуатации зданий и сооружений
- •На каждое здание и сооружение, принятое в эксплуатацию
Рабочее время Ежегодный оплачиваемый отпуск
До 16 лет
От 16 до 18 лет
За первый год работы – до истечения 6 месяцев
31 календарный день
Не более 24 часов в неделю
Не более 35 часов в неделю
В летний период или в удобное время
Ежедневно – 5 часов
Ежедневно – 7 часов
Отзыв из отпуска не допускается
Учащихся, совмещающих учебу с работой
До 16 лет
От 16 до 18 лет
Не более 12 часов в неделю
Не более 17,5 часов в неделю
Ежедневно – 2,5 часа
Ежедневно – 4 часа
Особенности регулирования трудовых отношений с работниками моложе 18 лет
Медицинские осмотры
Прием на работу
Прекращение трудового договора
Предварительные
Без испытательного срока
По инициативе работника
По инициативе работодателя
Допускается с согласия соответствующей государственной инспекции труда и комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав
Периодические
Ежегодно
За исключением случая ликвидации организации
Условия труда пользователя пк о пределяются
Особенностями основных элементов рабочего места (пространственные параметры рабочего места и его элементов, которые должны соответствовать анатомо-физиологическим данным работающих; размещение элементов рабочего места относительно пользователя с учетом вида деятельности)
Условиями окружающей среды (освещение в помещении дисплейного зала и на рабочем месте, микроклимат, шум, специфические факторы, обусловленные особенностями средств отображения информации, и т.д.)
Характеристиками информационного взаимодействия человека и ПК
Диалоговые виды работ (редактирование, правка, верстка и др.) характеризуются средней скоростью ввода информации, непостоянной (неритмичной) потребностью в обмене информацией с ПК, сопровождающейся принятием решений
Операции по вводу данных характеризуются высокой скоростью переработки информации, высоким темпом работы, низкой потребностью в обмене информацией и небольшой частотой принятия решений. Работа не требует большого умственного и зрительного напряжения, но сопровождается локальными мышечными нагрузками
Требования охраны труда при работе с видеодисплейными терминалами (вдт)
К помещениям
Размещению рабочих мест
К организации труда и отдыха
К организации рабочих мест
Рабочей поверхности стола
Конструкции рабочего стула
К факторам производственной среды
К организации медицинского обслуживания
Подставки для ног
Площадь на одно рабочее место пользователей ПЭВМ с ВДТ на базе электронно-лучевой трубки (ЭЛТ) должна составлять не менее 6 м2
Проведение периодических медицинских осмотров
площадь на одно рабочее место пользователей ПЭВМ с ВДТ на базе плоских дискретных экранов (жидкокристаллические, плазменные) – 4,5 м2
Проведение периодических медицинских осмотров
При использовании ПВЭМ с ВДТ на базе ЭЛТ (без вспомогательных устройств – принтер, сканер и др.), отвечающих требованиям международных стандартов безопасности компьютеров, с продолжительностью работы менее 4 часов в день допускается минимальная площадь 4,5 м2на одно рабочее место пользователя
Работающие с ПЭВМ более 50% рабочего времени (профессионально связанные с эксплуатацией ПЭВМ) должны проходить обязательные предварительные при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры
Окна преимущественно должно быть ориентированы на север и северо-восток
Оконные проемы должны быть оборудованы регулируемыми устройствами типа жалюзи, занавесей, внешних козырьков и др.
К содержанию аэроионов и вредных химических веществ в воздухе
К микроклимату
К уровням шума и вибрации
К уровням электро- магнитных полей
К освещению
В случаях когда характер работы требует постоянного взаимодействия с ВДТ ( набор текстов или ввод данных и т.п.) с напряжением внимания и сосредоточенности, не связанные с ПЭВМ, рекомендуется организация перерывов на 10-15 минут через каждые 45-60 минут работы